职位：移动技术架构师
简介 作为金融服务的移动架构师，您将通过提供移动技术（原生iOS和Android、React Native、Ionic、Flutter以及其他移动平台如Mendix、OutSystems、Unqork等）、解决方案架构、咨询、售前和交付技能的技术专长来支持卡普吉米尼在移动转型/现代化和客户体验领域的增长计划。想象一下与一个高度积极、成功和多元化的团队合作，专注于推动数字化转型的服务。该职位位于美国东海岸，将专注于我们在北美（美国和加拿大）地区的客户。该职位将向北美数字客户体验实践负责人汇报，并作为客户体验团队的一部分，将与多个区域客户负责人、销售团队和我们的客户在矩阵组织中进行接口。
您的角色和职责：
• 领导并负责金融服务移动转型项目的所有解决方案，移动解决方案，售前和咨询，特别是针对北美银行和资本市场客户的移动转型。
• 能够与客户方的C-Suite /首席数字官、技术负责人进行互动和联系。
• 与销售团队合作，确定并追求移动转型的机会。
• 与联盟和销售团队合作，推动市场推广计划，并宣传解决方案和服务。
• 成为平台战略、解决方案和如何最好地利用移动技术为客户提供支持的专家。
• 指导、指导和管理架构师、售前顾问等移动技术团队。
• 在移动现代化/转型方面与我们的客户建立信誉和观点/思想领导地位。
• 从售前角度主持小到大的移动现代化提案。
• 了解并具有构建提案/ RFP / RFI的估算模型/财务模型的经验。
• 必要时，您还将参与为您负责售前的项目/计划的启动。
• 与其他地理区域合作，看看我们如何共享资源，为北美带来最佳实践。
• 孵化并监督构建解决方案、推向市场的提案和加速器。
• 您将与其他专家共同构建实践的演示文稿/资产。
• 协助确保客户满意度并保持良好的客户关系。
• 具备与客户组织中的高管和工程团队进行互动和演示的能力。
• 金融服务背景优先。
• 过去在移动、Web和集成技术（如Java、Springboot、Spring MVC、.Net Core等）方面具有实际经验优先。
• 优先了解最新的移动DevOps技术、CICD等。
• 作为设计系统的主题专家（SME），并指导消费者在系统集成和使用方面的最佳实践和准则。
• 从需求中进行详细设计，并支持构建和部署。在面向服务的体系结构（SOA）环境中设计组件。
所需的专业和技术专长 -
• 15+年的整体IT行业经验，最好是在大型IT咨询和服务公司工作的经验
• 10+年移动技术工作经验（原生iOS、Android、React Native、Flutter、Ionic等）
• 5+年在低代码移动平台（如OutSystems、Mendix、Flutter Flow等）上进行解决方案设计和运营的经验
• 5+年管理大型地理分布团队的经验
• 5+年为企业移动转型设计解决方案的经验
• 5+年销售和谈判咨询服务的经验
• 5+年的高级技术领导角色经验
• 金融服务领域移动转型/现代化的专家
• 对金融服务中移动功能解决方案有良好的理解
• 熟悉移动应用程序的适配性分析和估算过程
• 估算和建立移动应用程序需求的资源模型的专家
• 独立思考者，有开发解决方案的经验
• 与内部团队和客户之间具有出色的人际关系、沟通和演示技巧
• 应具备团队合作精神，并与多文化和多功能团队合作
首选的技术和专业专长
• 最好具有金融服务行业的领域经验
• 优先了解AWS API Gateway、Kong、Mulesoft、API /微服务等集成技术
• 在移动上扩展业务应用程序的实际经验。
• 理解IT基础设施、云、应用程序、企业架构和治理模型
• 对全球交付模型有良好的了解，并有在多个离岸地点工作的经验
• 对云、数字和技术在IT景观中的演变有广泛的了解，这些都是创新的催化剂
卡普吉米尼生活
卡普吉米尼在您的生活和职业的不同阶段支持您的各个方面的福祉。对于符合条件的员工，我们提供：
• 弹性工作
• 包括牙科、视力、心理健康和福祉计划在内的医疗保健
• 金融福祉计划，如401(k)和员工股权计划
• 带薪休假和带薪假期
• 带薪产假
• 与采纳援助、代孕和冷冻保存等家庭建设福利
• 补贴备用儿童/老人照顾和辅导等社交福祉福利
• 导师、教练和学习计划
• 员工资源团队
• 灾难救援
关于卡普吉米尼
卡普吉米尼是全球领先的合作伙伴，通过利用技术的力量来转型和管理企业业务。该集团每天都以释放技术的人类能量为指导，为包括50多个国家的360,000多名团队成员提供负责任和多元化的组织。凭借其强大的55年历史和深厚的行业专业知识，卡普吉米尼得到客户的信任，满足其业务需求的全部范围，从战略和设计到运营，其动力来自快速发展和创新的云、数据、人工智能、连接性、软件、数字工程和平台的世界。该集团在2022年全球收入达到220亿美元。
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免责声明
卡普吉米尼是一个鼓励工作场所多样性的平等机会雇主。所有合格申请人将获得平等的就业机会，不因种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或法律保护特征而受到歧视。
这是对此职位所需的职责和资格的一般描述。可能会提到与此职位传统执行方式相对应的身体、心理、感官或环境要求。在必要时，为了为残障人士提供平等的就业机会，卡普吉米尼将考虑合理的适应措施，这可能涉及不同的工作要求和/或改变工作方式，前提是这种适应措施不构成不合理的困难。
卡普吉米尼致力于在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或适应措施，请联系您的招聘联系人。 
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