代表我们的全球客户，我们接受以下专业机会的简历。
职位：人力资源与企业服务助理/分析师
地点：多伦多市中心（50%混合职位）
职位状态：永久全职职位
该职位成功的候选人将参与各种人力资源和企业服务项目，并确保持续维护和改进人力资源运营服务和交付活动。管理核心人力资源数据系统，以维护就业信息、数据处理和涵盖员工生命周期的其他人力资源运营工作流程。
主要职责：
- 工资管理 - 维护工资指南、政策和在ADP中的数据处理
- 薪酬管理 - 支持年终薪酬审查流程，并准备市场基准数据提交和协助分析外部数据
- 福利管理 - 提供政策解释、资格确定和日常福利管理。与第三方福利提供商联系以处理索赔
- 人力资源报告 - 准备和汇总人力资源信息系统数据、报告和仪表板。通过了解人力资源信息系统平台、流程和政策，支持数据库整体完整性和保护隐私和数据安全。协助执行大规模数据更改、人力资源数据保留维护，并为测试/验证做出贡献
- 入职 - 收集新员工/入职文件，帮助维护就业档案系统（纸质和/或数字化），移民/工作许可记录和其他核心人力资源数据/处理信息
- 健康与安全 - 参与联合健康与安全委员会。管理银行的健康与安全计划，包括合规性、培训和工作场所人体工学
- 招聘 - 协助内部和外部职位发布
- 企业服务 - 维护充足的办公用品库存和其他办公用品。协助协调员工计划，包括员工志愿者计划。参与新的人力资源和企业服务倡议和项目。
技能和经验：
- 完成人力资源领域的大专教育
- 2-4年人力资源工作经验（在银行业有优势）
- 2年ADP Workforce Now的工资处理经验
- 具备对加拿大就业/劳动法和人力资源合规性的基本理解
- 熟悉人力资源信息系统（熟悉SAP Success Factors将是一个优势）
- 能够独立处理项目，几乎不需要监督，能够快速学习并分析复杂的问题
- 出色的分析能力和口头/书面沟通能力（出色的写作能力是“必备”）
薪资：58,000-62,000加元，另有吸引人的福利待遇
如果您对此机会感兴趣，并具备资格和动力在一个稳定的组织中取得成功，请发送您的简历。提前感谢所有申请者的兴趣。只有被考虑的候选人将会被联系。
工作类型：全职，永久
薪资：58,000.00-62,000.00加元/年
福利：
- 在家办公
工作时间表：
- 8小时轮班
- 白班
额外付费类型：
- 加班费
经验：
- 人力资源：2年（优先考虑）
- ADP：2年（优先考虑）
工作地点：亲自前往 
多伦多