职位标题：Oracle Fusion HCM云顾问
地点：多伦多，安大略省（远程）
持续时间：长期合同
职位描述：
背景：客户正在将本地部署的Oracle E-Business、Oracle PeopleSoft人力资本管理、PeopleSoft企业学习、Taleo招聘、申请管理和入职应用以及Kronos劳动力管理系统迁移到最新的基于SaaS的云ERP平台，包括Oracle Fusion HCM相关的云服务。
Oracle Fusion HCM云领导功能顾问在CPS ERP现代化计划的业务分析功能中扮演领导角色，负责实施Oracle Fusion HCM相关的云服务，包括HCM、招聘、员工薪酬、工资单、时间和劳动力、人才管理和学习云服务。
职责：领导指定的项目和应用支持团队，提供高质量的系统解决方案，支持现代化企业HCM。包括：
● “内容丰富”的人员领导即将实施Oracle Fusion ERP平台，并扮演经验丰富的业务分析师和项目负责人的双重角色，负责成功设计、实施和持续支持该平台。
● 与人才部门密切合作，分析“现状”，定义“未来状态”，以及相关的数据转换、集成和报告要求。
● 与项目管理办公室（PMO）合作，制定详细的项目计划，并跟踪里程碑，确保按时、按预算交付业务需求。
● 拥有Oracle Fusion HCM ERP云的“绿地”实施，并为人力资源和财务功能用户以及IT技术人员提供实际的产品专业知识，以收集详细的功能和技术需求。
● 参与第三方合作伙伴/系统集成商评估和选择过程的实施。
● 教育和协助人才团队根据Oracle Fusion HCM相关的云服务中嵌入的最佳实践实施关键业务流程。
● 通过与人才、财务和IT进行功能和技术设计讨论，直接分析和塑造业务需求，确定最优的产品实施。
● 促进关键设计决策和企业级决策制定和报告结构的研讨会，以确保为当前和未来的业务需求奠定坚实的基础。
● 对云产品的标准开箱即用交付功能进行适配差距分析，以进行后续的解决方案和设计工作。
● 通过更改现有业务流程或构建新的扩展来消除这些差距，而不会偏离Oracle Fusion ERP云产品路线图。
● 与实施合作伙伴/系统集成商密切合作，确保按照要求生成各种功能设置、技术工作产品和项目文档。
● 负责准备从传统Oracle系统迁移到Oracle Fusion的数据，包括但不限于提取数据、清理数据、转换数据和使用加载工具。
● 数据转换后，与团队成员合作，对数据进行完整性、一致性和质量的调和，然后进入生产环境。
● 协助人才部门进行最终用户功能、系统集成和用户验收测试。
● 与其他内部用户和实施合作伙伴/系统集成商合作，完善报告要求，推动数据转换，与其他第三方系统集成。
● 定期查阅Oracle Fusion产品发布说明、路线图文档，推动未来产品版本的创新消费，并在适用的情况下进行实施。
● 为每个季度产品发布周期驱动回归测试的节奏。
● 维护所有实施和后实施文档。
● 执行实际操作，包括但不限于进行功能设置、创建沙盒、编写解决方案设计文档和报告等。
● 协助IT运营团队管理Oracle Cloud环境。
● 负责在开发和测试环境中管理计划变更、打补丁和增强功能。
所需知识、技能和能力：
● 具有领先的初始需求分析工作经验，使用Azure DevOps或类似工具记录现状和未来的业务分析和需求。
● 支持关键设计决策，确定应用程序和功能模块的范围内和范围外的决策。
● 能够与ERP云实施团队、系统集成商公司以及分散的、远程的近岸、离岸和其他第三方合作伙伴有效协调。
● 在HCM、招聘、员工薪酬、工资单、时间和劳动力、人才管理和学习云领域实施ERP应用的经验。
● 有ERP云实施方法的经验。
● 熟练掌握使用FBDI、开放接口、REST API等方法与Oracle Fusion集成的数据转换。
● 有利用个性化、Fusion沙盒、Oracle PaaS/IaaS服务等方式建立自定义扩展的经验。
● 熟悉HCM业务流程中的一个或多个关键流程，例如入职、人才管理和学习管理。
● 具有谨慎使用、做出明智决策并保持机密性的能力。
● 具有作为云管理员的经验，熟悉Fusion安全控制台、云安全、MFA和SSO。
● 具有使用OTBI、BI Publisher、FRS、SmartView和其他标准Oracle报告工具创建报告的专业经验。
● 具有Oracle Fusion HCM和财务模块的Oracle过程、表格和API的实际经验。
● 具备强大的分析和SQL技能，了解各种类型数据库的数据模型、数据迁移和数据清理。
● 在系统集成商/实施合作伙伴公司工作的经验将具有额外优势。
● 有快速和增量实施方法的经验。熟悉敏捷开发方法和使用适当工具（包括Jira/Confluence和Azure DevOps）进行史诗、特性、用户故事和用例场景的引出和记录。
所需教育类型：
● 计算机科学、信息技术或工商管理学士学位或更高学历。优先考虑硕士学位。
● 拥有Oracle Fusion HCM云实施相关的相关专业认证。
所需经验类型和年限：
● 作为领先的Oracle Fusion功能顾问实施Oracle Fusion HCM相关的云服务，包括HCM、招聘、员工薪酬、工资单、时间和劳动力、人才管理和学习云，至少有一次完整的端到端全生命周期的经验。
● 至少五（5）年担任领先功能顾问实施Oracle HCM Fusion云产品和服务的经验。
● 十（10）年担任功能顾问实施Oracle ERP HCM相关系统的角色的经验。
● 至少十五（15）年的功能顾问经验。
● 与Oracle Fusion和第三方系统之间集成的经验。
● 有教育（K-12）ERP Oracle Fusion云实施经验者优先考虑。
技能：
云ERP，ORACLE HCM，学习管理，SQL技能，数据模型，ORACLE ERP，ERP，AZURE DEVOPS，TALEO招聘，史诗，IAAS，功能顾问，PMO，SSO，云安全，ORACLE FUSION HCM，SAAS
职位类型：固定期限合同
能否搬迁：
• 多伦多，安大略省：在开始工作前搬迁（必需）
工作地点：亲自到场 
多伦多