公司简介：
麦当劳不断演进的“加速拱门”增长战略将客户和员工置于首位，并利用我们的竞争优势来加强品牌。我们被列入《财富》最受钦佩公司和《快公司》最具创新力公司等榜单。
加倍投入四个D（外送、数字化、驱动通道和发展）
我们的增长支柱强调技术在全球领先的全渠道餐饮品牌中发挥的重要作用。技术通过数字化技术实现组织能力，并不断改善客户、员工和员工的体验。
全球技术引领前行
引领我们业务数字化的是由内部创业者组成的技术组织，他们利用最新的创新和平台（如人工智能和边缘计算）构建行业定义的技术，为业务提供下一阶段的前沿机会。在麦当劳，您有机会在令人难以置信的规模上解决技术创新挑战，并与永远渴望挑战的全球团队合作。这为技术人员提供了令人兴奋的职业发展道路。当您看到您的家人和朋友在他们最喜欢的麦当劳餐厅使用您构建的技术时，这将加分。
请查看全球技术技术博客，了解技术如何直接支持“加速拱门”战略。
职位描述：
这个机会是全球技术基础设施和运营团队（GTIO）的一部分，我们的使命是提供现代和相关的技术，支持麦当劳的工作方式！我们提供一流的基础技术产品和服务，包括全球网络、云计算、终端用户计算和IT服务管理。我们的目标是始终为客户提供一个引人入胜、相关和简单的体验。
网络安全工程师将设计、实施和维护麦当劳的网络安全基础设施和系统。您在确保麦当劳网络免受内部和外部威胁的安全方面发挥着关键作用。
除了技术专业知识外，成功的候选人还必须具备出色的沟通和解决问题的能力，以及在分布式团队中良好工作的能力。这对于一个有动力和敬业的网络工程师来说是一个令人兴奋的机会，可以在组织的技术团队中扮演关键角色，并对其运营和成功产生重要影响。
职责和责任
这个职位负责我们关键的网络安全服务，包括防火墙、入侵检测/防御系统、内容过滤、SASE、SSE、ZTNA、VPN、NDR和DDoS。您将与以下团队（市场技术、全球技术风险管理、全球技术基础设施和运营、应用程序所有者、关键供应商等）密切合作，确保麦当劳网络安全平台和服务的准确设计、实施和运营。
•设计、实施和运营全球网络安全平台，支持全球、公司和餐厅网络基础设施和运营。
•配置和处理防火墙、入侵检测/防御系统、NAC、VPN、SSE和其他安全平台。
•与技术产品经理、架构师和托管服务合作伙伴合作，创新并提供网络安全和更广泛的NIO成果。
•推动首次采用平台和配置部署的自动化方法。采用基础设施即代码。
•制定测试计划，建立测试用例，并对网络安全平台进行功能和非功能测试。
•监控和预测与平台容量和性能有关的问题，并与技术产品经理合作解决问题，以免成为问题。
•与其他工程师一起制定策略、咨询和原型，使用最新的网络安全技术实施标准方法和解决方案。
•进行技术评估和供应商选择，开发和部署突破性平台，超越传统技术范围。
•进行概念验证，并为业务需求进行技术可行性研究。
•为平台设计、配置和配置标准、变更和故障排除程序编写全面的文档。
•支持NDR/NSOC职能，以快速有效的方式应对网络安全事件。
•向项目合作伙伴、赞助商和管理团队有效沟通项目健康状况、风险和问题。
•独立解决大多数时间、预算和范围之间的冲突，但对于复杂或重大问题，需要向高级管理层推进。
•通过适当的审查和批准机制识别和指导变更。
•推动网络安全平台和流程的持续服务改进。
资格要求：
•网络安全平台的专家，如防火墙、NAC、IDS/IPS、VPN、NDR和/或SASE技术。
•具备设计和部署网络安全技术的丰富经验（5年以上）。
•对以下一项或多项有深入的了解和经验（5年以上）
•防火墙（Palo Alto、思科、Check Point和/或云原生安装、管理和管理。
•SASE/SSE解决方案，如Zscaler、思科和/或Palo Alto SASE解决方案
•5年以上的网络技术经验（交换/路由）
•强大的分析和故障排除能力，以批判性地评估信息。
•熟练领导合作伙伴期望和冲突解决能力。
•在敏捷环境中具有成功工作的经验，包括Scrum Master、每日Scrum会议、待办事项、冲刺和书面故事和可交付成果。
•熟悉文档流程和工具，优先使用JIRA和Confluence。
•使用Ansible、Terraforms、Python等工具成功进行自动化的记录。
首选资格
•学士学位或5年相关经验。
•在大型全球网络方面有经验。
•具备设计、部署和领导NAC解决方案的经验。
•有推动持续服务和流程改进并将其转化为可行解决方案的经验。
•了解OSPF、BGP、VTP、TCP/IP、DNS、DHCP、LAN/WAN和VPN设计等网络协议。
•具备网络监控解决方案的经验。
•能够同时运行多个项目。
•熟悉Dev/Ops和CI/CD流水线工具和流程者优先。
•有领导24x7x365团队的经验。
•具备CCNP Security、PCNSE、FCNSP、CISSP或类似的专业认证。
其他信息：
麦当劳致力于为合格的残疾人士提供合理的工作适应措施，以履行他们工作的基本职能。此外，如果您（或您知道的另一位申请人）需要帮助访问或阅读此招聘信息或在申请过程中寻求帮助，请联系recruiting.supportteam@us.mcd.com
麦当劳向所有员工和申请人提供平等的就业机会，并禁止任何形式的性别歧视和骚扰，包括性别刻板印象、怀孕（包括怀孕、分娩和与怀孕、分娩或哺乳有关的医疗状况）、种族、肤色、宗教、祖籍或国籍、年龄、残疾状况、医疗状况、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、变性状况、受保护的军事或退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受联邦、州或当地法律保护的特征。该政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
此招聘信息或描述中的任何内容都不应被解释为就业的要约或保证。 
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