职位名称
临床架构师 - 医院患者监测（北加州西区）
职位描述
临床架构师，医院患者监测 - 西部（北加州）
临床架构师作为飞利浦监测解决方案组合的战略临床专家，利用其深厚的临床和产品知识评估当前的监测工作流程，充当客户代言人，确定适当的战略和变革性解决方案，为客户提供最大化的效率和投资回报。
你的角色：
与销售团队合作推动整体业务：
•制定并优先考虑产品组合（胎儿、一般护理、重症护理）的交易策略。
•与关键决策者协调现场临床产品、工作流演示和评估，并与内部团队成员合作，确保技术上可靠的临床方案。
•评估和确定安装后临床支持需求，重点关注先进的临床支持服务。
管理和推动你的业务
•通过提供优化的临床解决方案，专业地指导客户的决策过程，以满足客户的关键绩效指标（KPI）。
•通过售前和售后流程维护客户关系，确保准确交付解决方案以满足客户的KPI。
拥有客户体验飞利浦的能力
•建立强大的内部网络，以支持向客户提供价值并通过与HPM内部团队成员协调解决客户问题。
•参与4次会议流程，确保平稳将客户移交给售后安装团队成员。
飞利浦内的团队
•向现场营销提供关于销售工具、定价问题和竞争威胁的意见，以帮助他们最好地支持专家，并向业务部门（BIU）提供意见。
•使用Sales Force Dot Com（SFDC）、Chatter、OneSource和其他工具分享和教授知识/最佳实践，并在飞利浦各个方面开展对话，以更好地为我们的客户服务。
拥有自己的表现和发展
•根据既定的绩效目标和指标进行工作，对自己的个人和职业发展负责，包括完成所有必需的培训。
•在参与销售团队的活动中使用和遵守标准流程和指导方针，与他人分享您的经验和知识。
•这个职位为在飞利浦的各个方面提供了许多职业和个人成长的机会。
如果你符合以下条件：
•你已获得5年以上的临床护士或呼吸治疗师执照，有重症监护、管理或临床教育经验。
•你具备良好的写作能力；较强的口头沟通和演讲技巧；理解和教授复杂临床解决方案的技术能力；评估工作流模型的能力；进行高管级别的演示能力。
•你拥有学士学位（硕士优先）或等同的教育和经验组合。
•你必须能够成功完成销售职位的以下最低身体、认知和环境工作要求，无论是否需要适应。
•该职位需要根据需要在区域内进行大量出差，以支持售前客户互动。
关于飞利浦
我们是一家健康科技公司。我们整个公司都建立在每个人都重要的信念之上，我们将不停止努力，直到每个人都能够享受到我们都应该拥有的高质量医疗保健。为了改善他人的生活而做出你一生的努力。
•了解更多关于我们的业务。
•发现我们丰富而激动人心的历史。
•了解更多关于我们的目标。
•阅读更多关于我们的员工福利。
•如果你对这个职位感兴趣，虽然你没有全部所需的经验，但我们鼓励你申请。你可能仍然是这个或其他飞利浦机会的合适候选人。了解更多关于我们对多样性和包容性的承诺。
飞利浦透明度细节
总目标收入由基本工资和目标激励组成。在85%至120%的绩效达成情况下，目标收入潜力为每年138,880美元至148,600美元，另外还有公司车队/汽车。总薪酬可能会根据个人绩效而有所增减。
目标收入仅是飞利浦总奖励薪酬计划的一个组成部分，该计划包括慷慨的带薪休假、401k（最高7%的配对）、HSA（公司贡献）、股票购买计划、教育补贴等等。关于我们福利的详细信息可以在这里找到。
附加信息
需要具备美国工作授权才能就业。公司将不考虑需要工作授权签证的候选人，无论是现在还是将来。
公司不会为此职位提供搬迁福利。对于这个职位，你必须居住在或距离加利福尼亚北部的都市机场通勤范围内。
#LI-Remote
#LI-PH1
飞利浦是一个平等就业和机会雇主/残疾人/退伍军人，并保持无毒工作场所。 
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