你有兴趣在一个充满活力的环境中工作，提供专业成长和新责任的机会吗？你有兴趣帮助客户实现业务的一致性，改善组织和人力资源绩效，并建立以增加商业价值为重点的文化吗？这就是新一代人力资源转型的全部内容。如果你正在寻找一个能够通过关键和复杂问题为政府和公共服务（GPS）客户提供咨询的机会，同时让你在个人和职业发展方面有所提升的角色，那么考虑一下在德勤人力资本实践中的职业生涯吧。
你将要做的工作
作为我们人力资本团队的Oracle HCM云解决方案架构师，你将会：
• 协助任务，如：系统策略，收集和记录业务需求，领导适配差距分析，现有和目标业务流程设计，原型演示，功能配置，测试以及与Oracle HCM云相关的客户用户培训
• 独立执行项目任务并领导工作流程，指导他人的工作
• 参与并领导开发满足客户和合同需求的可交付内容
• 审查可交付成果的准确性和质量
• 利用你之前的经验预测客户需求并制定解决方案
团队
德勤的政府和公共服务（GPS）实践——我们的人员、思想、技术和成果——旨在产生影响。作为联邦、州和地方政府客户以及公立高等教育机构的服务提供者，我们的团队由超过15,000名专业人员组成，为客户带来新的视角，帮助他们预测变革，重新构想可能性，并履行使命承诺。
工作力量转型（WFT）解决方案帮助客户考虑在未来业务战略中如何重新构想工作、工作人员和工作场所。我们与客户合作评估工作的性质，员工队伍的组成将如何发展以满足业务需求，以及如何激活未来的领导者、学习、技能和激励机制。
任职要求
必备条件：
• 7年咨询或行业经验，提供HCM解决方案的经验；最好是Oracle Cloud
• 至少参与过1个完整生命周期的Oracle HCM云实施项目的解决方案架构师经验
• 有跨模块交付Oracle HCM的经验，包括但不限于核心人力资源、福利、工资单、时间与劳动、招聘、薪酬、人才管理和缺勤管理
• 在未来的任何时间都无需雇主赞助即可在美国合法工作
• 根据你的工作、客户和服务的行业/部门，平均旅行时间在25-50%之间
• 学士学位
优先条件：
• Oracle Cloud认证实施专家
此角色的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训、许可和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未经调整，不考虑可能填补职位的地理差异。在德勤，个人被聘用时或接近职位薪酬范围的情况并不常见，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为12.4万美元至20.8万美元。
你也可能有资格参加年度自由裁量奖励计划，具体取决于该计划的规定，奖励（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
此职位的招聘截止日期为2024年3月31日。
所有合格的申请人将根据适用法律的规定，获得平等的就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份或其他法律保护的基础而受到歧视。 
纽约