高级人力资源业务伙伴（奢侈品零售）
国际知名和声誉卓著的奢侈品零售品牌正在招聘这个独立的人力资源合作伙伴角色。您将成为该品牌中东业务的人力资源部门的代表，同时还将从他们在欧洲总部的强大人力资源团队获得一些支持和熟练的领导指导。这个角色非常适合专业成熟、以客户为导向的人力资源专业人士，具有良好的操作和战略人力资源知识。熟悉所有业务复杂性、绩效管理和员工关系事务，这个关键的招聘将享受领导有价值的项目和促进积极的人力资源管理实践。该角色还将涉及招聘、政策实施和人才发展等工作。
主要职责：
执行人力资源流程并管理跨职能项目。建立良好的业务关系并提供人力资源解决方案。在人力资源管理实践中实施积极的变革。为关键人才和职位制定继任计划。确保遵守公司政策和法规要求。监督招聘和入职流程。指导经理们遵守人力资源政策和实践。处理员工关系并促进积极的工作场所文化。与人才发展团队合作。提供项目管理支持和专业知识。确定并实施福利计划。
所需特质：
在人力资源领域拥有7年或更多的经验，最好是在奢侈品零售行业。了解区域就业法律和人力资源实践。良好的技术和组织能力。能够管理多个任务并按时完成。以客户为导向，具有出色的人际交往能力。学士学位（优先考虑）。
这是一个令人兴奋的机会，每天与高管层进行接触，创建和领导关键的运营和文化倡议，并能够看到您的影响力，同时享受专业成长和友好积极的公司文化。如果以上内容符合您的兴趣和经验，请申请！
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Dubai