在销售绩效管理领域被Forrester评为领导者的Varicent成立于2005年，当时我们开创了销售绩效管理软件。根据德勤的Fast 50™在2010年，Varicent迅速发展成为北美增长最快的软件公司。Varicent在2012年被IBM收购，并重新成立为独立的全球企业，为中型和大型客户提供完整的解决方案，以帮助更智能地规划领域和配额，高效地实现从线索到收入的运营，并以最快、最灵活的方式准确、及时地支付销售人员。我们正在寻找有才华、有动力的人才，他们能够在我们的组织中产生影响。
作为云工程师，您将与多学科的云工程师、云架构师和业务专业人员一起工作。您将利用您的故障排除技能来支持我们的运营活动，并利用您的设计技能开发自动化工具，以部署代码和新基础架构。与我们合作，了解如何成为竞争激烈的全球软件行业的领导者。
您将做什么：
• 编码和开发：在高级开发人员的指导下，编写、测试和维护软件应用程序或系统的代码。遵循编码标准和最佳实践，确保代码质量和可维护性。
• 解决问题：分析软件需求，协助设计技术解决方案。识别和排除软件缺陷，与团队密切合作，找到并实施有效的解决方案。
• 安全意识：了解并遵守软件开发中的安全最佳实践，帮助识别和减轻潜在的安全漏洞。
• 代码审查：参与代码审查，向经验丰富的开发人员学习，并提供有益的反馈，改进代码质量和遵守编码标准。
• 缺陷修复：与高级开发人员合作，调查和解决软件缺陷和问题。及时监控和跟踪错误报告，并及时解决问题。
• 协作：与高级开发人员、团队领导和跨职能团队密切合作，了解项目目标和要求。参与技术讨论，并为决策过程做出贡献。
• 沟通：与团队成员保持开放和有效的沟通，提供任务的状态更新，报告问题，并在需要时寻求指导。
您将带来什么：
• 2年以上使用JavaScript（Node.js）、React、Typescript等强大的软件开发技能
• 具备微服务架构、Docker和AWS（Lambda、Aurora、ECS）的经验
• 熟悉SQL数据库
• 对在云端构建高性能、可扩展系统有热情
• 较强的沟通能力
• 计算机科学、软件工程或相关经验的学士学位或更高学历
成功因素：
• 短期内（1-3个月）：
• 接受我们的技术栈培训，并加入云工程师小组，支持、优化和改进我们的生产环境。
• 遵循标准程序处理和解决云操作团队的请求。
• 中期（3-8个月）：
• 与应用团队合作，自动化应用程序的设置、部署和配置更改。
• 提供技术解决方案，自动化流程或功能，改进业务运营。
• 不断监控和调整应用基础架构，确保最佳性能、可用性和资源利用率。
• 与架构、开发和质量保证团队合作，为下一个版本中即将推出的功能进行技术规划。
• 长期内（8个月以上）：
• 成为您构建的新功能或实施的增强功能的专家，并将您的知识传播给团队。
• 主导新项目的技术讨论和设计。
• 积极寻找团队中的流程变革机会，并与利益相关者合作改进运营工作流程。
Varicent致力于创造多元化的环境，为平等机会的雇主感到自豪。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传信息、残疾、年龄或退伍军人身份。如果您在招聘过程中需要任何帮助，请发送电子邮件至accomodations@varicent.com。
Varicent还致力于遵守与公民身份和移民状态有关的所有公平就业实践。通过申请Varicent的职位和/或使用本门户，您声明并确认您已阅读并同意我们的求职者隐私声明，并且您提供的申请信息是真实完整的，没有任何虚假陈述或重大遗漏。 
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