负责通过分布式系统在软件开发生命周期的各个阶段进行部署，目标是使用行业标准和持续改进的发布流程，确保可扩展性和一致性。熟悉所有技术以及云操作和基础架构方面的内容，以实现集成运营，并能够利用各种自动化工具进行流程自动化和测试。创建实时监控、警报、响应和故障分析，以实现HP的解决方案和业务绩效要求，并确保部署在整个产品生命周期中满足所需的安全性和合规性要求。
职责
• 作为团队的一部分，实施DevOps基础设施项目。
• 为新的和现有的服务创建、维护和迭代组织的CI/CD流程。
• 开发和维护运营管理、系统/数据备份、灾难恢复和安全/性能监控的解决方案。
• 设计和部署复杂的自动化、监控和分析解决方案。
• 管理组织的持续集成和交付流水线，以最大化效率。
• 进行根本原因分析，并管理任何出现的事件。
• 保护、扩展和管理组织的虚拟环境。
• 不断评估现有系统与行业标准，并提出改进建议。
知识与技能
• 熟悉配置管理工具。
• 理解虚拟环境中的系统管理。
• 熟悉持续集成工具。
• 熟练掌握Bash、Python和JavaScript等脚本语言。
• 在规模上维护和开发高可用、容错系统的经验。
• 版本控制系统经验。
• 对软件开发生命周期的最佳实践有工作理解。
范围与影响
• 决策和行动通常影响多个部门，并可能产生持续数周的下游影响。
• 在没有监督的情况下执行日常任务，只需要对新任务给予一般指示。
复杂性
• 中等：与一些高级管理层接触；频繁的跨职能/跨组织的执行交互
• 应用已发展的专业知识解决常见和复杂的业务问题，符合既定指导方针，并推荐适当的替代方案。解决各种复杂性和范围的问题。可能作为团队或项目的领导者，提供指导以引导团队活动，并促进信息验证和团队决策过程。在通常定义的政策和实践内行使独立判断，以确定和选择解决方案。
教育与经验
• 相关领域的学士学位或表现出的能力。
• 通常有4-6年相关经验。
HP提供全面的福利计划，包括
• 牙科保险
• 残疾保险
• 员工援助计划
• 弹性工作时间
• 弹性支出账户
• 健康保险
• 人寿保险
我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动成本，我们根据这些定义的市场支付不同的薪酬。在美国，这个角色的典型基本薪酬范围是每年102,500.00美元至130,000.00美元，并且还有额外的奖金和/或股权的薪酬机会。在这个范围内的薪酬因工作地点而异，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。在招聘过程中，您的招聘人员可以更多地了解工作地点的具体薪酬范围。
关于HP
您的目标是重新设想和重新发明可能性-无论是在您的职业生涯还是周围的世界中。
我们也是如此。我们喜欢迎接艰巨的挑战，打破现状，创造下一个事物。我们寻找那些受到巨大挑战的人才，他们渴望学习和成长，并致力于产生有意义的影响。
HP是一家在全球170多个国家运营的技术公司，致力于创造让每个人、无论身在何处，生活更美好的技术。
我们的历史：HP致力于多样性、公平性和包容性-这就是我们的本质。
无论是在董事会还是在工厂现场，我们创造了一个每个人都受到尊重的文化，人们可以做自己，同时也是一个超越自我的整体。我们庆祝这样的观念，即您可以属于HP，并在工作中展现真实的自我。当您这样做时，您会更有创新能力，这有助于增加我们的利润。来到HP并蓬勃发展。 
洛杉矶