职位：高级/员工后端工程师（Golang）
角色概述
我们正在寻找一位经验丰富的后端工程师，能够领导我们早期产品的开发。您将从零开始构建工程文化，全面负责构建的系统，并对产品路线图和架构决策产生重大影响。
您将产生影响的领域：
• 领导我们的核心B2B产品、集成/外部API和平台的产品推出和扩展。
• 与我们紧密的团队合作，制定技术愿景和产品路线图。
• 做出关键的技术栈和架构决策。
• 通过解决和处理运营问题，确保后端系统和服务在生产中平稳运行。
• 帮助招聘和指导其他工程师。
要求：
• 在高复杂性和规模的系统上交付高质量的工作的良好记录。
• 有构建高质量、令人愉悦的面向用户的Web应用程序的经验。
• 有与跨职能产品团队密切合作的经验。
• 行动和拥有倾向 - 当您发现问题时，您会解决它。
• 以客户为中心，您专注于创造最佳的客户体验。
• 渴望在早期阶段、快节奏的环境中工作，面对高度模糊的情况。
• 乐于成为一个主要的个人贡献者，并拥有大量的责任。
• 7年以上的工程经验。
• 位于旧金山或纽约，或愿意搬到那里。我们在家庭和办公室之间采用混合工作模式。
如果您具备以下经验，您将脱颖而出：
• 金融科技行业的知识和经验。
• 使用领先的金融科技API（Plaid、Stripe等）进行构建的经验。
• 构建API作为产品和/或B2B产品的经验。
• 在种子/早期阶段的创业公司有经验（例如，在公司中担任前三名工程师）。
• 曾经创办过一家公司和/或推出个人项目。
我们的技术栈：
Golang、Redis、Dynamo
DB、Postgre
SQL、AWS SQS、AWS Step Functions、Amazon S3、AWS Lambda
为什么选择在Dispatch工作？
• 我们是一支经验丰富的团队，成功地共同建设过。我们擅长为最佳的科技公司和资产管理者进行建设。
• 我们是一家得到顶级投资者支持的资金充裕的公司。
• 我们专注于客户，认为世界一流的用户体验对产品和业务的成功至关重要。
• 我们快速行动，快速迭代，并对“卓越”有很高的要求。
我们提供：
• 有竞争力的薪资和股权选择
• 高质量的福利计划，包括100%的公司支付的家庭保险费（医疗、视觉、牙科）。
• 401K、HSA和FSA计划
• One Medical、Health Advocate、Talk Space、Teladoc会员资格
• 技术津贴
• 无限制的休假
• 带薪产假
• 三天办公室混合工作模式
Dispatch向所有雇员和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何类型的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受联邦、州或当地法律保护的特征。＃J-18808-Ljbffr 
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