前端工程师，Switchboard
在GitLab
远程
GitLab DevSecOps平台（https://about.gitlab.com/solutions/devops-platform/）使10万多个组织能够更快、更高效地交付软件。我们是全球最大的全远程公司之一（https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/guide/），拥有2000多名团队成员和价值观（https://handbook.gitlab.com/handbook/values/），培养了一个人人都能贡献的文化。了解更多关于GitLab的生活（https://vimeo.com/778157354）。
GitLab正在构建一个开源的、用于整个DevOps生命周期的单一应用程序-从项目规划和源代码管理到CI/CD、监控和安全性。
在GitLab，我们生活和呼吸着开源原则。这意味着我们的整个手册（https://about.gitlab.com/handbook/）都在线上，只需点击几下，您就可以找到未来发布的详细信息（https://about.gitlab.com/direction/#future-releases）和产品愿景的概述（https://about.gitlab.com/direction/#product-vision），在这里工作时，您将为其做出贡献。
作为GitLab Dedicated组的前端工程师，您将与团队合作构建Switchboard（https://about.gitlab.com/direction/saas-platforms/switchboard/），这是一个新的客户门户，正在与GitLab Dedicated（https://about.gitlab.com/direction/saas-platforms/dedicated/）单租户SaaS提供一起开发。Switchboard将同时被专用客户和内部GitLab团队（SRE）使用。您将负责的工作将对全球数百万用户产生重大影响，并且非常可见。
为什么要申请加入这个团队？
Switchboard是一个新的门户，正在与GitLab Dedicated（https://about.gitlab.com/direction/saas-platforms/dedicated/）单租户SaaS提供一起开发。Switchboard将同时被专用客户和支持和维护专用实例的内部GitLab团队使用。作为团队的前端工程师，这个人将实现前端功能，按照GitLab的指导方针遵循最佳实践，并与UX设计师、PM、EM和其他工程师密切合作，构建和改进Switchboard应用程序。
这是一个全新的项目，对于前端工程师来说是一个很好的机会，可以为一个新的应用程序做出贡献和构建。工程师将成为GitLab内一个可见且不断发展的团队中新成立的强大技术团队的一部分。
在GitLab的前端工程师角色中，您可以期待以下内容：
-以安全、经过良好测试和高性能的方式开发GitLab产品的功能和改进
-与产品管理和其他利益相关者（后端、UX等）合作，在GitLab产品中迭代新功能。
-编写符合我们内部标准的代码，以适应高规模Web环境的样式、可维护性和最佳实践。通过代码审查维护并倡导这些标准。
-自信地发布小型功能和改进，减少对其他团队成员的指导和支持。与团队合作完成更大的项目。
-通过改进您的组和有益于其他组的前端功能的质量，帮助改善我们产品的整体体验。
-帮助识别代码库的改进领域，无论是特定于您的组还是您的组外（例如组件库），并帮助改进它
-学习、合作和教导其他工程师。无论他们在行业中待了多长时间，每个人都可以为团队贡献新的东西。
-修复问题跟踪器中的优先问题。这些通常是在附有严重性和优先级标签的GitLab问题中列出的错误。
-与其他前端工程师和GitLab社区整体一起，贡献并遵循我们的工作流程。
如果符合以下要求，您应该申请：
-VueJS的专业经验
-具备编写自动化测试的经验（例如Jest、Karma、Jasmine、Mocha、AVA、tape）
-对核心Web和浏览器概念有扎实的理解（例如浏览器如何解析和构建网页）
-对语义化HTML、CSS和核心JavaScript概念有扎实的理解。
-能够以书面和口头的方式熟练使用英语，在远程和大部分异步工作环境中取得成功
-展示出清晰、简明地沟通复杂的技术、架构和/或组织问题，并提出彻底的迭代解决方案的能力
-具备性能和优化问题的经验，并能够诊断和预防这些问题
-适应高度敏捷、强烈迭代的软件开发过程
-积极和解决问题的心态
-倾向于沟通、包容和可见性
-自我激励和自我管理，具备较强的组织能力。
-展示与组织的其他部分密切合作的能力
-分享我们的价值观，并按照这些价值观工作
-能够在完全远程的组织中蓬勃发展
-能够使用GitLab
还有，我们知道这很困难，但请尽量避免“自信差距”。您不必完全符合所有列出的要求，才能被考虑担任这个角色。谢谢！
薪酬
请在职位说明的底部查看此角色的薪酬范围（https://about.gitlab.com/job-families/engineering/site-reliability-engineer/）。
该角色所列级别的基本工资范围目前仅适用于所列位置的居民。级别和薪酬范围是通过面试和对申请人的教育、经验、知识、技能、能力、与其他团队成员的公平性以及与市场数据的一致性的审查来确定的。有关我们的福利的更多信息，请参阅（https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/）和股权（https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/）。销售角色还有资格获得以基本工资为目标的激励报酬，最高可达提供的基本工资的100%。
科罗拉多/华盛顿支付范围
103,600-199,800美元
加利福尼亚/纽约/新泽西支付范围
103,600-222,000美元
国家招聘准则：GitLab在世界各地招聘新团队成员。我们所有的职位都是远程的，但某些职位可能具有特定的基于位置的资格要求。在开始招聘过程后，我们的人才招聘团队可以帮助回答有关位置的任何问题。
隐私政策：请查阅我们的招聘隐私政策（https://about.gitlab.com/handbook/hiring/candidate/faq/recruitment-privacy-policy/）。您的隐私对我们很重要。
GitLab自豪地成为一个平等机会的工作场所，并是一个积极的行动雇主。GitLab在招聘、就业、职业发展和晋升、推动和退休方面的政策和做法完全基于能力，而不论种族、肤色、宗教、血统、性别（包括怀孕、哺乳、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、公民身份、婚姻状况、精神或身体残疾、遗传信息（包括家庭病史）、军队退役状态、受保护的退伍军人身份（包括残疾退伍军人、最近分离的退伍军人、现役战时或战役徽章退伍军人和武装部队服务奖章退伍军人），或法律保护的任何其他基础。GitLab不会容忍基于这些特征的歧视或骚扰。另请参阅GitLab的EEO政策（https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy）和EEO法律（https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices）。如果您有残疾或特殊需求需要住宿（https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation），请在招聘过程中让我们知道（https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process）。 
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