职位摘要：
该职位负责将所有测试计划和时间表与跨职能项目/计划里程碑进行对齐管理。该角色带领团队了解业务计划，并将其转化为战术行动项。此外，该职位通过与各种信息安全组、企业架构师和业务利益相关者合作，定义支持KPs战略业务方向和优先事项的安全架构功能，推动企业网络安全架构计划的发展。
该职位还与关键利益相关者合作，达成共识，共同减轻安全风险。
基本职责：
• 通过将业务计划转化为战术行动项来管理指定工作单元中的个人和/或团队；确保遵守所有政策和程序；委派任务以实现目标；监督工作任务的完成；协调团队的努力；建立对结果的问责制并测量进展；识别和解决改进机会；消除影响绩效的障碍；并相应地指导绩效和制定应急计划。
• 通过征求和采纳绩效反馈来追求个人成长，并为他人提供发展机会；建立协作的跨职能关系；培训和发展人才以获得增长机会；委派任务和决策；促进团队成员之间的开放对话；支持执行绩效管理准则和期望；与员工密切合作设定目标，并提供开放的反馈和指导，以推动绩效改进。
• 审查项目状态和里程碑报告，对异常和豁免提供理由和一级授权，并与IT和业务利益相关者会面，根据需要制定应急计划。
• 确保质量保证项目得到适当的人员配备，遵循工作计划，并按时完成里程碑。
• 确保跟踪测试各阶段（如SIT、性能、UAT、自动化、生产、验证）的质量指标。
• 与跨职能企业IT和业务领导建立合作伙伴关系，支持测试方法的审查和批准。
• 管理和解决与测试相关的关键问题、依赖关系和风险。
• 管理和监督按照凯泽测试标准的入口和出口标准的遵守。
• 发起并评估所需的业务流程改进，以实现业务结果和客户的适当解决方案。
• 与IT和业务领导一起发布和审查计划报告（如测试执行、缺陷、临时报告）。
• 确保所有测试计划和时间表与跨职能项目/计划里程碑进行对齐管理 
旧金山