职位描述
现在加入联合航空公司是一个更加令人兴奋的时刻。我们正在朝着成为航空史上最好的航空公司的道路上前进。我们的共同目标——连接人们，团结世界——不仅仅是将人们从一个地方带到另一个地方。这也意味着作为一家在世界各地数百个地点运营、拥有数百万客户和数万名员工的全球公司，我们在我们工作、生活和飞行的地方提供提升和机会的独特责任，而我们只能通过一个真正多元包容的劳动力来实现这一点。而且我们正在不断发展壮大——在未来几年，我们将在航空公司的各个领域聘请数万名员工。我们的职业生涯包括一个竞争激烈的福利计划，旨在让您快乐、健康和旅行愉快。从由员工运营的“商业资源团队”社区到像育儿假、401k和空位旅行等一流福利，联合航空真正是一个独一无二的工作场所。你准备好去环游世界了吗？
在联合航空，我们提供的不仅仅是工作，更是建立职业生涯的机会。我们的人力资源团队热衷于发展我们多样化、包容和公平的工作场所，让每个人都能蓬勃发展。我们鼓励团队成员追求独特的职业道路，推动一种文化，让所有员工都感到被纳入，并有能力对我们的成功产生可衡量的影响，并重视我们多样化劳动力的成就和晋升。加入我们的团队，开启属于你自己独特的联合航空职业之旅！
主要职责：
高级分析师，全球薪酬将有机会广泛接触薪酬咨询的各个方面，并直接支持多个全球核心薪酬计划的设计和实施。这还包括市场数据情报收集和管理，以及全球薪酬管理和合规性。
•核心薪酬计划管理和支持
•在全球薪酬计划的规划和执行中发挥关键作用，包括但不限于工作架构设计和实施、年终薪酬规划以及核心人力资源系统管理和合规性（PayFactors、PeopleSoft、Foundry等）
•支持全球常见薪酬审查流程的管理，包括准备数据和系统、与人力资源合作伙伴进行沟通和培训，以及汇总数据以进行批准
•通过准备每日审查文件、上传新的建议和准备文件供公司/部门批准，为年度薪资增加和奖金分配流程提供分析引擎
•协调、管理和评估内部客户和同行群体的广泛薪酬计划
•市场数据情报与管理
•分析组织薪酬实践并提出薪酬调整建议，以确保内部公平
•回应管理层对特定工作分析和薪酬建议的请求
•与当地国家人力资源合作，分析市场数据并提出有竞争力的薪酬建议，评估职位级别和薪酬范围建议
•完成国内和国际年度薪酬调查提交
•参与所有相关国家的薪酬调查，始终保持最新的工作匹配，包括加载新的调查数据、员工数据和工作匹配
•研究专业文献和其他内部和外部资源，收集特殊薪酬计划所需的数据
•分析薪酬调查结果，为客户的基准和非基准工作提供参考
•薪酬咨询支持
•积极与薪酬顾问和人力资源业务伙伴合作，提出改进/变革的建议/实施
•不断寻找机会改进、自动化和简化流程
•管理留任奖金计划，包括起草协议、追踪接受和保留率
•应用薪酬政策和程序的知识，提出并实施解决方案
•支持制定有关薪酬计划、时间表和变更的通信
•参与与薪酬计划设计、实施和管理相关的项目
•全球薪酬管理和合规性
•协助处理薪酬合规性要求，包括最低工资分析，并在更广泛的薪酬公平活动、主管压缩分析等方面提供支持
•评估所有新工作/重新分类或重新组织，以确定适当的薪酬、等级和职位头衔治理
•通过进行工作分析和应用工作评估方法，确定所有工作的FLSA工作分类和正式等级范围分配
•定期审查数据，确保更改符合指导方针并获得所有重要批准
•其他项目和职责
联合航空重视多样化的经验和观点，我们鼓励符合最低资格要求的所有人申请。虽然具备“期望”的资格会使候选人更有竞争力，但我们鼓励那些可能觉得自己并不符合所有要求的申请者！我们一直在寻找能够为团队带来新东西的个人。
资格要求：
• 3至5年的直接薪酬经验
• 优先考虑CCP/GRP认证和航空业经验
• 较强的分析和解决问题的能力
• 广泛的基于员工和国际薪酬政策和计划的知识，以及相关的国际合规问题
• 熟练使用Microsoft Excel、PowerPoint和Word
• 具备分析数据的能力，熟练使用MS Excel
• 出色的项目管理、组织和跟进能力，能够优先处理和完成多个项目和任务，并有效地满足截止日期
• 具备创新团队合作精神，具备在各个层次影响和沟通的能力
• 出色的文档编制、沟通和演示技巧；注重信息的完整性和准确性
• 具备独立工作和团队合作的能力，进行研究、成本分析，制定结论并就业务问题提出结论
• 具备与组织各个层次有效沟通的口头、书面和人际交往能力
• 必须在没有赞助的情况下获得在美国任何雇主工作的合法授权
• 成功完成面试是满足工作资格的要求
• 可靠、准时出勤是职位的重要职能
有助于你脱颖而出的条件（优先资格）：
• 在金融、会计、工商管理、心理学或经济学等分析领域的专业背景
• 对PeopleSoft、PayFactors和Foundry有很好的理解是一个加分项
联合航空公司是一个平等机会的雇主。联合航空招聘、雇佣、培训、薪酬和晋升不论种族、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、身体能力、年龄、退伍军人身份和其他受法律保护的身份。我们将确保为残疾人提供合理的住宿，以参与工作申请或面试过程，履行关键工作职能。请联系JobAccommodations@united.com以请求住宿。
平等机会雇主——少数族裔/妇女/退伍军人/残疾人/LGBT 
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