So Energy – 前端工程师
• 🌱 职位级别：中级
• 🌍 英国，混合工作
• 💰 £65,000
我们的福利
价值驱动：我们为我们的文化感到自豪。
🙌 塑造自己的经验
• 个性化学习和发展预算
• 混合工作时间 - 每个团队都有自己的智能工作宪章，赋予您以最佳方式完成工作的权力
• 技术 - 您可以选择Mac或Windows
✨ 授权您成为最真实的自己
• 25个假期日 + 当地的公共假期
• 1个生日假日 - 一年只有一次！
• 3个So Giving Days - 用于回馈您选择的事业的日子
• 宗教庆祝假期
• 心理保健 - 无限次数与Unmind进行会话
• 增强型家庭假期
SO ENERGY - 我们是谁：
So Energy成立于2015年，因为我们知道能源供应商可以做得更好。从那时起，我们以可持续的方式迅速发展，拥有30万+客户和300多名So Energists。我们还没有完成。到2026年底，我们的目标是拥有一百万客户，并且由于最近与ESB Energy的合并，我们已经取得了很大进展。我们以技术为先，以客户为中心，对可持续发展充满激情。
我们希望为客户和彼此做到最好，因此我们创造了一个鼓励、支持和提供成长机会的工作环境。作为一家公司，我们遵循六个核心价值观，指导我们所做的一切：
• 清晰
• 诚实
• 雄心勃勃
• 好奇
• 关心
• 可持续
职位描述
SO ENERGY的前端工程师
我们正在构建一个稳健、高性能且可扩展的平台，采用Google Cloud的微服务架构。我们的技术栈多样，前端使用Vue.js，后端使用Kotlin和Ruby on Rails。
作为我们的前端开发人员，您将向我们的工程经理汇报，并加入由Muhammad Khan领导的高绩效工程团队。您将在使用Vue.js和现代Web技术创建出色用户体验方面发挥关键作用。
技术栈：
• 我们的前端：JavaScript - VueJS、HTML、CSS和TypeScript框架
• 我们的后端：Kotlin、Kite作为框架和微服务架构
您将要做的事情：
• 使用Vue.js设计、开发和实施我们的Web应用程序的新功能。
• 应用前端开发的最佳实践，包括基于组件的架构、清晰代码原则和单元/集成测试。
• 通过代码优化和可访问性考虑优化应用性能和用户体验。
• 与设计师、产品经理和其他开发人员合作，确保无缝集成和用户流程。
• 主动发现并提出对现有功能和架构的改进建议。
• 参与代码审查，并指导初级开发人员，营造协作学习环境。
如果您具备以下条件，这个职位将非常适合您：
• 熟练掌握Vue.js、JavaScript、HTML、CSS和TypeScript。
• 有使用Vue.js构建单页面应用程序（SPA）和复杂用户界面的经验。
• 对前端开发的最佳实践和UI/UX原则有扎实的理解。
• 有使用单元测试和集成测试框架（如Jest、Cypress）的经验。
• 具备在跨职能敏捷团队中有效工作的出色沟通和协作能力。
• 热衷于学习创新技术，并与前端开发的最新趋势保持更新。
以下是额外的技能和经验（非必需）：
• 有使用状态管理库（如Vuex或MobX）的经验。
• 有使用Bootstrap或Material Design等UI/UX库的经验。
• 了解服务器端渲染（SSR）或混合渲染技术。
• 熟悉持续集成/持续部署（CI/CD）流水线。
研究表明，有些人在不完全符合条件时可能不太愿意申请职位。您的经验、技能和热情将使您脱颖而出，请告诉我们您的成就，无论是个人还是工作相关的，告诉我们您的经历以及您学到了什么。
因此，如果您对这个职位感兴趣，请不要让我们的职位描述阻碍您，赶紧申请吧！
招聘流程
• 初步筛选（30分钟）
• 部门经理/利益相关者面试（45分钟）
• 技术任务面试（60分钟）
• 领导能力面试（45分钟）
支持 - 如果您有医疗条件或个人需求，可能会影响您的最佳状态，请告诉我们，以便我们讨论如何最好地支持您并进行必要的调整。
我们的价值观
我们寻找与我们的价值观相符的人，并为我们的文化增添色彩。价值观是指导我们决策的共同信念，文化是我们作为一个集体如何运作以及我们作为个体如何践行价值观的方式。
• 清晰 - 能源行业可能很复杂，因此我们努力为客户和同事提供清晰的沟通。
• 诚实 - 透明是关键，无论是为客户提供清晰的账单还是相信我们的员工会做正确的事情。
• 雄心勃勃 - 我们所有人对So Energy的未来和我们可以为其做出的贡献都充满雄心。
• 好奇 - 我们也在质疑现状，看看是否有更好的方法为客户做事。
• 关心 - 我们关心我们所做的工作、我们的客户和我们的同事。
• 可持续 - 作为一家可再生能源公司，我们提供可持续发展的产品，我们也关心可持续的职业生涯。这就是为什么学习和持续发展对我们如此重要。
多样性、公平、包容与归属感
在So Energy，我们致力于营造一个促进多样性、公平、包容和归属感的环境。我们是一个全球社区，我们相信我们独特的品质应该被庆祝，因为它们对我们的创新至关重要。对我们来说，每天都带上真实的自我去工作非常重要：无论您的年龄、种族、宗教、国籍、性别认同、性取向、残疾状况、照顾责任、神经多样性还是其他方面。包容不仅仅是So Energy的一项倡议。我们努力将其融入到我们的价值观中，并贯穿于我们的整个文化中。 
伦敦