Thornton Tomasetti将工程和科学原理应用于解决世界上的挑战。作为一个独立的组织，我们来自世界各地的创意思考者和创新实践者共同合作，我们的使命是将客户的想法变为现实，并在此过程中为更美好、更具韧性的未来打下基础。我们为员工提供支持和机会，使他们发挥出自己的全部潜力，并培养有意义的职业生涯。
我们的更新实践研究建筑环境中的问题，并提供基于严格科学和物理学的证据支持的解决方案。我们为物业经理、建筑业主、设计专业人员、承包商和制造商提供广泛的建筑和工程问题支持。
职位描述
我们现在有一个机会，招聘一名具有调查建筑问题经验或兴趣的技术建筑师，帮助客户快速恢复其现有建筑的预期功能。您将有机会将您强大的技术背景应用于具有好奇心和调查思维的现有建筑！您喜欢调查并发现问题的原因，以帮助开发解决方案。
该人员将独立执行现有建筑的建筑评估，并确定和设计修复不足条件。他们将评估建筑代码缺陷、建筑外围缺陷和原因分析。候选人将需要在各种建筑交付物中记录和传达发现。候选人将需要指导并审核初级员工的工作成果；与其他项目经理协调跨学科工作；支持业务发展工作，并发展和维护客户关系。
职责
• 您将与现有建筑、防水、建筑外围和其他建筑要素一起工作。
• 您对从建筑角度出发发现问题感到兴奋，并且使用您的调查思维提出解决问题的方法。
• 您的日常工作将包括技术细节、建筑代码和行业标准的审查、分析和应用；原因分析；测试方案；以及评估各种大小的现有建筑问题。
• 您将领导一个设计团队，帮助指导和引导他们。
要求
• 建筑学或建筑工程学学位。
• 加利福尼亚州注册建筑师执照。
• 具有调查和好奇心的个性，能够审视现有建筑和防水/外围项目。
• 熟练使用Sketchup、Bluebeam Studio和Revit。
薪酬
该职位的薪酬范围通常为每年14.7万美元至17.8万美元。此范围是根据加利福尼亚州透明支付法提供的诚信估计。它基于加利福尼亚州成功申请人可能获得的薪酬，并假定成功的候选人将在加利福尼亚州工作或从加利福尼亚州执行该职位。位于加利福尼亚州以外的类似职位不一定会获得相同的薪酬。实际工资可能因加利福尼亚州平等工资透明法允许的因素而有所不同。薪酬报价将基于各种因素，包括运营需求、个人教育、资格和经验、工作地点以及与已在该职位上工作的员工的比较，以及法律允许的其他考虑因素。新员工的薪酬历史将不会用于薪酬决策。
福利
根据您的雇佣状态，福利可能包括：
• 医疗、牙科、视力、人寿、意外伤害和其他自愿福利
• 医疗和儿童看护的灵活支出账户
• 带薪休假、新父母家庭休假、志愿者时间
• 学费报销
• 通勤交通（如有）
• 401k退休储蓄，公司匹配员工缴纳的贡献和/或符合条件的学生贷款偿还
• 健身报销
• 其他各种健康、多样性/包容性和员工资源计划和倡议
Thornton Tomasetti自豪地成为一个平等就业的工作场所。在Thornton Tomasetti寻求就业的个人不受年龄、血统、肤色、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、医疗状况、精神或身体残疾、国籍、受保护的家庭护理或医疗休假状况、种族、宗教（包括信仰和实践或缺乏信仰和实践）、性取向、军事或退伍军人状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征的歧视。
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