高级质量保证/质量控制工程师
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ABU01PP
公司
：Worley
主要地点
：阿布扎比市
职位
：项目质量保证
工作时间
：全职
聘用形式
：员工
职位级别
：有经验的
发布日期
：2024年1月29日
撤职日期
：2024年2月29日
汇报经理职位
：PMC投资组合总监
：
建立在过去的基础上，为未来做好准备
Worley是一家总部位于澳大利亚的全球能源、化工和资源专家的全球专业服务公司。
目前，我们正在加速转向更可持续的能源来源，同时帮助客户提供当下社会所需的能源、化学品和资源，我们正在架起两个世界的桥梁。
我们与客户合作，为他们的资产组合的整个生命周期提供项目交付和价值创造。我们通过从咨询和工程的初期阶段到安装和调试，再到退役和修复的最后阶段，找到综合的数据中心解决方案来解决复杂的问题。加入我们，帮助推动项目中的创新和可持续发展。
职责：
• 倡导项目安全文化、行为和参与活动。
• 在工程采购/前期设计阶段识别、评估和解决质量问题。
• 在施工阶段与不同专业的工程师协调，就质量管理活动相关的任务进行合作。
• 确保工程采购/前期设计承包商建立、维护和执行项目质量程序。
• 在质量问题方面为团队提供建议，协助制定目标并追求实现。
• 安排并进行工程内部质量审核，审核工程采购/前期设计承包商的活动。
• 发布审核报告，监督和管理行动的关闭。
• 见证工程采购/前期设计承包商进行的质量审核。
• 发现、识别和记录质量问题，并相应地向项目管理和工程采购/前期设计承包商发布不符合项目要求的报告（NCR）和观察。
• 审查和批准工程采购/前期设计承包商的质量文件，例如审查/批准项目质量计划。
• 审查/批准质量控制程序。
• 确保工程采购/前期设计承包商的质量保证/质量控制人员具备适当的资质。
• 确保检验、测量和测试测量设备的校准系统符合工程采购/前期设计合同的要求。
• 审查和批准检验和测试计划，并见证重要活动。
• 确保执行工程采购/前期设计合同的项目质量计划。
• 参与审核由工程采购/前期设计承包商编制的项目执行计划（PEP），确保其满足适用的质量要求以满足整体项目要求。项目执行计划应包括所有适用的表单，以跟踪和跟进项目要求，例如传递日志、控制表、报告、检验表格、跟踪日志和NCR日志。
• 监督分配给供应商场地检查活动的第三方检查员的绩效。
• 确保工程采购/前期设计承包商对供应商和分包商的质量体系进行评估，并符合项目质量标准。
• 确保工程采购/前期设计承包商根据需要对供应商和分包商的质量体系进行审核。
• 确保根据NCR提出的纠正和预防措施得到实施，以解决根本原因（如适用）并防止再次发生。
• 跟进NCR直至关闭。
• 制定每月质量报告的结构和要求，由工程采购/前期设计承包商发布。
• 审查和批准工程采购/前期设计承包商发布的每月质量报告。
• 每周以及必要时每日，强调需要项目管理和业主解决的项目质量管理系统问题。
• 确保工程采购/前期设计承包商建立和维护适当的质量记录系统。
• 确保所有工程采购/前期设计合同的规范、代码和标准可用。
• 检查影响质量的关键采购申请和相关采购订单的质量方面。
• 审查与质量保证/质量控制活动相关的所有文件。
• 根据ISO9001和PMC和工程采购/前期设计合同的要求，建立和维护项目质量管理体系。
• 根据项目工作范围和执行策略以及所有其他相关的项目特定程序，制定项目质量计划。
• 管理PMC质量计划和程序的制定和管理。
• 制定和管理质量保证/质量控制组织和资源计划。
• 实施质量保证计划，监督遵守情况并确定质量管理体系的改进措施。
• 实施项目审计计划，明确审计任务范围，并跟踪审计行动事项。
• 支持管理层对任何质量保证/质量控制问题进行调查，并相应地传达调查结果。
• 确定适当的持续改进流程。
• 监督并独立向项目管理层报告质量管理体系的有效性，并提出管理审查建议。
• 提供支持，确保实施项目的经验教训流程。
• 定期向项目管理层和关键利益相关方提供反馈，包括经验教训。
• 审查工程采购/前期设计承包商将要实施的质量管理体系，以确保在其工作范围的执行过程中符合要求。
• 审查并评论供应商和工程采购/前期设计承包商的质量保证/质量控制计划和检验和测试计划，并作为PMC和工程采购/前期设计承包商之间质量相关问题的联系人。
• 管理界面问题，并协调由任何外包质量活动（例如第三方检验和认证服务提供商等）提供的检验活动。
• 监督工程采购/前期设计承包商和分包商在质量方面的绩效。
• 根据相关工程采购/前期设计承包商的检验测试计划，管理检验见证测试。
具有相关工程学士学位（例如机械、电气、土木、环境、化学、IT、计算机、软件、电子等）或与之等同的认可大学学位，并具有石油和天然气或石化行业的相关经验，包括在海湾合作委员会地区的经验。
必须具备国际主要石油和天然气或石化项目类似职位的相关经验。
具有PMC和ADNOC经验者优先考虑。
共同前进
我们希望我们的员工充满活力和自信，推动可持续影响力。因此，我们的重点是建立一个以价值触发的文化，通过归属感、联系和创新释放才华。
我们正在建立一个多元、包容和尊重的工作场所。创造一个每个人都感到归属、可以做自己并被听到的空间。
我们不仅仅是说而已；我们正在付诸行动。我们正在重新培训员工，利用可转移的技能，并支持我们的员工转型成为今天低碳能源基础设施和技术的专家。
无论你的抱负是什么，这里都有一条道路供你选择。你的潜在职业成功没有障碍。加入我们，拓宽你的视野，探索多样化的机会，并参与可持续变革的实现。 
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