网络和安全工程师
灵活的地点 - 角色可以设在悉尼/巴瑟斯特/高斯福德/特威德海德斯
提供混合工作选项，并考虑所有灵活的工作安排。
新南威尔士政府的长期/永久角色
一个令人兴奋的长期机会已经出现，招聘一名网络和安全工程师加入新南威尔士电信局，这是新南威尔士州客户服务部旗下快速增长的数字.NSW的一部分。
成功的候选人将是一位经验丰富、积极进取的个人，并在管理数字连接原则项目和支持公共安全移动宽带国家工作组方面发挥关键作用。
您将加入一个友好、快节奏、充满活力和多元化的团队，他们对保护人民和地方的安全充满热情。
我们是一个支持灵活工作、珍视员工多样化思想、背景和技能的包容性雇主。我们致力于建立一个反映我们服务的社区的工作场所，并欢迎所有人的申请。
该角色属于新南威尔士电信局的数字和技术业务部门。
这样有影响力的机会并不常见。不要错过这个机会！
您的角色将涉及：
• 对IP网络、SDWAN、终端检测与响应（EDR）、漏洞管理等有扎实的理解。
• 与网络和安全团队合作，设计、架构和部署网络/网络安全解决方案。
• 理解软件定义网络、自动化和编排等技术，以及如何将其应用于新南威尔士电信局的广域网、局域网和数据中心网络。
• 提供关于持续网络运营问题或问题的建议和支持。
• 根据新南威尔士电信局网络的新南威尔士州网络安全政策、ISO27001和其他相关信息安全框架，支持实施技术控制以实施安全控制。
• 与政策和合规团队紧密合作，实施和维护组织的信息安全管理体系（ISMS）。
• 查看网络安全公告，分析在新南威尔士电信局网络中的适用性和/或影响，并与运营团队协调解决。
• 更新现有网络图表的文档以及当前信息的审计。
• 负责在文件不反映状态时进行更正。
• 确定利益相关者的要求，优先处理工作负载，并管理团队组合以达到商定的成果和时间框架，以确保及时解决问题。
• 时刻关注新南威尔士州政府和全国范围内对网络安全产生影响的新问题、风险和机遇，向经理提供及时和相关的建议。
要在这个角色中取得成功，您将展示：
• 对网络安全主题有知识或有能力迅速获得网络安全主题知识。
• 在IT、网络安全和/或网络等领域具有相关认证，如CCNA、CompTIA Security +等。
• 在规定时间内有效地处理同时进行的项目，并在冲突和变化的优先事项环境中工作的能力。
• 在不断变化的环境中保持有效关系和对新南威尔士州政府的责任、活动和运营的了解。
• 保持对ICT、网络安全和网络风险趋势的最新知识。
基本要求
成功的申请人必须具备基线安全许可作为就业条件。
我们需要您提供的信息：
一份最新的简历和一份简短的求职信，概述您的技能和经验与该角色的契合程度。
有关此职位的咨询，请联系Brad Smith，电子邮件：Brad.Smith@customerservice.nsw.gov.au。
有关招聘相关的咨询，请联系Neha.Bajaj，电子邮件：Neha.Bajaj@customerservice.nsw.gov.au。
关于新南威尔士电信局
新南威尔士电信局（NSWTA）运营和管理公共安全网络，为一线应急响应人员提供无线通信。
我们与紧急服务和电信运营商合作，在紧急情况和自然灾害期间保护通信资产。
NSWTA是一个负责连接社区并支持紧急服务的重要新南威尔士州政府项目的交付机构，负责超过15亿澳元的项目。
我们领导和协调全政府的连接战略，以弥合数字鸿沟，帮助保护人民和地方的安全。
NSWTA作为客户服务部的独立法定机构运营。我们提倡灵活性，并将考虑兼职、工作分享和其他灵活安排。
我们为以客户为中心、以人为本的文化感到自豪，这是我们快速发展、高绩效组织成功的关键所在，我们的员工和合作伙伴以诚信、信任、服务和责任为核心。
我们理解在职业生涯中继续学习和成长的重要性，并提供一系列培训和发展机会，以提升技能和培养我们的员工。我们还致力于为我们组织或更广泛的公共部门创造工作流动和新体验的机会。
有关更多信息，请访问新南威尔士电信局。
薪资等级5/6，该角色的基本薪资为93,295澳元加超级养老金。
点击此处访问角色描述。有关招聘相关的咨询，请通过Neha Bajaj的电子邮件Neha.Bajaj@customerservice.nsw.gov.au联系。
访问能力申请工具，通过访问基于角色描述中列出的重点能力的实践申请和面试问题，为招聘过程做好准备。
截止日期：2024年2月8日，星期四（上午9:59）
在客户服务部工作
客户服务部（DCS）是一个非常好的工作场所！我们的责任、信任、服务和诚信的价值观推动着我们的计划和文化。我们支持数字政府、消费者保护和重大公共工程等广泛领域的创新项目。我们是一个包容性组织，庆祝多样性和灵活的工作方式，并相信我们的员工是我们最宝贵的财富。
请访问我们的职业网站，了解我们的工作意义。
你属于这里
我们致力于多样性、包容性和新的工作方式。
我们有800多万个理由关心，并希望我们的员工能代表我们服务的社区。
您可以在此处查看我们的完整多样性和包容性声明。
我们希望您在申请过程中展示出最好的自己。如果您在招聘过程中需要调整，敬请联系我们的多样性、公平和包容团队，电子邮件：Neha.Bajaj@customerservice.nsw.gov.au，电话：02 9494 8351。
更多信息，请访问以下网站：
有关不同类型残疾的信息
招聘过程中可提供的调整信息 
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