Hinge Health通过改变治疗和预防疼痛的方式，帮助人们摆脱痛苦。通过数字和面对面的方式将人们与专业的临床护理联系起来，我们结合先进的技术、人工智能和专家团队，通过手机直接为人们提供个性化护理指导。我们的方法已被证明能够减轻68%的疼痛，预防42%的新的阿片类药物处方，并避免超过一半的关节置换手术。Hinge Health可为1800万人提供服务，得到了领先的健康计划和雇主的信任，包括Land O’Lakes、L.L. Bean、Salesforce、Self-Insured Schools of California、Southern Company、New Jersey州、US Foods和Verizon。了解更多信息，请访问http://www.hingehealth.com。
在Hinge Health，我们欢迎所有申请者，并知道多样化的团队使我们变得更好、更强大。我们寻找体现我们领导原则的个人，我们重视不同的经验和技能。除了具体的工作经验，我们还寻找独特的能力和技能，这些是申请者在我们快节奏、经常变化的环境中成功的关键指标。如果这听起来像您想加入的地方，请申请 - 我们很乐意听到您的声音！
Hinge Health混合模式：
我们认为远程工作和面对面工作都有各自的优势和劣势，我们希望能够充分利用两者的优势。混合角色的员工每周需要在办公室工作2天。从2024年4月开始，我们将扩大到每周在办公室工作3天。
职位描述：
Hinge Health软件工程师在小型跨学科团队上工作，专注于用户旅程的不同部分。前端工程师通过为Hinge Health应用程序添加美观、有用的功能，为团队的成功做出贡献。他们为大型功能设计和实施端到端的解决方案，对应用程序性能进行分析，以防止功能膨胀或电池耗尽，并通过周到、建设性的代码审查来保持高标准。
我们享受持续部署的DevOps文化，并以自己的代码在生产环境中提供支持，轮班值班。轮班根据团队而异。
我们的生产系统依赖于React Native、React、Node.js、TypeScript、Nestjs、GraphQL、Docker、Rails、AWS、Postgres、Redis和Redux。我们的工作流程是基于主干的CI/CD，我们的安全/合规立场符合最高的医疗保健标准，包括HIPAA、HITRUST、SOC 2和CCPA。
您将完成的工作
• 每天，您将按照敏捷的红/绿/重构工作流程解决小规模问题。
• 每个迭代周期，您将构建、测试和部署完整、有意义的功能。
• 每个月，您将在您和您的经理共同详细制定的专业发展计划上提升几项技能。
• 每个季度，您将帮助定义目标和关键结果，这将塑造您的团队的路线图。
• 偶尔，您将因客户的感人证言而感动，表达了您的工作对他们生活的直接深远影响。
我们寻找的人才
• 学历：计算机科学学士学位或等同的技术学位或等同的经验。
• 交付能力：将大型项目拆分为小的、可测试的部分，以持续达到具有业务意义的里程碑。
• 领域专业知识：精通React或其他复杂的Javascript框架，有在移动端或Web上创建数据可视化的经验。
• 解决问题的能力：商业直觉，能够提供合适规模的解决方案，权衡利弊，进行创新。
• 沟通能力：与团队成员和非技术合作伙伴进行清晰、包容的沟通。
• 领导能力：具有强烈的责任心、主动性、韧性、诚信和谦逊的记录。
您会喜欢我们的原因
• 包容性的医疗保健和福利：除了全面的医疗、牙科和视觉保险，我们还为员工及其家属提供性别认同护理、家庭和生育计划工具，以及如果您所在地区没有医疗保健，还提供旅行费用报销。
• 未来规划：通过我们的传统或罗斯401k退休计划选项开始为未来储蓄，其中包括2%的公司配对。
• 现代生活津贴：管理自己的学习和发展预算，使用心理健康支持治疗费用，生活津贴覆盖您最喜欢的健康服务和家庭办公设备。
• 灵活的休假和带薪休假：员工可以灵活选择何时、如何和为何休假休息和充电。免税员工可以利用我们灵活的带薪休假计划。非免税员工可以利用高达两周的病假和每年高达17天的休假，包括心理健康日。
• 办公室福利：每天提供午餐、咖啡/茶和办公室零食，每周举办社交活动。
• 其他补偿：在Hinge Health，我们希望每个员工都能投入并获得公司未来成功的回报。所有全职职位都有权获得股权。
关于Hinge Health：
LinkedIn最近将Hinge Health评为前50家初创公司之一。福布斯、Fast Company和Inc.杂志也认可了我们的技术、创新和文化。
自2014年成立以来，我们已从Coatue和Tiger Global等领先的投资者那里筹集了800多万美元。我们与每个行业和公共部门的1000个客户合作，包括Salesforce、Verizon和新泽西州，为2300多万人提供所需的护理。我们在临床研究、护理创新、机器学习、人工智能和计算机视觉方面的投资使我们处于市场领先地位。
多样性和包容性：
我们致力于建立反映我们服务社区的多样化团队。请访问hingehealth.com/diversity-equity-and-inclusion了解更多关于我们的动力。
Hinge Health是一个平等机会雇主，禁止任何形式的歧视和骚扰。我们在就业决策时不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾身份、怀孕或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们还考虑符合法律要求的资格申请人，无论其犯罪记录如何。
我们为残疾人士提供合理的住宿。如果您因残疾需要帮助或住宿，请通过与您的招聘人员联系告知我们。
通过此页面提供您的信息或在Hinge Health申请工作，即表示您承认Hinge Health将在我们的招聘过程中收集、使用和处理您的信息。有关Hinge Health如何处理您的个人信息的更多信息，请点击此处查看我们的申请人和人员隐私声明。
免责声明：
在所有行业中，钓鱼行为的数量不断增加，欺诈分子冒充真实员工，向申请者发送虚假的工作邀请，以获取敏感信息。请注意，我们在面试过程的任何部分，包括发出邀请后，都不会要求您提供财务信息，我们只会通过@hingehealth.com域名的电子邮件地址进行通信。
如果您遇到任何可疑活动，我们建议您停止与该个人的所有沟通，并考虑向美国联邦调查局互联网犯罪投诉中心报告。如果您想验证我们招聘团队发送的电子邮件的真实性，请将其转发至security@hingehealth.com。请不要通过电子邮件发送简历。 
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