在HCSC，我们认为员工是我们业务的基石，也是我们成功的基础。我们使员工能够通过精心策划的发展计划来塑造自己的职业生涯，为他们的学习路径设定一个有回报且充实的职业。
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职位摘要
这个职位在推动战略交付方面发挥着独特的作用，使用整合的企业视图来对齐业务动机、业务运营和技术环境，实现期望的业务结果。这个角色与组织的各个层面的领导层密切合作，并与多个领域合作，将战略解释为明确定义的范围和优先级明确的行动方案。
所需职位资格：
• 学士学位和5年驾驶中大型复杂跨职能组织转型交付经验，或9年驾驶中大型复杂跨职能组织转型交付经验。
• 对业务有广泛的企业视图，对战略、流程和能力、使能技术和治理有不同程度的理解。
• 能够吸收和关联不连贯的文档和图纸，并阐明它们对组织和高优先级业务问题的共同相关性。
• 能够将架构原则应用于业务解决方案。
• 使用基于模型的视图的经验，根据需要收集、汇总或分解有关业务的复杂信息。
• 在复杂的跨职能组织中规划和部署业务和IT项目的经验。
• 使用各种工具和技术对业务流程进行建模的经验。
• 出色的沟通能力，能够在组织的各个层面适当地进行书面和口头沟通以及可视化。
• 团队合作者，能够在组织的各个层面有效地工作，并有能力影响他人朝着共识方向发展。
首选职位资格：
• 拥有或正在获得行业认可的架构资质，例如来自Business Architecture Guild的认证商业架构师资格或来自The Open Group的TOGAF 9.2从业者资格。
• 在以下至少一个领域具有丰富经验：企业架构、业务分析、业务流程管理、企业战略、项目管理或业务分析。
• 有医疗保健经验者优先，但不是必需的。
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HCSC就业声明：
HCSC致力于职场多样性，为员工和申请人提供平等机会和积极行动。我们是一个致力于职场多样性、无毒无烟的工作场所的平等就业/积极行动雇主。根据法律规定，需要进行药物筛查和背景调查。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份。 
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