关于公司
自2011年以来，Sync一直致力于通过其屡获殊荣的云应用和突破性的隐私保护功能为世界提供一个安全的协作空间，以分享重要信息、存储重要信息和合作开展具有改变游戏规则的项目，从而使世界变得更美好。
我们的核心价值观始终如一-四个基本力量，帮助定义我们，塑造我们，引导我们，并使我们团结一致。它们统治着我们的宇宙：我们作为一家公司的本质，我们作为个人的行为方式，以及我们作为一个团队能够实现的成就。人性、所有权、成长和承诺：当我们与价值观和彼此保持同步时，我们将人们聚集在一起，做出真正令人难以置信的事情。
（这是在多伦多数据中心工作的混合机会）
职位描述
作为高级后端开发人员，您将领导复杂解决方案的设计，满足用户和非功能性要求，同时倡导微服务并采用尖端技术。您的关键角色涉及不断进行重构以提高效率，嵌入风险和安全控制，并为平台架构的战略发展做出贡献。参与SDLC周期，确保生产基础设施与即将发布的功能特性无缝对齐。您的战略思维涉及风险、利益和冲突，而与同行团队的合作则侧重于成功集成点。您的专业知识包括风险评估、新业务需求的设计分析以及在复杂全球环境中交付变革性举措的领导能力。
职责
• 设计优雅的解决方案，解决复杂问题，满足用户和非功能性要求。
• 倡导采用异步通信的微服务
• 致力于采用新的技术/工具
• 不断关注重构和提高效率
• 设计和工程解决方案和服务，并嵌入风险和安全控制以应对威胁
• 创建考虑情况的风险、利益和冲突的战略解决方案
• 参与平台架构和基础设施的战略发展
• 参与SDLC周期，确保生产基础设施和流程与即将发布的功能特性兼容
• 对工程解决方案和设计进行风险评估
• 为新业务需求进行分析
• 与同行团队合作，成功交付集成点
资格要求
• 经验丰富的技术负责人，对技术和业务具有广泛的知识和技能
• 在后端微服务和数据库方面具有丰富的经验
• 在敏捷开发团队中有详细的经验
• 至少8-10年相关领域的实际领导经验，包括技术交付、设计和开发。
• 在大型复杂机构和全球跨国公司的各种IT领域具有丰富经验
• 出色的沟通和利益相关者管理能力
• 以身作则，具有实际的工程态度
• 出色的组织能力，以协调多个并行交付
• 在技术平台的前沿工作经验
• 应该在复杂的全球环境和进步的公司中领导并展示变革举措
为什么加入Sync？
• 有机会使用尖端技术并为一个充满活力和创新的团队做出贡献。
• 有机会对支撑我们软件产品的基础设施产生重大影响。
• 竞争力的薪酬福利计划。
• 通过持续学习和技能发展获得专业成长机会。
Sync.com是一个机会均等的公司，致力于建立一个多元包容的团队。我们鼓励所有合格候选人申请，并将在招聘、评估和选择过程中满足申请人的需求。如果被选中参与该过程，请告知我们您可能需要的任何适应性安排的性质。
由JazzHR提供支持 
多伦多