职业类别：其他
职业地点：德克萨斯州奥斯汀，加利福尼亚州湾区，加利福尼亚州卡尔斯巴德，伊利诺伊州芝加哥，俄勒冈州尤金，加拿大多伦多
连接的工人类型：连接的
申请编号：R_111236
Zynga是社交游戏领域的全球领导者，目前正在寻找一名全职高级制片人。我们正在寻找一位热情的制片人，负责管理进度安排和协调开发流程。合格的人应具备组织能力强、良好的人际交往能力，并且在管理内部团队成员和外部外包合作伙伴方面具有连续的成功经验。
这位高级制片人负责团队、制作和领导之间的沟通，创建和维护任务列表和进度信息。制片人角色的一个关键部分是将每日、每周和每季的关键目标、成就、问题、关注点和功能传达给开发/制作团队。
在领导制片人的指导下，工作范围包括识别、描述、跟踪和审查开发团队成员的任务，组织和管理个人、部门和项目范围的进度信息，识别任务依赖关系，多学科协调，审查会议和状态更新。
主要职责
• 与制作和团队领导合作处理制作进度。
• 在功能或Pod级别识别和协调依赖关系。
• 管理功能团队的能力并了解其速度。
• 与团队合作，确保满足关键的开发和制作目标。
• 为开发团队准备现实的项目进度表，包括关键日期和评审
• 通过JIRA和范围管理流程实施项目跟踪
• 协调内容和发布跟踪的努力
• 积极识别达到关键日期的风险，包括许可提交和发布计划，确保采取适当措施减轻风险
• 与团队成员定期沟通项目状态。
• 培养和维护积极的文化和工作环境。
• 作为内部游戏评论家，倡导质量，为玩家发声！
期望的技能和经验
• 在制作角色中拥有6年以上的制作经验，完成一个或多个开发周期
• 在游戏开发制作中有制片人的经验。必须至少发行过一款游戏和/或参与过一项完整的开发周期的项目。
• 出色的组织、沟通和领导能力。
• 具备Scrum/敏捷/瀑布式开发经验。
• 在快速开发周期和现场游戏中有成功的工作经历
• 有领导高度参与的多学科团队的经验
• 必须是一个积极主动、注重细节的问题解决者，对在独特的创造环境中做出贡献有强烈愿望。
• 在移动或现场游戏方面的经验是一个加分项。
我们为您提供：
• 有竞争力的薪资、奖金计划和ESPP（员工股票购买计划）
• 401K公司匹配贡献（美国）
• RRSP/DPSP公司匹配贡献（加拿大）
• 健康保险、牙科、残疾、重病、EAP和人寿保险（加拿大）
• 医疗、牙科、视力、EAP、人寿保险和残疾福利（美国）
• 虚拟心理健康和神经多样性支持计划
• 全球健身报销计划
• 全球福祉计划
• 金融福祉计划，可无限制地获得认证的金融规划师的帮助
• 许多员工的自由时间政策
• 家庭计划支持计划
• 慷慨的带薪产假、与怀孕相关的伤残、照顾者和同情假期
• 补贴备用儿童保育
• Zynga的欢乐时光和经常举办的员工活动
• 许多团队具有灵活的工作时间
• 多样性和包容的文化，包括员工资源组
• 与酷人合作，影响每天数百万玩家
我们是一家机会均等的雇主，致力于建立一个多样化和才华横溢的员工队伍。我们不会以种族、性别、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人状况、医疗状况、残疾或其他受适用法律保护的类别或特征来歧视。我们欢迎来自各个背景的求职者、玩家、员工和合作伙伴加入我们！
我们将根据适用法律以一致的方式考虑所有有犯罪记录的合格求职者。
我们致力于为有身体或精神残疾的合格个人提供合理的住宿，以便参加工作申请或面试过程，履行基本工作职责，并获得其他就业福利和特权。请通过AccommodationRequest@zynga.com与我们联系，以请求与您的职位申请相关的住宿。
在加利福尼亚州，该职位的起薪预计在雇佣开始时为每年8万9000美元至12万美元之间。
然而，提供的基本薪资是基于市场地点，并且可能根据求职者的个人因素（如与工作相关的知识、技能、经验和其他客观业务考虑因素）进一步变化。根据同样的考虑因素，该职位的总薪酬套餐还可能包括其他元素，包括奖金和/或股权奖励，以及全面的医疗、金融和/或其他福利。如果员工收到聘用提议，将提供参与这些福利计划的详细信息。如果被雇佣，员工将处于“任职自由”的职位，公司保留随时修改基本薪资（以及任何其他自由裁量支付、补偿或福利计划）的权利，包括与个人绩效、公司或个人部门/团队绩效以及市场因素有关的原因。
Zynga不会在招聘或入职过程中进行金融交易。我们不会通过Telegram、WhatsApp或其他第三方消息应用进行工作面试。我们永远不会要求您在非官方的聊天渠道上提供个人或财务信息。我们的内部招聘团队只会通过官方公司电子邮件地址（即zynga.com或naturalmotion.com电子邮件域）联系个人。
如果您认为自己是诈骗的受害者，您可能希望与当局联系。在美国，您可以向FBI投诉。更多信息请参见此处：https://www.ic3.gov 
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