职位描述
一位经验丰富的高管，能够推动Oracle数据库云的工程目标，包括产品和服务开发、SRE/运营、入站和出站产品管理、安全/合规以及其他合作伙伴组织。与客户合作，确保高质量的服务，并理解和遵循服务要求，并将功能/选项/服务构建到DB云套件中。
职责
作为软件工程部门的副总裁，您将运用您对软件架构的广泛知识，根据当前和未来的设计规范，管理与开发、调试或设计软件应用程序、操作系统和数据库相关的软件开发任务。在现有的软件架构中进行改进，并设想架构的改进。
资格
免责声明：
某些面向美国客户或客户的角色可能需要遵守适用的要求，例如免疫和职业健康命令。
此职位发布中提供的薪资范围和福利信息仅适用于美国。
招聘范围：年薪20万美元至45.78万美元。可能有资格获得奖金、股权和薪酬推迟。
为了考虑知识、技能、经验、市场条件和地点的差异，以及反映Oracle不同的产品、行业和业务线，Oracle对其角色维护了广泛的薪资范围。
根据前述因素以及内部同行公平性，候选人通常被安置在薪资范围内。
Oracle提供全面的福利计划，包括以下内容：
• 医疗、牙科和视觉保险，包括专家医疗意见
• 短期残疾和长期残疾
• 人寿保险和意外伤害险
• 补充人寿保险（员工/配偶/子女）
• 医疗保健和抚养人护理弹性支出账户
• 税前通勤和停车福利
• 401(k)储蓄和投资计划，公司配对
• 带薪休假：所有符合条件的被分配到薪水（非加班有薪资资格）职位的员工都享有弹性休假。所有其他有资格享受休假福利的员工都享有累积休假。对于每周工作至少35小时的员工，头三年的年假累积率为13天，随后的年份为18天。每周工作20至34小时的员工的年假累积率按比例计算。每周工作少于20小时的员工无资格享受年假。
• 11个带薪假日
• 带薪病假：入职之日起72小时带薪病假。每年刷新一次。未使用的余额每年累积，上限为112小时。
• 带薪产假
• 领养援助
• 员工股票购买计划
• 理财和集体法律
• 可选福利，包括汽车、房主和宠物保险
关于我们
在Oracle的职业可以跨越行业、角色、国家和文化，让您有机会在新的角色中蓬勃发展和创新，同时融合工作和生活。通过创新和诚信运营，Oracle在40多年的变革中蓬勃发展，并为几乎所有行业的顶级公司提供服务。
为了培养这一切的人才，我们致力于一个包容的文化，庆祝和重视多样的见解和观点，激发思想领导力和创新的员工队伍。
Oracle提供一套高度竞争的员工福利套餐，基于平等、一致和经济实惠的原则。整体套餐包括一些核心元素，如医疗、人寿保险、退休计划等等。我们还鼓励员工参与回馈我们生活和经商的社区的文化。
在Oracle，我们相信创新始于多样性和包容性，为了创造未来，我们需要来自不同背景、观点和能力的人才。我们确保为残疾人士提供合理的适应措施，以便他们能够成功参与工作申请、面试过程和潜在岗位，以履行重要的工作职能。
这就是为什么我们致力于创造一个每个人都能发挥最佳工作能力的员工队伍。当每个人的声音被听到和重视时，我们就会被激发去超越以往的成就。
Oracle是一家平等就业机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护的退伍军人身份或其他法律保护特征的影响。Oracle将根据适用法律的规定考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人是否就业。
• 包括成为美国肯定行动雇主 
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