对于现任吉利德员工和合同工：请登录您的内部职业网站申请此职位。在吉利德，我们为所有人创造一个更健康的世界。35多年来，我们一直致力于解决艾滋病毒、病毒性肝炎、COVID-19和癌症等疾病，不懈努力开发有助于改善生活并确保全球范围内获得这些疗法的治疗方案。我们继续与世界上最大的健康挑战作斗争，我们的使命需要合作、决心和不懈的进取心来产生影响。我们赋予我们的领导者发挥作用，分享想法，倾听，学习和领导。我们欢迎聪明、多样化和富有想象力的头脑；我们培养他们，营造一个包容和成长的环境，鼓励创新。我们期望我们的人才领导者以身作则，专注于创造包容性、发展人才和激励团队的环境。吉利德团队的每个成员在发现和开发改变生命的科学创新方面都起着至关重要的作用。我们的员工是我们实现大胆目标的最宝贵资产，我们正在寻找下一波充满激情和雄心壮志的人，他们准备直接产生影响。加入吉利德，一起创造可能。职位描述吉利德科学公司是一家生物制药公司，致力于在医学领域取得突破，为所有人创造一个更健康的世界。该公司致力于推进创新药物，预防和治疗威胁生命的疾病，包括艾滋病毒、病毒性肝炎和癌症。吉利德在全球35多个国家开展业务，总部位于加利福尼亚州福斯特城。吉利德的使命是发现、开发和提供能够改善全球患者生活的疗法。作为高级经理，综合洞察分析和预测，您将负责管理支持艾滋病业务部门中一个或多个治疗领域的任务、活动和人员。目前，这个职位没有直接报告，但未来可能有人员管理（最多1-2人）的责任。这个职位将通过管理需要跨职能合作的复杂项目来做出贡献。战略规划和品牌绩效跟踪领导基于数据的洞察力的开发，以指导品牌、特许经营权和业务部门的战略和执行。监督设定议程，并为团队提供支持和指导：领导绩效/KPI的制定和报告，包括在各个治疗领域之间分享最佳实践，以便根据各种输入全面了解品牌绩效和机遇。与品牌营销领导层合作，为每个品牌制定年度业务分析计划。利用数据和分析开发关键洞察力，通过BPOA（品牌行动计划）流程为每个品牌的战略提供支持。进行分析项目，以解决一系列业务问题，包括医生和患者分割、客户旅程和治疗流程分析、样本策略和分析等。绩效报告和诊断，包括设计和实施总部面向仪表板和报告。评估潜在的新二次数据来源和分析方法，不断提升业务分析的影响力。可行的洞察力整合来自各种来源的洞察力和分析，以提供有力的机会和市场背景，整合各种数据和信息，形成可操作的品牌机会。提供客观的定量分析，并领导制定业务案例，确定关键机会并解决品牌和/或治疗领域的关键业务问题。在部门内合作，确保业务分析背景融入战术测量和营销组合工作，以确保业务分析洞察力可用于支持预测，确定整合AI/预测分析实验室新能力的机会。利益相关者管理：与广泛的内部客户互动，包括副总裁、品牌执行总监、营销团队和IT。与商业组织的关键部分建立和维护业务关系，并始终对内部客户的业务需求有透彻的了解。被视为跨职能的专家，并在决策方面寻求建议，这些决策可能会影响业务运营。与关键利益相关者进行季度功能评审，包括副总裁、高级总监和利益相关者，就业务单元和领域问题分享洞察和分析。与营销和商业运营的关键利益相关者群体的管理和关系发展。从项目交付角度管理外部咨询资源知识、经验和技能：需要具备较强的分析和人员管理能力。具备管理项目和跨职能倡议的3-5年经验。需要有制药或消费者数据分析/洞察经验。MBA或硕士学位优先，优先专攻于医疗保健、一般管理、分析和数据科学等方面。具备从各种来源整合洞察力并为品牌团队制定战略指导的能力，以便做出业务决策或行动。良好的商业和市场敏锐度，优秀的沟通和人际交往能力；有咨询背景者优先考虑。展示出良好的沟通和团队合作能力；具备在矩阵团队环境中达成共识并行动的能力；具备在推动业务行动方面进行协作和影响的能力。精通二次数据分析，熟悉各种行业二次数据来源（如IMS、WK、IPSOS）的相关软件系统（如MS Excel、Tableau、MS Word、PowerPoint等）的工作知识是必需的基本资格：学士学位和八年经验或硕士学位和六年经验或博士学位。这个职位的薪资范围是：165,580.00美元-214,280.00美元。吉利德在确定基本薪酬时考虑了多种因素，包括经验、资格和地理位置。这些考虑意味着实际薪酬将有所不同。这个职位也可能有资格获得年度奖金、股权长期激励（资格可能因角色而异）、带薪休假和福利套餐。福利包括公司赞助的医疗、牙科、视力和人寿保险计划*。有关其他福利信息，请访问：https://www.gilead.com/careers/compensation-benefits-and-wellbeing *符合条件的员工可以参加福利计划，具体条款和条件适用。对于在美国的工作：作为一个平等机会雇主，吉利德科学公司致力于建立一个多样化的员工队伍。招聘和选择的就业决策将不以种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、性取向、身体或精神残疾、遗传信息或特征、性别认同和表达、退伍军人身份或其他非与工作相关的特征或其他适用的联邦、州和地方法律规定的禁止性依据为基础进行歧视。为确保受《1973年康复法》第503条、《1974年越南时期退伍军人再适应法》和《1990年美国残疾人法》第I条保护的个人合理住宿，需要在求职过程中提出住宿请求的申请人可以联系ApplicantAccommodations@gilead.com寻求帮助。有关平等就业机会保护的更多信息，请查看“了解您的权利”海报。注意：员工测谎保护法您在家庭和医疗假法下的权利工资透明度禁止歧视条款我们的环境尊重个人差异，将每个员工视为我们公司的重要成员。我们的劳动力反映了这些价值观，并赞扬构成我们不断壮大的团队的个人。吉利德提供一个没有骚扰和禁止行为的工作环境。我们促进和支持个体差异和思想和观点的多样性。对于现任吉利德员工和合同工：请登录您的内部职业网站申请此职位。吉利德科学公司是一家生物制药公司，致力于在医学领域取得突破，为所有人创造一个更健康的世界。该公司致力于推进创新药物，预防和治疗威胁生命的疾病，包括艾滋病毒、病毒性肝炎和癌症。吉利德在全球35多个国家开展业务，总部位于加利福尼亚州福斯特城。经过广泛的监控、研究、考虑业务影响和内外部专家建议，吉利德决定要求加拿大、澳大利亚、新加坡和香港的员工和合同工在就业条件下完全接种COVID-19疫苗。我们员工、合同工、他们的亲人、我们的合作伙伴以及我们服务的社区和人民的健康是我们的首要任务。目前，疫苗是实现这一优先任务的最有效方法。这一疫苗要求的目的是最大限度地减少工作场所的COVID-19传播，并支持我们社区的健康和安全。一个人在接种两剂疫苗后的两周内或接种单剂疫苗后的两周内被视为完全接种。任何因真诚的宗教信仰或因无法接种疫苗而无法接种疫苗的人，可以请求住宿。 
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