Accenture Flex为您提供由全球领先的专业服务公司Accenture提供支持的本地固定期限的项目工作的灵活性。Accenture在《财富》杂志的100家最佳公司和Diversity Inc的50家多元化公司中一直名列前茅。
作为Accenture Flex的员工，您将运用自己的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为Accenture的客户提供创新解决方案外，您还将与Accenture各业务领域的高技能、多样化的人才网络合作，利用最新的新兴技术应对当今最大的商业挑战。
您将获得有竞争力的报酬，以及福利计划和世界一流的学习资源。Accenture Flex的员工在当地的项目现场工作，大大减少或消除了出差的需求。
主要职责：
• 在各种环境中安装、配置和升级MS SQL Server实例。
• 设计和实施数据库结构、表和模式，以满足应用程序的要求。
• 监控数据库性能，识别和解决与查询、索引和执行计划相关的问题。
• 通过性能调优、查询优化和索引管理优化数据库性能。
• 通过实施访问控制、加密和数据屏蔽确保数据库安全。
• 管理备份和恢复操作，以保持数据的可用性和完整性。
• 根据需要计划和执行数据迁移、复制和高可用性策略。
• 与开发团队合作，了解数据库需求，并为应用程序部署提供支持。
• 故障排除和解决与数据库相关的问题，必要时与供应商和技术支持合作。
• 创建和维护数据库配置、流程和故障排除程序的文档。
基本资格：
• 至少2年的MS-SQL DBA经验
• 高中文凭或GED
Accenture的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体办公地点、角色、技能和经验水平。根据当地法律的要求，Accenture为在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州可能雇佣的角色提供合理的薪酬范围。我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息请点击此处。
角色地点
加利福尼亚州：每小时53至63美元
科罗拉多州：每小时53至63美元
纽约州：每小时53至63美元
华盛顿州：每小时53至63美元
我们的信念
我们坚定地致力于多样性，旨在确保我们的每个员工在我们的组织中都有归属感。作为一项业务要求，Accenture的每个人都有责任创造和保持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造性，从而更好地为客户和社区服务。在此处阅读更多信息。
平等就业机会声明
Accenture是一家机会均等的雇主。我们相信，没有人应该因为他们的差异而受到歧视，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向等。
所有的雇佣决策都将不以年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国家、血统、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础为依据。
Accenture致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
有关详情，请查阅Accenture平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
申请住宿
Accenture致力于为残疾人士或宗教仪式的人士提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被Accenture雇佣并需要住宿来履行您角色的基本职责，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了促进招聘流程而做出的住宿并不保证未来或继续的住宿。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且有残疾或宗教仪式的住宿需求，请致电我们的免费电话1 (877) 889-9009，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国申请就业的申请人必须具备不需要赞助签证的工作授权。
目前受Accenture客户或关联的Accenture业务雇佣的候选人可能无法获得考虑。
在招聘过程中，求职者不必透露已封存或被清除的犯罪记录或逮捕记录。
公司不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬而解雇或以其他方式歧视他们。此外，具有访问其他员工或申请人薪酬信息的员工在其基本工作职责范围内，不得向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）作为对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或（c）与公司的法定义务一致。 
纽约