高级DevOps架构师资格：
毕业
职责：
CI-CD / 构建流水线 / DevOps工程
根据需要开发自定义脚本以支持持续集成过程。
根据需要开发自定义脚本以支持持续部署过程。
整合不同的持续集成和部署工具，实现基于定义的目标架构的自动化。
为最终构建开发打包、部署文档和脚本，用于生产部署。
支持敏捷开发团队进行构建和发布。
根据定义的目标架构或运营模型实施发布自动化解决方案。
实施分支和合并解决方案。
参与小到中型项目的发现阶段，提出高级设计。
提供解决方案，为大型项目实施持续集成和持续部署解决方案。
管理中到大型项目。
指导团队解决构建和部署自动化问题。
为中型或大型项目设计/实施发布编排解决方案。
参与大型项目的发现阶段，提出高级设计。
参与/领导E2E DevOps小型客户评估。
进行预评估，帮助客户开始DevOps之旅。
帮助应用程序加入到定义的目标运营模型中，实现构建和发布自动化。
参与数据同化的大型评估。
参与/领导大型客户的DevOps转型。
为RFP提供解决方案。
创建/参与创建DevOps构建和发布自动化实施的参考架构。
发布管理和环境管理
能够在发布管理中扮演以下功能角色。
发布编排。
变更生命周期管理。
发布自动化。
自服务门户。
能够在环境管理中扮演以下功能角色。
环境需求管理。
自服务门户。
容器化/虚拟机管理。
基础设施即代码工具设置/配置。
按需提供环境。
预/后测试和环境清除。
反馈放大。
通过以下功能构建DevOps仪表板的能力。
自动化日志管理。
用于日志记录的工具集成。
事件驱动通知。
开发搜索查询。
开发警报和报告。
配置日志管理工具。
分析和洞察。
帮助应用程序加入到定义的目标运营模型中，实现有效的日志管理。
查看新兴的开源技术，以优化成本并实现所需的效率。
定义报告框架，以实现基于指标的报告。
在已识别的应用程序上实施确定的记录系统，创建一个连贯的企业日志管理解决方案。
定义报告框架，使客户能够向主动监控迈进。
解决方案定义和设计。
为一个或新的项目发现阶段做出贡献，并提出高级设计和架构。
详细设计为定义的DevOps架构（CI/CD）创建详细设计。
无瑕疵的交付交付质量（例如，SLA内的缺陷，零升级，工作量和进度变化在定义的限制范围内）。
DevOps指标设置以量化DevOps的好处。
客户执行影响和利益相关者参与。
利益相关者管理和满意度EDLs/客户。
客户面向技能影响CSAT，赞赏邮件。
提升行业认证，实现账户特定技能目标。
L3在任何一个流中熟练掌握AWS / Azure / GCP。
为账户特定要求提升技能（一年内获得2个微证书）。
L1在另一个流中熟练掌握。
人员参与和社区增长。
每个季度担任4个助理的技术专家，并利用Cognizant Cheers平台发掘人才。
参与4次评估活动。
作为适用的5个助理的社区领导者。
培养思想领导力并建立知识产权/资产。
为客户痛点提供构思（至少两个）。
采用加速器提高生产力（至少一个）。
为构建一个资产/加速器做出贡献。
培养思想领导力SME委员会。
通过拥有一个领域/发表观点/协助遇到技术挑战的团队，为SME委员会做出贡献。
积极参与Mindshare会议。
为团队/DevOps社区至少提供1个Mindshare会议。
人员管理（职业管理）。
设定目标和管理报告团队成员的绩效。
为团队成员提供职业指导。
必备技能
无服务器DevOps的DevOps
DevOps技能/概念
最好具备的技能
店内产品和人力资源管理
资格
技术技能
序号主要技能熟练程度所需/期望
1无服务器DevOpsPL1所需
2DevOpsPL1所需
3DevOps技能/概念PL1所需
领域技能
序号主要技能熟练程度所需/期望
1店内产品和人力资源管理NADesired
熟练程度说明
熟练程度通用参考PL1助理对该技能有基本的认识和理解，并正在通过各种渠道获得这种技能。
PL2助理具备该技能的工作知识，并能在项目和工作中积极独立地应用该技能。
PL3助理对该技能具有全面、深入和专业的知识。他/她在项目或工作中广泛展示了成功应用该技能的经验。
PL4助理可以作为该技能的专家。助理能够使用该技能分析、评估和综合解决方案。
薪资范围：
80,000美元-100,000美元
最低资格
系统架构与工程，DevOps和站点可靠性
预计薪资：根据资格每小时20美元至28美元 
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