我们正在与一家大型金融服务机构合作，在全球范围内寻找一位首席执行级架构师。该职位将设在香港或新加坡，我们愿意与愿意搬迁的候选人进行面谈。
主要职责：
对业务/职能的影响
• 主导并拥有该地区架构战略、标准和路线图的开发和实施
• 负责在重大架构活动上的设计和材料决策的交付
• 负责识别、管理和纠正与重大架构活动相关的重大设计问题
客户/利益相关者
• 带领以客户为中心的文化，倡导鼓励出色服务和增强客户拥护度的活动。通过收集信息塑造与客户的交往方式，加深对客户的洞察力
• 与全球高管和/或高价值利益相关者建立牢固的关系，并采用量身定制的方法，包括全球业务管理、全球职能管理、全球业务或职能的架构、IT领域负责人以及与战略供应商的重要合作伙伴关系
领导力与团队合作
• 定义该地区架构的战略职责范围
• 积极推广架构的好处，接受最佳实践技术、标准和工具，向集团其他领域和外部供应商传达
• 在职能内部管理一支地区架构团队
• 指导和培训经验较少的员工，并促进对架构价值以及在该地区适当使用技术和标准的理解
• 与利益相关者共同推动未来状态的架构执行
• 与技术供应商建立合作伙伴关系，影响行业发展方向
• 代表机构参加行业圆桌论坛和会议
运营效能与控制：
• 通过适当的治理机制管理架构审查，确保所有活动都经过同行审查
• 确保任何新的技术产品都经过适当的治理机制
• 确保所有现有/新的服务模式/部署指南都经过适当的治理机制
本地工作要求
• 该职位将负责咨询亚太地区的技术成本
• 该职位将对亚太地区的技术预算产生影响
• 该职位将负责管理亚太地区的首席IT架构师和/或领先IT架构师
• 关键关系 - 首席信息官、全球首席运营官、IT和执行委员会、工程主管、其他职能负责人以及与战略供应商的重要合作伙伴关系。
资格和经验
• 业务：在IT领域有丰富的经验，最好是金融服务行业。候选人必须对金融服务和其中的架构学科有很好的了解。能够将业务需求转化为适当的技术解决方案。
• 技术：具有系统工程背景，能够比较和对比不同的解决方案以满足业务需求。在评估新技术以满足业务需求并影响关键利益相关者方面提供技术思想领导力。具有较强的分析和故障排除能力；渴望解决大规模复杂问题。在设计和工程方面提供专业知识和专业知识，涵盖：公共和私有云、DevOps、敏捷、应用现代化（例如API和设计/微服务）。
• 在全球组织中担任执行领导职位，如架构负责人/IT负责人/首席信息官/首席技术官。
• 在架构和领导大型技术规模变革（5000万美元以上，团队规模100人及以上）方面有经验。 
香港