为什么选择Optus？
我们是一个以乐观主义、始终以客户为中心和一支出色团队为动力的企业。
这就是我们所做的…… “出色的团队”部分！
我们不会坐等未来的到来，我们正在通过新技术、创新和投资开辟自己的道路。我们真正是一个挑战者品牌，具有挑战精神。
数据战略与治理部门与数据转型部落和数据平台管理团队一起，负责与集团数据办公室和集团IT、Optus Consumer、Business、Wholesale和Enterprise的关键合作伙伴合作，制定管理数据作为Optus战略资产的愿景、战略和文化。主要目的是将数据转化为关键资产，并培养一个有组织的系统，不断提供更便宜、更快、更可信、更安全、更灵活的数据驱动价值的方式。
你的日常工作将包括...
• 在团队内部和整个组织中提供战略领导和指导，确保数据项目与组织目标同步。
• 领导并提供数据质量框架、数据质量评分方法，定义关键数据元素，负责企业元数据、数据定义以及对Optus全面准确使用数据定义词汇表的遵守。
• 与跨职能团队合作，评估数据质量的潜在改进措施，与部落领导和BU数据治理团队合作，清晰可见地评估数据质量，优先处理问题，识别风险并实施缓解控制措施。
• 确保高度管理意识下管理好质量风险，同时识别和实施创新的数据技术和实践。
• 通过关键绩效指标领导数据性能的各个方面，并应用数据驱动的见解向高层领导和业务伙伴传达进展和障碍。
你为这个职位的理想人选是什么？
• 数学、统计学、IT或相关职能的相关专业资格，如计量经济学、数据科学，并具有类似职位的复杂组织中的领导职位的丰富专业经验。
• 在数据质量管理和/或数据业务用户方面具有丰富的质量改进经验。
• 理解企业级数据质量、主数据管理及相关指标。
• 具备较强的财务和商业能力，以及分析和概念能力。
• 在创建和领导高绩效团队方面有成功的记录，能够通过分析驱动的解决方案改善业务结果。
• 出色的利益相关者管理、关系建立和咨询经验，包括与高级领导团队和业务领导团队打交道的经验，以及通过可视化和创造性讲故事能力清晰表达和影响业务结果的能力。
Optus是一个让你成为自己的地方。我们提供一系列福利，包括：
• 有竞争力的薪水和绩效奖励
• 对Optus产品和服务以及澳大利亚境内400多家零售商的折扣
• 成长和发展机会（询问我们有关OptusU的信息！）
• 每年最多五天的志愿者休假
• 为您提供“联接”一天的时间，让您与自己热衷的事物联系起来
• 混合工作方式
• 充满活力的校园生活，设有餐厅、咖啡厅、健身房、医生和邮局等各种设施
想了解我们的文化吗？在LinkedIn上搜索#OptusLife，与我们的员工一起走进幕后！
在Optus，我们通过他人的力量变得更强大，这意味着我们重视多样性，并愿意接纳个体差异。我们致力于确保我们的招聘过程为所有求职者提供平等的就业机会，包括来自不同性别、文化和语言背景的个人、残疾人、身份认同为LGBTQIA+社群的个人、可能曾在军队服役或认同为土著和/或托雷斯海峡岛民的个人。
有关Optus多样性、包容性和归属感的更多信息，请访问https://www.optus.com.au/about/inclusion-diversity。
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悉尼