我们是谁
奥罗拉（纳斯达克代码：AUR）正在以安全、快速和广泛的方式提供自动驾驶技术的好处，使交通比以往任何时候都更安全、更易于访问以及更可靠和高效。奥罗拉驾驶员是一种自动驾驶系统，旨在操作多种类型的车辆，从货运半卡车到乘车载客车辆，并支持奥罗拉地平线和奥罗拉连接，这是其用于卡车运输和乘车服务的驾驶员即服务产品。奥罗拉正在与包括丰田、联邦快递、沃尔沃卡车、PACCAR、优步、优步货运、美国Xpress、Werner、Covenant、Schneider和Ryder在内的交通生态系统行业领导者合作。有关奥罗拉的最新消息，请访问aurora.tech和Twitter上的@aurora_inno。
奥罗拉概述
将自动驾驶车辆引入我们的道路是我们这一代最具变革性的机会。奥罗拉在自动驾驶技术的发展上有着全新的起点，将人工智能的卓越性能、严格的工程和几十年构建可行动机器人经验的团队相结合。
在一支经验丰富的专家团队的领导下，我们的使命是安全、快速和广泛地提供自动驾驶技术的好处。我们正在设计软件和硬件，为未来的交通提供动力，使我们的道路更安全，让更多的人获得出行的机会，并减少城市拥堵和污染，提高所有人的生活质量。我们所努力实现的挑战是超越性的；我们正在开发可能是世界上最复杂的计算系统，并要求它执行运输和保护我们最宝贵的资产：人的生命的任务。
奥罗拉招聘那些对建设未来交通的人感到兴奋的人。
职位
奥罗拉的云安全团队的使命是为奥罗拉服务设计和构建安全能力。奥罗拉广泛使用公共云基础设施（AWS）、Kubernetes和基础设施即代码技术。这个职位的重点是在AWS上设计和实施安全基础设施和控制，创建成熟的云基础设施。在这个职位中，您将与我们的基础设施团队合作，并在某些情况下与拥有独立服务的开发团队合作。您的重点将是安全，但您需要对上述领域有很好的了解，以在该职位上发挥有效的作用。
在这个职位上，您将会：
• 设计和构建AWS上的安全基础设施和控制
• 在以下领域保护AWS云环境，但不限于此：
• 创建自动化解决安全问题的根本原因
所需资格
• 在安全和公共云基础设施工作方面有5年以上的经验
• 在安全的一个或多个领域有1年以上的经验：
• 身份与访问管理
• 检测与响应
• 漏洞管理
• 具有AWS安全控制或等效云安全经验
• 基本了解威胁建模、网络安全、操作系统安全、AWS安全最佳实践
• 对至少一种脚本/编程语言有一定的了解
可取的
• 具有基础设施即代码经验，并编写和审查Terraform
• 具有微服务和容器化经验
• 具有Kubernetes和相关生态系统经验
• 理解Devops/Devsecops概念和CI/CD工具/流程
该职位的基本薪资范围为每年196,000美元至294,000美元。奥罗拉的薪酬范围由职位、级别和地点确定。在这个范围内，成功候选人的起始基本工资将根据与工作相关的技能、经验、资格、相关教育或培训以及市场状况等因素确定。这些范围可能会在将来进行修改。成功的候选人还将有资格获得年度奖金、股权报酬和福利。
#LI-AP2
#中高级
在奥罗拉工作
在奥罗拉，我们汇集了非常有才华和经验丰富的人，他们以我们的价值观的力量团结在一起。我们诚信经营，设定了激进的目标，并建立了一个我们共同获胜的文化，而没有任何人的冲突。
我们在美国的几个地点设有办事处，鼓励团队和跨职能的合作。奥罗拉提供有竞争力的医疗、牙科和视觉福利，以及额外的医疗保健支持，包括医疗交通补贴、生育、收养和代孕福利。我们赋予员工及其家人选择，进一步提高他们独特的身体、心理和财务福祉。
我们的学习和发展项目包括奥罗拉学院，我们的员工在这里学习、发展和实践推动奥罗拉使命所必需的基本技能，不断提升我们的团队水平。我们的职业页面提供了有关奥罗拉职业机会的信息，您可以在我们的博客上找到所有最新消息。
安全是我们做事的核心。奥罗拉的每个员工都有责任为安全做出贡献，无论走到哪一步。我们寻求那些能够积极承担责任、能够为建立信任氛围做出贡献并通过安全工作来投资于组织长期成功的候选人。
我们相信自动驾驶技术具有广泛的好处，包括增加对交通的访问。为了实现这些好处，我们需要一支具有多样化经验、见解和观点的员工队伍，这支员工队伍反映了我们的技术将服务的社区。
奥罗拉致力于为任何寻求从我们的网站获取信息的人提供访问权限。我们邀请使用辅助技术（如屏幕阅读器或盲文阅读器）的任何人，如果在使用我们的网站时遇到困难，可以通过电子邮件联系我们，邮件地址为careersiteaccommodations@aurora.tech。请描述可访问性问题，并附上URL（如果有）。
奥罗拉在考虑候选人时不考虑其种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、性别认同、性别表达、性取向、婚姻状况、怀孕状况、父母或照顾者状况、血统、政治隶属、退伍军人和/或军事状况、身体或精神残疾，或任何其他受联邦或州法律保护的状况。奥罗拉会根据适用的联邦、州和地方法律考虑具有犯罪记录的合格申请人。我们还致力于为具有残疾和残疾退伍军人的合格个人在我们的职位申请程序中提供合理的适应措施。如果您因残疾需要帮助或适应措施，您可以通过电子邮件联系我们，邮件地址为careersiteaccommodations@aurora.tech。
对于加利福尼亚州的申请人，根据奥罗拉的加州就业隐私政策，收集和处理作为您的申请和您选择提交的任何工作申请的一部分的信息。
多样性、公平和包容
在奥罗拉，每个员工都有权利积极参与建立一个包容、协作和统一的文化，发挥我们多样化的优势、观点和背景。
改变人们和货物的运输方式涉及到了解与我们自己不同的背景、见解和生活经验。我们通过15个员工领导的奥罗拉统一团队来实现这一目标，这些团队支持多元化声音和推动包容性的协作。我们相信团队合作、归属感和信任能够激励和支持我们的员工发挥出色的工作。随着我们团队的壮大，我们努力吸引和留住具有新的观点和经验，并继续推动创新的优秀人才。请在我们的文化页面上了解更多信息。 
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