角色目标：机器学习经理负责积极推动机器学习和人工智能技术在Majid Al Futtaim数字分析职能中的开发、战略整合和实施。他/她专注于利用ML/AI解决方案优化电子商务运营的各个方面，包括产品推荐、客户个性化、需求规划与预测、供应链优化，以提高运营效率和客户体验。角色持有人将参与推动研究和开发工作，探索尖端算法和技术，确保机器学习模型在生产环境中的可扩展性和性能，并跨职能合作，推动卓越的客户体验和运营卓越。
角色详细信息 - 主要职责和责任：技术领导：·为机器学习工程师团队提供技术领导和指导，制定开发的最佳实践和标准。·指导团队成员，进行代码审查，并促进知识共享，确保高质量的交付成果。算法开发和实施•监督机器学习模型和算法的开发、部署和优化，构建产品推荐系统，增强定位策略，改进产品发现，推动客户接触点的个性化。开发强大的需求规划和预测模型和框架。通过分析历史销售数据、市场趋势和其他相关因素，预测数字业务的未来需求，并在优化能力、库存、供应链运营和业务决策方面发挥关键作用。通过改进替代模型、优化挑选路径、改进产品分配、确定最佳交付路径等，推动ML/AI在履行和最后一英里流程中的应用，以提高效率、改善盈利能力和提升客户交付体验。可扩展性和性能优化确保机器学习模型在大规模生产部署中的可扩展性和效率，优化速度和性能。实施处理实时数据处理和持续模型更新的策略性能监控和改进•建立评估机器学习举措绩效和影响的指标和关键绩效指标。通过迭代改进和优化不断监控和提高模型的准确性、效率和有效性文档和知识共享：为参考和入职目的保持机器学习模型、代码库和流程的清晰全面的文档。通过演示、研讨会和文档促进团队内部和跨部门的知识共享。协调和沟通与以下数字团队合作和合作，推动各自的关键绩效指标，并为产品、营销、LM/FF建立数据驱动文化建立关系并与关键人员保持良好的合作伙伴关系，以帮助实现组织目标与关键利益相关者合作，确保数字分析职能的规范和期望清晰人力资本职责通过设定目标、监控绩效并提供正式和非正式反馈来监督绩效管理流程确保强大的能力建设和绩效管理确保满足员工的培训和发展需求拥有开发人力计划的权力，以确保有足够的员工支持业务实现其战略目标转型和促进招聘流程的质量提供指导和培训，使直接报告能够更有效地完成工作制定和监控MAF Retail公司的企业政策和相关程序资格、经验和技能：最低资格/教育数据科学、业务分析、计算机科学、信息技术或相关学科的学士学位是必需的最好持有相同领域的硕士学位至少6年机器学习、预测分析、数据科学或AI领域的其他数据相关角色的经验最好有4年以上大规模运营电子商务业务的经验技能对电子商务和零售业务有深入的了解能够将ML/AI举措与整体业务战略对齐，增强收入增长、客户体验和运营效率精通机器学习技术、算法和框架（如TensorFlow、PyTorch、scikit-learn），对统计分析、数据建模和优化有深入了解精通Python、R或Java等编程语言，用于开发和部署机器学习模型和管理数据流程精通SQL或其他数据分析工具的分析工具和编程语言。熟悉数据可视化工具（如Tableau、Power BI），以有效呈现洞察力具有卓越的领导能力和人员管理能力，能够与高级领导干部建立战略关系。具有建立和管理高绩效数据团队的领导和指导能力能够影响流程负责人，并对领导/团队需求提出回应优秀的口头和书面沟通能力；擅长将技术信息转化为清晰的信息，概述为什么需要变革，并吸引关键业务人员的关注能够清晰地表达大局观，无论有无细节，并能在模糊的情况下工作良好具备出色的英语语言能力（口语、阅读和写作），具备卓越的商务写作能力 
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