我们的目标
我们致力于连接和推动一个包容性的数字经济，让每个人、每个地方都从中受益，通过使交易安全、简单、智能和可访问。利用安全的数据和网络、合作伙伴关系和激情，我们的创新和解决方案帮助个人、金融机构、政府和企业实现他们最大的潜力。我们的道德商数（DQ）推动着我们的文化和我们公司内外的一切所做所为。我们为所有员工营造一种包容的文化，尊重他们个人的优势、观点和经验。我们相信，我们的差异使我们成为一个更好的团队——一个做出更好决策、推动创新并取得更好业务成果的团队。
职位和摘要
高级平台架构师
概述
基础设施设计工程是一个由技术架构师和工程师组成的团队，负责分析和设计基础设施框架，以满足MasterCard的运营标准和原则与应用、平台或系统需求相适应。
基础设施设计工程从分析和设计阶段的开始就参与其中，与应用团队和Mastercard内部的其他关键团队合作，确保完成的基础设施和应用架构与MasterCard的安全性、可扩展性和可用性标准一致。
基础设施设计工程的主要成果是技术架构文档（TAD），详细说明了应用、平台或系统的基础设施设计。
Web平台架构师需要对与Web服务器、应用服务器、互联网安全和其他互联网技术相关的互联网设计原则有很强的经验。
Web平台架构师对Mastercard内部网络、安全标准和应用设计模型和服务有深入的了解。
Web平台架构师设计和提供复杂而强大的互联网基础设施解决方案，以满足PCI标准的客户和产品要求。
Web平台架构师主持功能分解会议，并向高级管理层提供技术指导和解决方案。
您能根据给定的要求和其他约束生成最高级别的系统需求吗？
您能确保这组高级需求一致、完整、正确且有操作定义吗？
角色
- 与其他架构师、工程师、应用团队和用户一起生成需求，以确定是否满足了所有高级需求。
- 生成产品，如TAD、技术文档、逻辑流程和模型，以使用户、架构师和工程师始终保持最新状态，并就应用、系统或平台的演变达成一致。
- 确保所有架构产品和具有架构输入的产品保持最新状态，永远不过时。
- 解决影响基础设施和产品全球可用性和性能的互联网架构和运营问题。
- 研究和评估新技术，可能在MasterCard的互联网基础设施中部署。
- 将领导并全面负责分配的区域项目；包括计划、时间和成本控制、资源利用和实施的责任。
- 在利用当前标准和最佳实践的同时，实施、管理和支持互联网基础设施组件。
- 为MasterCard互联网组件进行问题诊断、性能调优、容量规划和配置管理。
- 通过监控所有相关系统的生产执行，确保系统稳定性和未来兼容性。
关于您
- 对网络、操作系统原理和Web中间件有全面的了解和理解。
- 对与互联网基础设施设计和/或Web管理相关的一个或多个核心功能有全面的了解。
- 必须具有高度的活力、主动性、注重细节，并能在独立的环境中承受压力。
- 必须具有高度的主动性和自我激励能力，并表现出推动结果的能力。
- 具有良好的口头和书面沟通能力，以及与矩阵式多样化和地理分布的项目团队合作的能力。
- 愿意并能够学习并接受具有挑战性的机会至关重要。
在美国，Mastercard是一个包容性的平等就业机会雇主，不考虑性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份或任何受法律保护的特征的申请人。如果您需要协助或帮助完成在线申请过程，请联系reasonable_accommodation@mastercard.com，并说明您需要的协助或帮助类型。请勿在此电子邮件中包含任何医疗或健康信息。合理住宿团队将及时回复您的电子邮件。
企业安全责任
所有涉及访问Mastercard资产、信息和网络的活动都对组织带来固有的风险，因此，每个为Mastercard工作的人都有责任负责信息安全，并且必须：
- 遵守Mastercard的安全政策和实践；
- 确保所访问的信息的保密性和完整性；
- 报告任何涉嫌信息安全违规或违反，并
- 根据Mastercard的指导方针完成所有定期的强制性安全培训。
根据Mastercard的总体薪酬理念，并假设工作将在美国进行，成功的候选人将根据地点、经验和其他资格为该职位提供有竞争力的基本薪资，并可能有资格获得年度奖金或佣金，具体取决于职位。Mastercard为全职（和某些兼职）员工提供的福利通常包括：保险（包括医疗、处方药、牙科、视力、残疾、人寿保险）、灵活支出账户和健康储蓄账户、带薪休假（包括16周新父母休假、最多20个带薪丧假天数）、10个带薪病假天数、根据级别的10个或更多带薪年假天数、5个个人假期天数、10个带薪的美国法定假日、401k与一流的公司匹配、适用于符合条件的职位的递延补偿、健身报销或现场健身设施、有资格获得学费补贴、性别包容福利等等。 
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