我们正在寻找的人才
您是一位充满活力的自我启动者，想要从零开始建立一些重大而有影响力的东西吗？您是否对迎接巨大挑战感到兴奋？Charlie正在为即将到来的数百万技术熟悉的退休人士打造未来的银行，他们应该拥有一个根据他们独特需求从零开始建立的银行，一个他们不必排队等候的银行，一个主动服务他们的银行。
我们正在寻找一位高技能的后端工程师加入我们的团队。这个角色将负责为技术熟悉的退休人士创建一个简单、透明和愉快的银行体验。您将与技术和产品团队的每个人合作，从零开始设计和构建新系统，并维护现有系统。这是一个独特而具有挑战性的角色，将为您提供设计和开发广泛工具的巨大机会。我们是一家初创公司，期望每个团队成员都能挽起袖子，为提供令人惊叹的客户体验而做出贡献。
您将加入一个经验丰富的创始人团队，包括我们的首席执行官Kevin Nazemi，他曾担任Oscar Health（纽交所代码：OSCR）的联合创始人兼联席首席执行官，并且得到了一些最受尊敬的金融科技投资者的财务支持。
我们每周通勤一次办公室，因此我们只考虑洛杉矶大都会区的当地候选人。需要有效的美国工作授权，因为不提供签证赞助。
职责
• 架构、开发、测试、集成和文档化复杂的后端应用程序。通过交付经过充分测试、高质量、高度优化、高性能的软件，推动应用软件的设计和开发。您应该对自己要求最高标准，并在交付的每个细节上密切注意细节。
• 批判性地审查任务，并确保它们得到适当的优先级和规模以进行增量交付。预见并在需要升级之前沟通阻塞和延迟。
• 与第三方供应商密切合作，交付高度集成但高度解耦的API，涉及各种供应商和系统。
• 在跨职能团队中有效工作，密切遵循约定的编码标准和集成方法，以便与不断发展的地理分布全球团队在各个时区紧密合作。
• 积极参与设计和代码审查会议，倡导创新，并坚持SDLC最佳实践。负责确保产品开发的各个方面都遵循合规性和安全性最佳实践。
• 编写易于维护的代码，您或其他人可以轻松处理。不断维护和改进您的工作，并快速有效地解决错误。与客户服务团队密切合作，以在最快的时间内解决客户问题。
• 我们是一家初创公司：每个团队成员对我们的成功都至关重要，他们承担多重职责。
资格要求
• 至少五年的后端软件开发经验。
• 在使用Java、Spring Boot创建微服务，以及具有Docker和Kubernetes的实际经验方面具有丰富经验（具有Amazon EKS经验者优先）。
• 使用敏捷方法（Scrum和看板）交付软件的经验，强大的分析和解决问题的能力，处理模糊性（记住，我们是一家初创公司），并根据事实、知识、经验和判断做出及时决策。
• 支持采用测试驱动开发（TDD），使用JUnit、Mockito和PowerMock等框架。
• 有使用异构数据库和数据存储（SQL、NoSQL、Redis、ElasticSearch等）的经验。
• 优秀的人际交往和沟通能力，以及与各种个人和团体密切合作的灵活性，无论是面对面还是通过远程团队成员进行虚拟合作，这些成员在全球各地分布。作为团队中尊重多样性和多种文化的团队合作者是必须的。
福利
• 股权所有权。
• 有竞争力的薪酬。
• 包括医疗、视觉和牙科保险在内的福利（美国员工）。
• 具有公司匹配的401k计划（美国员工）。
• 三周年度休假和8个法定假日。
我们的原则
把每个客户都当作我们的父母来对待。我们重视诚信和同理心，并通过我们每天做出的选择来赢得客户和社区的信任。关心我们的客户是我们一切工作的核心。 
洛杉矶