关于这个职位：
作为会议销售执行员，您将与Gartner战略全球500个大客户的高级主管进行沟通和建立关系。您将努力为客户提供建议，以确定哪些基于角色的会议最符合他们的关键任务优先级。
您将会做什么：
• 通过领导端到端销售周期实现年度收入目标
• 通过定期的战略沟通和互动与C级别及以下受众建立和维护关系，以确保他们参加活动
• 通过保留、增长和拓展您所负责地区的参与者，始终超额完成销售指标
• 与Gartner的不同团队合作，推动良好的合作伙伴关系、客户关系和客户满意度
• 在指定账户领域内研究和发现新的潜在客户和联系人
您需要什么：
• 1-3年的销售经验
• 必须能够在快节奏的销售目标驱动环境中脱颖而出，并有动力迎接新的挑战
• 出色的口头和书面沟通能力，具有高水平的商业敏锐度
• 具有主动性和独立工作能力，同时能够在团队环境中工作
我们提供什么：
• 世界一流的培训和指导
• 从第一天起，我们提供有竞争力的薪资和丰厚的福利
• 基于绩效的奖励，包括为高绩效者提供的豪华旅行
#LI-MB5
#conferences
我们是谁？
在Gartner，Inc. (NYSE: IT) ，我们提供可行动、客观的见解，推动组织在其关键任务优先级上做出更明智的决策和取得更强劲的业绩。自1979年成立以来，我们实现了指数级的增长，我们为全球超过100个国家的15000多个客户企业提供支持的全球团队拥有超过19500名员工。
Gartner成为一个伟大的工作场所的原因是什么？
我们的团队由来自不同地理、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和年龄的个体组成。我们相信，多样化的经验使我们更加强大-无论是作为个人、社区还是组织。这就是为什么我们一年又一年地被全球公认为一个伟大的工作场所。我们被《财富》杂志评为世界上最受钦佩的公司之一，被人权运动公司平等指数评为最佳工作场所之一，被残疾平等指数评为最佳残疾融合工作场所。你正在寻找一个能将你的大想法变为现实的地方吗？加入#LifeAtGartner
我们提供什么：
我们的员工是我们最宝贵的资产，所以我们从第一天起就投资于他们。当您加入我们的团队时，您将获得各种资源，帮助您过上美好的生活。这些资源旨在支持您的身体、财务和情感健康。我们鼓励通过持续的学习和发展机会实现个人和专业的持续增长。我们的员工资源团队、慈善捐赠配对和志愿者计划让您与Gartner内部社区和对您重要的事业保持联系。
Gartner的政策是向所有申请人和员工提供平等的就业机会，不因种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、血统、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份而有所不同，并积极寻求推进平等就业机会的原则。
Gartner致力于成为一个平等机会雇主，并为所有求职者提供机会，包括残疾求职者。如果您是一个合格的残疾人或残疾退伍军人，并且由于您的残疾而无法或受到限制无法使用或访问公司的职业网页，您可以请求合理的适应措施。您可以通过致电人力资源部+1 (203) 964-0096或发送电子邮件至ApplicantAccommodations@gartner.com来请求合理的适应措施。
职位申请ID：74771
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悉尼