职位描述
关于康斯特雷拉品牌
如果你曾经举起一杯葡萄酒干杯、与鸡尾酒庆祝，或是拿起一瓶啤酒放松身心，那么很有可能你与我们一起分享了这一刻。75年来，我们通过打造备受喜爱的品牌，引领着啤酒、葡萄酒和烈酒行业。我们的产品组合包括了Corona和Modelo等标志性品牌，以及Prisoner Wine Company和High West等令人兴奋的珍品。
关于数字业务加速（DBA）团队
数字业务加速（DBA）是一个敏捷的组织，通过数字化、数据科学和高级分析来改变我们的公司，并不断突破界限。作为DBA团队的一员，您将构建改变业务的数字工具和能力。您将成为自己职业生涯的设计师，并得到支持和指导以实现成功。您将有机会深入参与令人兴奋的机会，学习新的东西并参与各种不同的项目。我们重视大胆的想法、团队合作和创业精神。我们喜欢工作中玩乐，真正体现了努力工作和玩得尽兴的精神。
关于我们团队的文化
文化就像柠檬对于科罗娜啤酒的作用，代表着我们是谁。很简单。我们遵循我们的3个C原则——关心、社区和好奇心。我们关心和支持彼此和我们的工作，我们快速失败并一起学习，我们不断突破界限并提出问题。
社区 - 我们一起失败、发现和庆祝。
好奇心 - 我们思想开放，团队持续测试和学习。
关心 - 我们真诚地相处，自豪地成为真实和支持的团队成员。
职位的一些亮点！
• 产品津贴，让您可以尽情享受康斯特雷拉出色的产品。
• “安静周”，没有会议安排，为您提供专注于个人发展目标和自由时间的机会。
• 夏季工作时间，星期五半天。
• 最高每年1万美元的学费报销，让您继续充实自己。
• 500美元的家庭办公室设施补贴。
• 持续学习机会、发展经验和导师计划。
• 偶尔的团队建设聚会。
• 拥有160小时的带薪休假和13个带薪假日。
• 工作与生活的平衡？我们非常重视。我们提供的创新项目和资源旨在支持您和您的家人的身体、心理和情感健康。
关于您
我们不是要将您局限在一个框架中，但就像我们的手工调制鸡尾酒一样，我们发现某种特定的属性和心态成功地构成了一个“杰出候选人鸡尾酒”的配方，具体如下：
• 同样重要的是，愿意提出雄心勃勃的想法并支持您的团队成员追求自己的目标。
• 具备创业精神，敢于冒险，同时也对企业规模的导航有敏感性。
• 2盎司High West波旁威士忌（可选）。
• 拥有发展自己和与您一起工作的激情。
关于职位
数字业务加速（DBA）员工体验经理将创建并推动一种新的创新方法，以改进我们对数字人才的入职、参与和发展。该人将创建和领导新的项目，推动DBA的人才战略，整合新技术和工作方式，并满足DBA团队不断变化的需求。
职责包括：
• 作为建设者、创造者和创新者，为竞争激烈的数字人才群体创建、推出和维护创新的端到端体验解决方案。
• 在为数字人才提供具有高竞争力的人才市场的DBA故事和团队价值主张方面发挥关键作用。
• 支持关键人才流程，确保其无缝整合到整体员工体验中。
• 为所有新加入的DBA团队成员创建和实施以数字为先的入职方法和材料，包括更广泛的CBI入职以及DBA团队特定的入职。端到端体验应该看起来数字化、感觉数字化，并且是数字化的——创造一个允许数字人才以数字方式工作的环境。
• 领导DBA的听取计划，了解我们的数字人才的需求、新想法和参与程度，并在DBA领导层和更广泛的DBA社区之间建立双向、以行动为导向的对话。
• 领导我们以人为中心的度量方法，以确保我们了解我们的人员在整个员工生命周期中的状况，并能收集可操作的见解，为我们的人员和团队创造价值。
• 与DBA运营团队合作，创建和推出数字团队协作和参与工具和渠道。
• 创建强化材料和计划，持续推动对我们的DBA故事的激情和参与度。
• 为即将加入的团队量身定制入职方法，确保他们的入职与每个团队高度相关并定制，并与CBI IDS、HRIS和ECC团队合作，创建更有效、高效的入职流程。
• 深入了解DBA业务优先事项和职位要求。与DBA团队价值主张相一致，建立深厚的关系、专业联系和对这个独特人才库的理解。
• 在利用我们的技能平台上发挥重要作用，以确保我们了解、吸引和发展正确的技能和能力，推动我们的业务战略前进。
• 成为支持公司使命、价值观和倡议的变革者。有效沟通，清晰地呈现信息，建立信任，并展示诚信，我们共同努力解锁需求，推动颠覆，提供卓越。
• 与DBA的学习和发展团队合作，将学习和发展融入DBA员工体验中。
要求：
• 具有建设者思维，具有为新解决方案制定战略和创新的经验。
• 5-7年的经验，反映出逐渐增加的责任水平和在人力资源综合管理和/或入职/体验角色中的良好业绩。
• 在快节奏的环境中取得成功的经验。
• 必须适应远程工作环境和/或与远程同事团队合作。
• 出色的沟通和演讲技巧（口头和书面）。
• 出色的员工关系、团队合作和人际交往能力。
• 出色的计算机技能，熟练使用MS Office和HRIS软件。
• 可能需要时需要出差。
• 敏捷和/或技术经验为佳。将在训练营提供培训。
• 需要学士学位或同等经验。
• 具备较强的分析、时间管理和组织能力。
身体要求/工作环境
• 必须年满21岁
• 必须持有有效驾驶执照
• 必须能够长时间坐立和/或站立，并长时间使用计算机工作。
• 可能需要搬运重物。
• 可能根据需要进行合理的适应，以使残疾人能够完成基本职能。
不符合所有要求，但仍在考虑？试一试！在康斯特雷拉品牌，我们致力于建立一个多元、包容和真实的工作环境，重视和庆祝差异。我们鼓励所有种族、背景、性别身份、残疾人士、退伍军人和LGBTQ+的人申请。对这个角色感到兴奋，但您的资格不完全符合要求？我们希望您仍然申请——如果不是这个角色，也许是下一个角色！
地点
虚拟 - 美国
其他位置
工作类型
全职
工作领域
人力资源
该职位的薪资范围为：
$90,100.00 - $163,400.00
这是我们在发布时诚信认为我们将支付该职位的最低和最高薪资范围。我们最终可能支付的薪资可能高于或低于发布的范围，并且将来可能会对范围进行修改。员工在薪资范围内的薪资位置将基于多个因素，包括但不限于当地的最低工资标准、相关教育、资格、认证、经验、技能、资历、地理位置、绩效、班次、出差要求、基于销售或收入的指标、任何集体谈判协议以及业务或组织需求。我们为符合条件的员工提供全面的福利计划，包括带薪休假、医疗/牙科/视觉保险、401(k)计划和其他福利。
注：在获得、获得资格和可确定的情况下，才会考虑支付的任何薪酬或报酬。任何奖金、佣金或其他形式的报酬分配给特定员工的金额和可用性仍然由公司自行决定，除非支付，否则可以根据公司的自行决定进行修改，符合法律。
平等机会
康斯特雷拉品牌致力于持续推行平等就业机会计划。康斯特雷拉品牌的所有人都享有平等的就业机会，无论他们的性别、种族、肤色、年龄、宗教、信仰、性取向、国籍或公民身份、血统、身体或精神残疾、医疗状况（癌症或遗传特征）、婚姻状况、性别（包括性别认同或性别表达）、家庭状况、军事或退伍军人状况、遗传信息、怀孕、分娩、哺乳或相关状况（或适用歧视法律和法规框架内的任何其他群体或类别）。
不确定是否符合所有资格？研究表明，女性和其他少数群体的成员往往不会申请他们认为自己可能不符合每个资格的工作，而事实上，他们通常是符合资格的！我们致力于营造多元包容的环境，强烈鼓励您申请。 
纽约