您是否对在一个充满活力的环境中工作、提供职业发展和新职责机会感兴趣？您是否对帮助客户实现与业务的一致性、提高组织和人力资源绩效，并建立以增加商业价值为重点的文化感兴趣？这就是新一代人力资源转型的全部内容。如果您正在寻找一个能够在关键和复杂问题上为政府和公共服务（GPS）客户提供咨询的机会，并在个人和职业发展方面有所提升的角色，请考虑加入德勤的人力资本实践团队。
您将从事的工作
作为我们人力资本团队的Oracle HCM Cloud解决方案架构师，您将：
• 协助任务，例如：系统战略、收集和记录业务需求、领导适配差距分析、现有和目标业务流程设计、原型演示、功能配置、测试以及与Oracle HCM Cloud相关的客户用户培训
• 独立执行项目任务并领导工作流程，指导他人的工作
• 参与并领导满足客户和合同需求的交付内容的开发
• 检查交付成果的准确性和质量
• 利用您以往的经验预见客户需求并制定解决方案
团队
德勤的政府和公共服务（GPS）实践-我们的人员、思想、技术和成果-旨在产生影响。作为联邦、州和地方政府客户以及公立高等教育机构的服务提供者，我们的团队由超过15,000名专业人员组成，为客户带来新的视角，帮助客户预测颠覆，重新构想可能性，并实现其使命承诺。
工作力量转型（WFT）服务帮助客户考虑工作、工作人员和工作场所如何在未来的业务战略中重新构想。我们与客户合作评估工作的性质，员工队伍的组成将如何演变以满足业务需求，并如何激活下一代领导者、学习、技能和未来的激励措施。
资格要求
必备条件：
• 7年咨询或行业经验，提供HCM解决方案；最好是Oracle Cloud
• 在至少1个完整生命周期的Oracle HCM Cloud实施中担任解决方案架构师的经验
• 跨越交付以下一个或多个Oracle HCM模块的经验：核心人力资源，福利，工资单，时间与劳动力，招聘，薪酬，人才管理，缺勤管理
• 在未来的任何时间内都能够合法地在美国工作，而不需要雇主的赞助
• 根据您的工作、客户和服务的行业/领域，平均需要旅行25-50%
• 学士学位
首选条件：
• Oracle Cloud认证实施专家
此角色的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训；许可和认证；以及其他业务和组织需求。披露的范围估计没有针对可能填补该职位的地理差异进行调整。在德勤，个人很少被聘用在或接近其角色薪酬范围的顶部，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为124,000美元至208,000美元。
您还有可能有资格参加一项自由裁量的年度激励计划，该计划受计划规则的约束，根据各种因素（包括但不限于个人和组织绩效）决定是否授予奖励。
此角色的招聘截止日期为2024年3月31日。 
洛杉矶