职位描述
移动应用业务分析师
太阳报
混合型
我们是英国新闻科技公司：利用技术创新和引领全球媒体和故事讲述的未来。我们通过价值驱动和包容性实践将人们置于业务的核心，使我们的员工能够成长和蓬勃发展。因此，我们是英国技术人才宪章的自豪成员，我们的技术角色中有34%由性别少数群体填补。英国新闻科技是一个屡获殊荣的团队，在2023年英国商业和创新奖中获得年度团队奖。
我们是太阳报：太阳报包括支持太阳报网站、太阳报移动应用和太阳报Savers的数字产品团队。对我们来说，现在是一个令人兴奋的时刻，因为我们正在调整工作流程，使其更具创新性和面向受众。
太阳报的网站和应用对品牌的持续成功至关重要。我们是一个敏捷的跨职能项目，共同努力确保数字产品能够通过改进用户体验、基础平台和团队的操作工具来满足业务和客户的需求。
你的角色：我们正在寻找一名业务分析师加入太阳报技术团队，与移动应用团队合作，将产品愿景转化为可以成功交付的需求和解决方案。我们目前正在扩展我们的移动应用产品，并继续开发和改进提供的功能。
我们是一个快节奏、前瞻性和愉快的工作场所。在这里，业务分析师是我们最激动人心的倡议的核心，以确保业务目标与技术实施之间的对齐。
日常工作
• 你将在一个敏捷的产品团队中工作，该团队还包括以下职能 - 工程（包括质量保证）、产品管理、项目管理、用户体验和数据科学。
• 你将参与业务分析活动，确保我们继续开发和改进我们广为人知的媒体产品，以支持即时和长期的业务需求。
• 你将与产品经理密切合作，确保待办事项在内容、可见性和对业务价值的理解方面具有高质量。
• 你应该能够对重点项目进行深入分析，以便将其最终拆分为清晰易懂的史诗和用户故事，并根据其明确的业务价值进行优先排序。
• 你的角色之一无疑将包括指导开发团队如何构建和格式化良好的需求和故事，进一步确保团队具备自给自足的能力，而你不是充当翻译/记录员的角色。
• 当故事交付时，你应该确保向团队和业务利益相关者提供关于创造的价值的反馈。
• 你还应该积极研究行业最佳实践和战略方向，并找到将其分享给团队的方法。你的角色的一部分还包括贡献和维护业务分析标准和实践的质量。
我们对你的期望：
需求挖掘和分析
• 在移动应用开发行业（与主流应用商店）有经验的业务分析师工作经验。
• 通过各种技术（研讨会、面试、跟踪等）挖掘需求，并创建全面的文档，包括功能规格、用户故事和用例，以清晰地传达需求（概述业务价值、风险、假设和约束）给开发团队和业务利益相关者。
• 有经验促进对潜在解决方案的讨论，并根据业务价值或所需结果对选项进行优先排序。
• 具有响应式网站、REST API和postman等工具的工作经验或知识是可取的。
建立信任和合作
• 鼓励并帮助寻找建立（或重新建立）更高效和更有效的工作方式，以确保所有利益相关者（包括适用的第三方）之间有明确的责任和共同的机会和下一步行动的理解。
• 拥有积极的态度和乐观的展望，并为创造更具合作性、开放性和可信赖的工作环境做出贡献。
促进与沟通
• 信奉持续改进
• 能够根据不断变化的业务需求和优先级管理自己和团队的工作，并专注于业务战略和延迟成本。
我们是英国新闻：英国和爱尔兰的主要媒体企业之一。我们的新闻品牌包括《泰晤士报》、《星期日泰晤士报》、《太阳报》、《星期日太阳报》和《泰晤士文学增刊》。我们的国家广播品牌包括talkSPORT、Times Radio、TalkTV和Virgin Radio UK，我们在爱尔兰拥有领先的地方广播电台。我们的世界知名品牌每月为近4000万人提供新闻、分析、观点和娱乐。跨越印刷和像素、音频和视频、活动和体验，我们的多平台品牌是多样化社区的舞台，代表了我们服务的多元社区的多元观点。英国新闻完全归新闻集团所有。
新闻生活：由激情驱动，以原则为指导，以目的行事。我们代表、反映和触达全国，讲述重要的故事。我们通过多样化、公平和包容的策略来支持每个人的潜力，并确保每个人都感到受到重视。我们通过我们的多样性、公平和包容战略来支持这一点，该战略专注于三个主要优先事项 - 从更广泛、更具代表性的人才中吸引人才，开发平等计划以推动我们的领导层更好地代表，以及确保我们的员工队伍以及我们所生产的新闻和内容的多样性和包容性。我们目前还有12个由员工领导的网络和团体，支持我们的战略并在社交上与志同道合的员工联系。
福利：
我们的一些福利包括：
• 高达18周全基本工资的产假和高达2周的父亲假
• 提供广泛的培训，以及完整的LinkedIn Learning使用权
• 包括对既往病史的医疗保险
• 打折健身会员资格，免费的ClassPass at Home，每周虚拟瑜伽课程
• "自行车上班"和"电动汽车"计划
• 高达60%的哈珀柯林斯图书折扣
• 参加与talkSPORT、Virgin Radio UK和The Times等令人兴奋的品牌举办的独家活动和竞赛。每周与顶级记者和名人进行虚拟小组讨论
• 获得福祉福利，如员工援助计划、理疗/按摩和咨询
• 慷慨的养老金计划，雇主最高5%的缴纳比例
• 25天假期，加上法定假日和每年最多4天的志愿服务日
• 蓬勃发展的员工网络支持同事的融入和成长，包括技术中的女性、育儿、福祉、GenZ、NewsIsOut和以信仰为导向的团体。
• 我们希望确保我们遇到的每个人在申请职位时都有机会发挥出最佳水平。请在任何阶段告诉我们，是否需要任何原因 
伦敦