背后的故事
加拿大丰业银行（Scotiabank）的全球技术与企业平台（GTEP）-战略组合办公室（SPO）负责管理GTEP的战略和路线图的开发、执行和绩效。我们确保稳定、安全和高效的基础设施和服务交付，保护客户体验并支持业务增长。我们领导绩效、优化和创新方面的工作，最佳实践组合管理，GTEP财务管理和透明度，以及GTEP员工体验卓越。技术项目办公室隶属于SPO，负责GTEP战略计划的交付。这包括项目/项目管理、项目生命周期规划、KPI报告和效益实现。我们提供全球战略项目的全面视图，并与关键的IT公司职能部门进行联络。解决方案架构师将向组合总监汇报工作，负责银行核心技术的升级和修复。
候选人价值主张
成功的候选人将有机会在加拿大丰业银行工作。我们是技术合作伙伴，帮助业务转变全球员工的工作方式。您将有机会与来自顶级技术公司的多元化行业领导者共事和学习。
典型工作日
• 开发和呈现功能和技术设计。
• 解决方案设计和开发脚本以交付项目。
• 领导应用团队交付解决方案。
• 创建和执行实施计划。
• 在矩阵环境中与技术团队成员合作，并与高层利益相关者进行沟通。
• 从项目的端到端工作，定义程序/流程并推动交付的变更。
候选人要求/必备技能
• 10年以上作为解决方案架构师的技术经验，展示出在交付技术解决方案方面的良好记录。他们丰富的经验还应包括软件/数据库开发和设计方面的专业知识。
• 5年以上的各种协议、脚本和编程经验（例如PowerShell、Shell脚本、SQL编程和Java）。
• 5年以上的系统、网络和应用架构设计经验；包括云和混合技术（优先考虑Azure和GCP）。
• 5年以上的执行根本原因影响分析和识别系统相互依赖性的经验。
优先技能
• 在银行业/金融服务领域有过相关经验。
• 在多样化的大型企业环境中工作。
• 使用MS Excel/Visio/PowerPoint的工作经验。
• 认证（PMP、TOGAF、CCNP、云计算）。
• 能够使用西班牙语双语。
• 项目管理经验和推动解决方案和项目交付能力。
软技能
• 出色的领导能力。
• 出色的书面、演示和口头沟通能力，能够与组织内不同层次的技术同行和业务利益相关者良好合作。
• 强大的决策能力、前瞻性思维和创造性解决问题的能力，能够迅速预测和应对技术/市场影响。
• 能够作为团队的一员工作，也能够独立工作或在少量指导下工作。
最佳与普通候选人的区别
• 理想的候选人应具备全面的能力，愿意承担多个职责。
• 清晰、简明和简洁的沟通能力。
• 组织良好和强大的解决问题的能力。
• 愿意推动解决方案，并有能力影响各级关键利益相关者推动项目结果。
教育背景
• 计算机科学、计算机工程或相关IT领域的技术学位。
候选人评审和选拔
• 与总监、项目经理和解决方案架构师进行一轮MS Teams视频面试（30分钟）。
• 面试将涵盖技术技能和软技能（评估沟通和解决问题的能力）。
• 可能会有第二轮面试。 
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