职位描述：
职位级别（供内部使用）：12
职位：
中东和北非法律顾问
团队：
该职位向欧洲、中东和非洲商品洞察法律主管报告。您将在一个高能量、面向客户、多文化、多语言的环境中工作，并有机会应用和发展谈判和起草技巧，在协作环境中工作，并成为一个为该组织在多个国家和法律体系中提供关键支持的团队的一部分。
职责和影响：
您将成为中东和北非商品洞察业务的战略法律联系人。您将回应内部客户的查询，在处理法律事务和合同过程的各个方面提供有价值的支持，审查合同，为金融信息和分析产品和服务谈判和起草合同，并根据需要协助处理日常客户合同以外的特殊项目。
职责：
• 战略性、情感智能的思考者，能够在跨职能和跨部门团队成员和利益相关方中建立信任和信心
• 对影响产品和服务的复杂商业协议和相关事项进行法律谈判和咨询的主要责任，特别关注中东和北美的法律环境。
• 起草、谈判和评估各种协议的数据权利，包括但不限于复杂的分销、渠道合作伙伴和战略协议，产品和服务的客户协议，服务、数据和技术供应商协议，以及营销协议。
• 与沙特阿拉伯政府机构和监管机构互动。
• 确保公司的知识产权和一般业务得到保护，并减轻责任和风险暴露。
• 辨识、执行和培训适当的政策和程序，包括与竞争法、隐私和其他监管事项有关的领域。
我们的期望：
• 法学学位和[7-12]年与内部客户合作的公司内部或律师事务所工作经验。具有公司内部工作经验者优先。
• 对海湾合作委员会和沙特阿拉伯法律和法规有深入的了解和经验。
• 能够独立工作，同时作为团队合作的一员，为工作场所带来积极的态度，并在职能和部门之间进行协作。
• 需要在解决问题时采取务实、以业务为导向的方法，并通过为内部客户提供明确、简明和务实的建议和创造性解决方案，满足他们的业务需求。
• 对合同、知识产权法有深入的了解，并对各个司法管辖区的国际法有一定的了解。包括版权和其他专有权的保护、数据隐私、担保、赔偿、免责声明和信息重用条款。
• 出色的英语和阿拉伯语口头和书面沟通能力。
对您的好处：
我们的使命：
进步不是自发的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人、技术-合适的组合可以释放可能性并改变世界。
我们的世界正在转变，变得越来越复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以便我们可以帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在标普全球，我们将数据转化为必要的智能，确定风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的人：
我们在全球范围内拥有超过35,000名员工，因此我们能够在广阔的视野中理解细微差别。我们的团队充满好奇心，并共享一种信念，即必要的智能可以帮助我们所有人共同创造一个更加繁荣的未来。
从寻找衡量可持续性的新方法，到分析供应链上的能源转型，再到构建工作流解决方案，使轻松获取洞见并应用它。我们正在改变人们的视角，并赋予他们在我们生活的世界上产生影响的能力。我们致力于一个更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的可持续经营方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，共同创造真正产生影响的关键洞见。
我们的价值观：
诚信、发现、合作伙伴关系
在标普全球，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，全球领先的组织依靠我们提供必要的智能，以便对前方的道路做出自信的决策。我们以诚信为基础，带着探索精神开展工作，并与彼此和客户紧密合作，实现共同目标。
福利：
我们照顾您，让您能够专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业发展所需的一切。
我们的福利包括：
• 健康与健康：为心灵和身体设计的医疗保健。
• 灵活的休息时间：慷慨的休假时间有助于保持您在工作时间的精力充沛。
• 持续学习：访问丰富的资源，以推动您的职业发展并学习有价值的新技能。
• 投资您的未来：通过具有竞争力的薪酬、退休计划、与公司匹配的学生贷款计划以及金融健康计划，确保您的财务未来安全。
• 适合家庭的福利：这不仅关乎您。标普全球为您的伴侣和孩子们提供福利，为家庭提供一流的福利。
• 超越基本：从零售折扣到推荐奖励奖金-小的福利可以产生巨大的影响。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://www.spglobal.com/en/careers/our-culture/
标普全球的多样性、公平性和包容性：
在标普全球，我们相信多样性能够激发创造性的洞察，公平能够开启机会，包容能够推动增长和创新-推动全球市场。我们的承诺集中在我们的全球员工队伍上，确保我们的员工能够将他们的全部能力带到工作中。我们的承诺不仅仅停留在此，我们努力使自己更好地反映和服务于我们生活和工作的社区，并倡导为所有人提供更多机会。
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平等就业机会
标普全球是一家平等就业机会雇主，所有合格的候选人将获得平等的就业机会，不论种族/族裔、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人状况、失业状况或法律保护的其他状况。只有电子工作申请将被考虑。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将被转发给适当的人员。
仅适用于美国候选人：《平等就业机会法》海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的反歧视保护。
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202 - 中级专业人员（EEO职业群组）（不活跃），20 - 专业人员（EEO-2职业类别-美国），LGLLGL202.2 - 中级专业人员二级（EEO职业群组）
职位编号：295198
发布日期：2024-01-23
地点：沙特阿拉伯利雅得 
利雅得