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关于VectorUSA
VectorUSA是一家领先的技术解决方案提供商，专注于设计、构建和维护一流的系统，包括网络、安全、数据中心、无线、云、视听和托管解决方案。借助技术，我们提升业务成果，成为多元客户的值得信赖的合作伙伴，并推动创新，使组织在数字化领域中蓬勃发展。加入我们，重新定义您的业务未来，并利用我们无与伦比的技术解决方案释放其全部潜力。
实习概述
您是否渴望在市场营销领域开始您的职业生涯，并在充满活力、技术驱动的环境中获得实践经验？VectorUSA提供为期3个月的市场营销实习，旨在为有抱负的市场营销专业人士提供有价值的洞察力，了解技术营销的世界。作为市场营销实习生，您将成为我们市场营销团队的重要成员，协助各种项目和倡议，推广我们的品牌、产品和服务。
职责
• 内容创作：与市场营销团队合作，开发引人注目和吸引人的内容，包括博客文章、社交媒体内容和促销材料，与VectorUSA的品牌形象和行业标准相一致。
• 社交媒体管理：协助管理VectorUSA的社交媒体平台，创建和安排帖子，与在线社区互动，并监测社交媒体分析数据。
• 数字营销：支持数字营销工作，包括电子邮件营销活动、搜索引擎优化（SEO）策略和使用Google Analytics分析网站流量。
• 市场研究：进行市场研究和竞争对手分析，以确定营销策略中的趋势、潜在机会和改进领域。
• 活动协调：协助计划和协调市场营销活动，如网络研讨会、展览会、内部员工活动和虚拟会议。
• 图形设计：与设计团队合作，创建视觉吸引力的图形和营销资料，有效传达VectorUSA的信息。
• 数据分析：利用营销数据生成见解，并为营销绩效报告做出贡献。
资格要求
• 目前正在攻读或最近获得市场营销、传媒、商业或相关领域的学位。
• 出色的书面和口头沟通能力。
• 熟悉社交媒体平台和数字营销概念。
• 基本了解市场研究原则和数据分析。
• 熟练使用微软办公套件（Word、Excel、PowerPoint）。
• 掌握图形设计工具（Adobe Creative Suite）者优先考虑。
• 高度积极、注重细节，能够独立工作和团队合作。
• 对技术充满热情，渴望了解IT行业。
福利待遇
• 在专业环境中获得实际的市场营销经验，并提升您的技能。
• 与才华横溢、支持性强的市场营销团队合作。
• 与行业专业人士建立人脉。
• 在VectorUSA内有未来职业机会的可能性。
• 这是一份有薪实习；薪酬为每小时15.00美元至20.00美元。
实习详情
• 时长：3个月（灵活的开始日期）。
• 时间安排：兼职或全职（根据候选人的可用性确定）。
• 地点：实习将在我们位于Torrance的总部办公室进行。
VectorUSA是一家自豪的平等机会雇主/退伍军人/残疾人雇主。所有合格的申请人将根据种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍或受保护的退伍军人身份而获得平等的考虑，不会因残疾而受到歧视。
加利福尼亚州求职申请人的隐私通知
VectorUSA和/或任何关联实体（统称为“公司”或“我们”）根据加利福尼亚消费者隐私法（“CCPA”）的要求，向加利福尼亚州的求职申请人提供此加利福尼亚隐私通知（“通知”）以描述我们在收集“个人信息”方面的隐私做法。本通知仅适用于加利福尼亚州的求职申请人和就业候选人，以及我们从他们那里收集的符合CCPA定义的“个人信息”。
• 我们从求职申请人那里收集的信息 我们可能在各种不同情况下以各种不同方式从您那里收集个人信息，包括但不限于在我们的网站上、您的移动设备上、通过电子邮件、在实体位置上、通过书面申请、通过邮件和/或通过电话。通常情况下，根据特定目的和适用法律的范围，我们可能收集、接收、保留和使用以下个人信息类别：
类别：个人标识符
示例：姓名，别名。
保留期限：如果被聘用，则姓名将永久保留，其他信息将保留雇佣期限加10年。
如果未被聘用，将保留4年，从填补职位或收到您信息的日期开始，以较长者为准。
类别：联系信息
示例：家庭、邮寄地址、电子邮件地址、家庭电话号码、手机电话号码。
保留期限：如果被聘用，此数据将永久保留。
如果未被聘用，将保留4年，从填补职位或收到您信息的日期开始，以较长者为准。
类别：入职前信息
示例：您在求职申请或简历中提供的信息，作为背景调查和参考检查的一部分收集的信息，入职前药物检测结果，由进行公司的工作面试的人员记录的工作面试记录中的信息，候选人评估记录和评估中的信息，您提供的工作产品样本中的信息以及您自愿披露的信息。
保留期限：如果被聘用，此数据将保留雇佣期限加10年。
如果未被聘用，将保留4年，从填补职位或收到您信息的日期开始，以较长者为准。
类别：就业历史
示例：有关先前工作经验、担任的职位以及在适用法律允许的情况下您的薪资历史或期望的信息。
保留期限：如果被聘用，此数据将保留雇佣期限加10年。
如果未被聘用，将保留4年，从填补职位或收到您信息的日期开始，以较长者为准。
类别：教育信息
示例：简历中包含的有关教育历史的信息，以及获得的学位和职业证书的成绩单或记录中的信息。
保留期限：如果被聘用，此数据将保留雇佣期限加10年。
如果未被聘用，将保留4年，从填补职位或收到您信息的日期开始，以较长者为准。
类别：EEO信息
示例：您自愿向我们提供的性别、种族或族裔起源、残疾和退伍军人身份信息，以便我们遵守联邦政府承包商的平等就业机会和/或肯定行动报告义务。
保留期限：如果被聘用，此数据将保留雇佣期限加6年。
如果未被聘用，将保留4年，从填补职位或收到您信息的日期开始，以较长者为准。
类别：推论
示例：基于收集的个人信息的分析，我们可能会对求职申请人的倾向、行为、态度、智力、能力和才能进行推论，以用于招聘和雇佣评估和决策。
保留期限：如果被聘用，此数据将保留雇佣期限加6年。
如果未被聘用，将保留4年，从填补职位或收到您信息的日期开始，以较长者为准。
在上述个人信息类别中，以下是公司可能收集的敏感个人信息类别：
• EEO信息（种族或族裔起源）
个人信息不包括
• 政府记录中公开可获得的信息。
• 求职申请人合理相信的企业根据求职申请人或广泛分布的媒体向大众提供的信息。
• 求职申请人向披露信息的人提供的信息，如果求职申请人未将信息限制在特定受众范围内。
• 脱敏或聚合信息。
• 我们如何使用个人信息和敏感个人信息
个人信息和敏感个人信息的收集、使用和披露可能因情况而异。本通知旨在提供对我们收集和使用个人信息和敏感个人信息的整体描述。通常情况下，我们可能会使用或披露从您那里收集的个人信息和敏感个人信息，用于以下一个或多个目的：
• 履行或满足您提供信息的目的。例如，如果您分享姓名和联系信息以申请公司的工作，我们将在与您的就业候选资格有关的情况下使用该个人信息。
• 遵守当地、州和联邦法律和法规，要求雇主保留某些记录（例如移民合规记录、事故或安全记录和税务记录）。
• 评估、制定和沟通有关您的工作申请和就业候选资格的决策。
• 获取和验证背景调查、推荐和就业历史。
• 与您就您的就业候选资格进行沟通。
• 作为政府承包商，遵守联邦承包商合规计划（OFCCP）的要求。
• 参与需要评审或披露受非披露协议约束的求职申请人记录的公司合并和收购等公司交易。
• 评估、评估和管理与为公司提供与招聘或处理求职申请人数据相关的服务的供应商、服务提供商和承包商的业务关系。
• 防止恶意或非法活动并起诉责任人。
• 防止身份盗窃。
• 验证并回应求职申请人根据适用的消费者隐私法提出的消费者请求。
• 个人信息的保留
我们将根据我们的数据保留计划保留每个类别的个人信息，如上所示。在决定保留我们收集的每个类别的个人信息的时间长度时，我们考虑许多标准，包括但不限于：收集个人信息的业务目的；相关的联邦、州和地方记录保存法律；与信息可能相关的索赔的适用诉讼时效期限；以及法律上对证据的保留义务。
我们每年都会按照我们的数据保留程序确定收集个人信息的业务目的和保留个人信息的法律依据是否已过期。如果是这样，我们将以安全的方式清除信息。
• 个人信息的销售/与第三方共享
公司不会出售您的个人信息或敏感个人信息以获取任何货币或其他有价值的回报。公司不会将您的个人信息或敏感个人信息用于跨上下文行为广告。
• 隐私政策的访问
有关更多信息，请查阅公司的隐私政策，网址为https://www.vectorusa.com/terms-of-service-privacy-policy
通过阅读《加利福尼亚州求职申请人隐私通知》，我确认并确认我已收到、阅读并理解此披露。“我特此授权并同意公司根据上述业务目的使用其收集、接收或保留的个人信息和敏感个人信息。” 
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