TD描述
我们的价值观
在TD，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为我们同事为帮助TD取得成功所展现的回报，我们致力于提供以影响力、增长和关怀文化为基础的同事体验。无论你在TD的任何地方工作，我们都赋予你在工作和社区中产生影响力的能力，探索和发展你的职业生涯，并成为我们关怀和包容文化的一部分。
将您的健康放在首位
支持同事健康的文化是我们的核心价值。在TD，我们关注全面的健康，提供广泛的计划帮助同事评估、管理和改善他们在四个核心支柱（身体、财务、社交和心理/情感）上的健康状况。此外，我们倡导一个安全和包容的工作环境，让同事感到归属并得到个人和职业成长的支持。通过关注健康，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关怀文化做出贡献，并支持更好的商业成果，因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的全面回报方案
我们的全面回报方案反映了我们对同事及其家庭实现健康目标所做的投资。TD的全面回报包括基本工资、变动报酬以及诸如医疗、牙科、视力和心理健康保险、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划等其他关键计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的联系可以促进协作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们可以在TD的各个地点并肩工作，同时也为工作和团队合适的地方提供远程工作的灵活性。我们的团队采用三种工作模式之一：混合模式、现场模式和主要远程模式。无论我们的同事在哪里工作，他们都将始终可以接触到TD社区，并体验我们的关怀文化。
我们是谁
TD是世界领先的全球金融机构之一，是北美第五大银行。每天，我们为加拿大、美国和全球各地的2700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的人群以及我们支持的经济体。我们以成为更好的银行为愿景，以丰富我们的客户、社区和同事的生活为目标。
TD深信客户体验的领导地位，这就是为什么我们相信所有的同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。在建设我们的业务并实施我们的战略时，我们正在创新，以提升客户体验并建立能够塑造银行未来的能力。无论您在金融服务行业有多少年的经验，还是刚开始您的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。
部门概述
TD模型验证（MV）团队负责独立验证和批准用于信贷、欺诈、自然语言处理（NLP）、定价、对冲、保险、资本评估和营销的分析模型。人工智能/机器学习（AI/ML）MV团队负责验证银行各种用途的所有AI/ML模型。
工作描述
该职位向AI/ML模型验证团队的高级经理汇报。详细的职责包括：
• 验证（审查、测试和提供有效的挑战）包括生成式AI模型在内的AI/ML模型。
• 与生成式AI领域的进展保持最新，包括主要出版物、重要的大型语言模型（LLM）、评估指标、技术堆栈和数据集。
• 全面了解AI/ML领域的技术和发展，并与业务伙伴和高级管理层分享知识。
• 开发/实施AI/ML模型验证方法和标准。确保验证方法和标准符合行业最佳实践或满足监管和审计要求。
• 开发并应用各种统计测试和建模技术，以识别/推荐模型改进并进行相关的项目。根据需要实施基准模型。
• 将研究结果和建议传达给技术和非技术干系人。该职位需要与ED&A、PBSA、Layer6、FC&FMG、TD Wealth、TD Insurance等不同的内部合作伙伴有效合作。
职位要求
• 具备计算机科学、工程、机器学习、统计学、数学、物理或精算科学等领域的高级学位，具备较强的定量分析能力。
• 具备机器学习科学家、数据科学家或类似职位的经验。
• 具备AI/ML方法的经验和深入了解，包括深度学习、生成式AI、现代自然语言处理（NLP）、转换器、检索增强生成（RAG）、扩袋/提升方法和广义线性模型。
• 具备深度学习和生成式AI技术堆栈的经验，如PyTorch、Tensorflow/Keras、LangChain、HuggingFace等。
• 积极主动地保持对生成式AI、机器学习和云技术的最新进展的了解。
• 熟练掌握Python、Java、Scala、R等一种或多种脚本/编程语言。
• 熟悉云平台（如Azure、AWS）和大数据技术（如PySpark、Hadoop）。
• 熟悉面向对象编程（OOP）原则。
• 了解机器学习可解释性算法。
• 出色的口头和书面沟通能力（该职位需要编写清晰的技术报告）。
• 能够在快节奏、动态的环境中独立和协作工作。具备良好的时间管理和多任务处理能力，最小限度地需要监督。
• 首选资格
• 能够从学术研究论文中实施AI/ML算法是一个加分项。
• 具备使用Spark进行分布式计算和并行处理的经验。
• 了解SQL和数据库系统。
附加信息
包容性
我们对多样性、公平性和包容性的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事带着真实自我的工作环境，体验公平机会，并感受到尊重和支持。我们致力于构建一个反映我们所在的客户和社区多样性的包容性员工队伍。
协助
您的无障碍对我们很重要。如果您需要协助（包括可访问的会议室、虚拟面试字幕等），以帮助我们消除障碍，使您能够参与整个面试过程，请告诉我们。
我们如何帮助社区产生影响
TD长期致力于推动朝着更具包容性和可持续未来的进步。这就是为什么我们在2018年推出了TD Ready Commitment，这是一个跨多年的北美倡议。根据TD Ready Commitment，我们在2030年之前的社区捐赠目标总额为100亿美元，涵盖了四个关键、相互关联的变革驱动因素：财务安全、充满活力的星球、紧密联系的社区和更好的健康。我们的目标是帮助推动变革，培育进步，并为我们的客户、同事和社区创造一个更好、更具包容性的世界。
我们期待您的来信 
多伦多