发布日期：
2023-12-06
国家：
美利坚合众国
地点：
HCA21：航空结构-楚拉维斯塔850 Lagoon Blvd, Chula Vista, CA, 91910 USA
职位角色类型：
混合型
康宁航空公司正在寻找首席动力学工程师，该工程师将使用经典和康宁专有的方法进行分析，优化和测试现有和新的复杂航空航天部件和系统。所进行的分析将包括静态、动态和音速高循环疲劳载荷、瞬态冲击和颤振。您将与设计、系统、专业、首席工程师和项目工程人员紧密合作，以确保产品设计和结构要求得到满足。您还将在初步设计阶段到详细设计、测试和验证、生产和运营服务阶段提供技术和分析支持和指导。以正式报告和演示的形式记录结果，向管理层和客户提供。
• 该职位是以混合方式工作，即每周在现场和远程办公之间进行混合工作。
• 提供搬迁援助。
主要职责
• 负责对飞机部件、总成和系统进行动力学分析，作为设计研究的一体化团队工作。
• 进行动力学分析，包括静态、动态和音速高循环疲劳载荷、瞬态冲击和颤振。
• 通过经典手工和有限元方法评估飞机结构的完整性。
• 生成文档以报告分析和测试结果，以支持适航认证。
• 与FAA和军规适航要求合作
• 参与和领导持续改进活动和事件。
• 向内部和外部高级领导层传达和呈现技术信息
• 在情况允许的情况下，国内外出差达到5%
• 履行其他职责
基本资格
• 需要科学、技术、工程或数学（STEM）学位，除非当地法律/法规禁止，并通常需要至少8年相关经验，或相关领域的高级学位，通常需要至少5年经验
• 美国人（美国公民，永久居民，难民或寻求庇护者）或有资格获得必要的出口授权
• https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62
• 具有结构工程、有限元方法的经验
• NASTRAN Sol 103和111
• 具备3D CAD工具的经验
主要资格
• 航空航天行业的方法
• 具备持续改进（CI）Six Sigma、精益、CORE或ACE的经验
• 具备UG NX、CATIA或同等软件的经验。
• 能够评估和解决不明确的复杂问题。
• 具备动力学基础知识，对学习和推进动力学方法和理论有浓厚兴趣。
康宁航空，RTX公司，是全球航空航天和国防行业技术先进和智能解决方案的领导者。康宁航空具备能力、全面的产品组合和专业知识，以解决客户面临的最严峻挑战，并满足快速发展的全球市场需求。
先进结构：
我们的先进结构团队利用先进材料和增材制造技术开发复杂的内外部解决方案。这些解决方案确保飞机的结构完整性，帮助飞机起飞和降落，在空中保持平衡，向前移动，运输货物和进行救援。我们通过提供卓越的产品和一流的服务来让客户满意。我们的全球团队致力于持续改进-我们努力使我们的解决方案更轻、更强、更先进，以使飞机旅行在未来几年变得更安全、更经济、更可持续。我们正在寻找最优秀、最聪明的人与我们一起飞翔和降落！
康宁航空的多样性和包容性声明：
多样性推动创新；包容性带来成功。我们相信多种方法和想法使我们能够为我们的员工、工作场所和客户提供最佳结果。我们致力于培养一种文化，所有员工都可以分享他们的激情和想法，以便我们能够应对行业中最艰巨的挑战，并为无限可能铺平新道路。
我们正在重新定义航空航天。
• 请在申请此职位时考虑以下角色类型定义。
混合型：从事混合角色的员工将定期在现场和外场工作。在现场工作的时间比例将与您的领导合作确定。
无论您的角色类型如何，协作和创新对我们的业务至关重要，所有员工都将可以使用数字工具与世界各地的同事合作，并在需要面对面会议时可以访问康宁的场所。
我们的竞争力福利包括：
• 医疗、牙科和视力保险
• 慷慨的401(k)计划，包括雇主配对资金和单独的雇主退休金，包括终身收入策略选项
• 学费补助计划
• 学生贷款偿还计划
• 人寿保险和残疾保障
• 可选的附加保险：宠物保险、家庭和汽车保险、额外的人寿和意外保险、重大疾病保险、集体法律、身份盗窃保护
• 出生、收养、家长离职福利
• Ovia健康、生育和家庭计划
• 收养援助
• 自闭症福利
• 员工援助计划，包括最多10次免费咨询
• 健康激励计划，健康奖励计划
• 医生在线，虚拟医生访问
• Bright Horizons，儿童和老人护理服务
• Teladoc医学专家，第二意见计划
• 等等！
对康宁航空来说，没有什么比我们坚定的道德和安全承诺更重要。因此，所有美国职位都需要进行背景调查，可能包括药物筛查。
注意：
• 需要背景调查和药物筛查（美国的每个外部新员工）
• 仅对离职超过1年的再雇佣人员进行药物筛查
该职位的薪资范围为105,000美元至221,000美元。提供的薪资范围是对所有经验水平的善意估计。RTX在提供聘用时会考虑多个因素，包括但不限于角色、职能和相关职责、候选人的工作经验、地点、教育/培训和关键技能。
受聘人员可能有资格享受福利，包括但不限于医疗、牙科、视力、人寿保险、短期残疾、长期残疾、401(k)配对、灵活支出账户、灵活工作时间、员工援助计划、员工学者计划、家长离职、带薪休假和节假日。具体福利取决于具体的业务单元以及该职位是否受集体谈判协议的约束。
受聘人员可能有资格参加年度短期和/或长期激励计划，具体取决于职位级别和是否受集体谈判协议的约束。根据这些年度计划的支付不是有保证的，而是取决于多种因素，包括但不限于个人表现、业务单元表现和/或公司表现。
此职位为美国本土职位。如果成功候选人居住在美国领土上，将适用相应的薪资结构和福利。
RTX预计申请窗口将在发布通知之日起约40天后关闭。然而，候选人流动和业务需要等因素可能需要RTX缩短或延长申请窗口。
RTX是一家平等机会/肯定行动的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份、年龄或任何受联邦法律保护的阶级。
隐私政策和条款：
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