测试分析师
每年约52,000英镑
伦敦
12个月固定期限合同
混合工作模式
您准备好成为养老金未来的一部分了吗？加入PDP的测试分析师团队，帮助支持行业范围内养老金仪表板的实施。您的角色将是监控框架，确保服务的连续性，并支持研究和实施活动。凭借您积极主动的态度和创新的解决方案，您可以帮助塑造养老金的未来。立即申请，成为变革的一部分！
测试分析师将直接向测试主管汇报。在这个角色中，您将负责以下事项：
• 在项目的初始阶段到实施过程中，支持测试主管进行冲刺测试和审查系统架构发布，确保其没有缺陷并减轻风险。
• 通过冲刺编写功能测试需求和脚本。
• 实施测试和打包，确保准确记录结果。
• 与内部和外部利益相关者合作，审查测试并向连接到PDP生态系统的养老金行业组织提供反馈意见。
• 准备测试数据并使用现有的测试场景覆盖所有可能的结果。
• 对所有生态系统服务提供的测试运行测试，确保没有缺陷，并且所做的更改与规范一致。
• 进行回归测试，确保之前正常工作的区域得以保持。
• 在测试过程中发现问题并提出缺陷。与安全团队和供应商密切合作解决问题。
• 准备或扩大现有计划，并为项目实施测试计划。
• 准备并分发测试经理和团队的报告更新。
您需要展示以下的技能和经验：
• 有经验分析冲刺用户故事与开发团队合作。
• 用户故事测试用例、测试脚本的编写和执行。
• 有支持设计和执行各种测试技术并向技术和非技术利益相关者沟通测试结果的经验，能够支持决策并根据严重程度升级环境测试缺陷和严重程度的发现。
• 具备非功能性测试技术和测试场景的知识和理解，能够运行其他人编写的非功能性测试，并知道如何进行此类测试的过程。
• 能够展示对不同的测试技术和框架有良好的工作知识，并能够将其传达给内部和外部利益相关者。
• 较强的分析和技术能力，能够创造性地思考，提出正确的问题，并对较大团队的结果进行批判性评估和沟通。
• 能够领导和支持对现有流程中的问题和机会进行调查工作，推动信息收集和改进建议的创建。
• 能够吸收大量相互矛盾的信息并利用它确定解决方案。
现在是在英国金融咨询和养老金服务部门（MaPS）的养老金仪表板计划（PDP）工作的激动人心的时刻。我们正在创造一种将改变养老金领域和人们与养老金的体验的东西。
养老金仪表板将使人们能够在一个在线平台上访问有关他们所有英国养老金（私人和国家）的关键信息，彻底改变人们在整个生活中与养老金的互动方式。实现养老金仪表板的交付将需要将英国的5200万成年人与约43,000个养老金提供商和计划连接起来，以搜索他们的养老金。
养老金仪表板计划是一个快速发展的项目，及时向行业和利益相关者通报我们的进展是关键。
在金融和养老金服务部门的核心是我们的价值观-关怀、连接和转变，它们是我们成功的基础。它们渗透到我们工作的每个领域，定义了我们所有业务关系和我们相互合作的方式。我们不仅寻找贝德福德地区的最佳人才来为我们工作，还需要那些与我们的目标、价值观和愿景保持一致的人才：
• 关怀
我们关心我们的同事和我们在这里要改变生活的人。
• 连接
我们将通过我们建立积极联系的能力来改变生活。
• 转变
我们致力于改变生活，对社会产生积极影响。
关于MaPS
在MaPS，我们帮助人们-尤其是那些最需要帮助的人-改善他们的财务福祉，建立一个更好、更自信的未来。我们在整个英国合作，确保客户可以在他们的整个生活中随时随地获得高质量的金钱和养老金指导以及债务咨询。
关于我们的员工
在我们搬到贝德福德的过程中，我们的目标是吸引和留住最优秀的人才，以实现我们的目标并继续改变数百万人的生活。我们热衷于鼓励来自整个社区的个人申请具备工作所需技能、知识和行为的人，并表现出对MaPS目标、价值观和愿景的强烈承诺。对我们来说，继续成为一个真正多样和包容的组织至关重要，以反映我们在这里帮助的人。
我们的包容性工作环境
通过培养我们的价值观，我们为我们创造的包容性工作环境感到非常自豪。我们员工的多样性是我们所接受和希望发展的优势，因此我们致力于吸引各种背景的人才。
我们努力确保我们在包容性、公平和归属感方面采取进步的方法。我们真的希望我们的同事们能够“全身心地投入工作”。
举个简单的例子，我们拥有令人羡慕的种族多样性组合，男女比例平衡，零平均性别工资差距，以及蓬勃发展的同事和盟友网络，包括LGBTQ+、神经多样性、女性健康、男性健康、种族和多样性。
金钱和养老金服务可以为您提供什么？
• 慷慨的年假-30天加上法定节假日
• 养老金计划-按照2比1的比例匹配缴费（最高可达工资的10%）
• 免息贷款，帮助您购买公交车和火车的季票
• 自行车上班计划
• 补贴眼部检查和流感疫苗
• 人寿保险计划
• 捐赠计划
• 员工援助计划（EAP）
• PAM援助和PAM生活计划（健康福祉）
• 增强的家庭和病假工资
• 有薪志愿工作（每年2天）
• 认可计划
• 各种零售商的折扣门户网站
在MaPS，我们以灵活的工作方式为自豪。我们的大多数岗位可以采用混合工作方式，每周至少在办公室工作2天。混合工作是一种自愿的、非合同约定的安排，您的办公室将是您的合同工作地点。任何人在家工作的天数将主要由业务需求决定，但个人和其他相关情况也将被考虑。如果您成功，我们将在您就职前与您讨论混合工作的机会，包括混合工作安排是否适合您。
金钱和养老金服务（MaPS）是由工作和养老金部赞助的独立机构。这个角色将根据MaPS的条款和条件来任命。有关条款和条件的完整细节，请访问https://maps.org.uk/。
我们的政策要求，根据公务员委员会的招聘原则，在选择任命MaPS职位时，必须基于公正和公开的竞争。如果您觉得您的申请没有按照招聘原则处理，并且您希望提出投诉，首先，您应该通过电子邮件联系金钱和养老金服务：recruitment@maps.org.uk。如果您对部门的回应不满意，您可以联系公务员委员会：访问公务员委员会网站。
如果您已经是MaPS的员工，并且作为我们的人才战略的一部分，我们致力于增强我们的员工学习、成长、进步和繁荣的机会。对于您们中的许多人来说，这可能意味着准备并申请您在我们公司的下一个职位，我们非常热衷于确保您在整个内部招聘过程中得到支持。如果您想了解更多关于我们如何支持您的方式，请通过电子邮件联系recruitment@maps.org.uk。 
伦敦