职位：员工软件工程师 最低资格要求： 本科学历或同等实际经验。 8年软件开发经验，具备数据结构/算法知识。 5年测试、发布软件产品经验，以及3年软件设计和架构经验。 优先资格要求： 工程、计算机科学或相关技术领域的硕士或博士学位。 3年技术领导角色经验，领导项目团队并确定技术方向。 3年在复杂的、矩阵式组织中工作，涉及跨职能和/或跨业务项目的经验。
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