我们是：
我们是一个全球创新者的集体，每天应用新技术来改善世界的工作和生活方式。新不意味着领先潮流，新是推动潮流前进，骑在不可能与变革相遇的边缘，将其变为现实。在与客户合作解锁潜在价值并提供创新解决方案的过程中，帮助我们展示世界的可能性。凭借创新工具、持续学习和全球多样化人才和观点的社区，我们在颠覆传统做法的新业务架构中取得成功。我们的专业知识涵盖120多个国家的40多个行业，每天影响着数百万人的生活。我们将想法变为现实。
你是：
一位有经验的Blue Yonder分类和空间管理解决方案架构师，有成功的动力和学习的愿望，将开发和发展我们的Blue Yonder业务。
工作内容：
解决方案架构师负责客户的分类和空间管理能力的整体解决方案设计，与负责技术设计和交付的技术架构师合作。解决方案架构师领导跨职能团队，并成为项目交付负责人、客户利益相关者和IT团队之间沟通的重要参与者。他们能够向包括项目赞助人在内的各种受众介绍复杂的业务流程和解决方案。他们影响客户采用行业最佳实践，并定义如何配置和交付Blue Yonder分类和空间管理解决方案，以确保实现客户的目标和目标。
职责：
• 在整个发现、设计、建设、测试、部署和超级关心过程中，领导客户旅程的关键人物，重点关注分类和空间管理能力
• 领导未来状态能力的功能设计和集成，使用一套产品，包括Blue Yonder Store Insights、战略分类、空间规划、楼层规划和平面图生成器，以及其他各种补充解决方案
• 利用行业最佳实践和流程方法论促进客户变革管理
• 设计和开发解决方案，填补客户要求与现有解决方案功能不匹配的差距
• 作为整体解决方案所有者参加和贡献项目经理、技术架构师、关键客户联系人和客户用户之间的关键会议
• 向项目团队提供各种支持，包括质量保证/设计审查、环境配置、批处理操作咨询、故障排除和系统测试
• 与Blue Yonder支持服务团队合作，确保环境准备就绪，并主动解决客户问题
• 指导和进行用户验收测试
• 与云服务团队合作，确保顺利过渡到Blue Yonder稳定状态团队
• 这个职位可能需要出差。出差的频率将根据业务需求和客户要求而有所不同。
以下是你需要的：
• 至少3年企业级解决方案设计、配置、部署和云集成经验，与Blue Yonder分类/空间管理套件、RELEX分类和空间管理或类似平台合作
• 学士学位或同等学历（至少12年工作经验）。如果是副学士学位，必须具有相当于（最少6年工作经验）
加分项：
• 在业务需求收集、用户故事开发和将需求转化为开发团队方面有经验
• 有将组织转变为自动化平面图能力（如Blue Yonder平面图生成器）的经验
• 熟悉WEB/REST/SOAP服务、Mulesoft、ETL/API等集成技术
• 单元测试、系统集成和功能测试经验
Accenture的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体办公地点、角色、技能和经验水平。根据当地法律的要求，Accenture为加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州可能雇佣的职位提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息请点击此处。
职位地点 年薪范围
加利福尼亚州 $73,000至$192,600
科罗拉多州 $73,000至$166,400
纽约州 $67,600至$192,600
华盛顿州 $77,700至$177,200
#LI-NA
我们的信念
我们坚定地致力于多样性，希望我们的每个员工在组织中都有归属感。作为一项业务要务，Accenture的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新力和创造力，这有助于我们更好地服务客户和社区。在这里阅读更多信息。
平等就业机会声明
Accenture是一家平等就业机会雇主。我们相信，没有人应该因为他们的差异而受到歧视，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向等。
所有就业决策都将在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他根据联邦、州或地方法律受保护的基础上做出。
Accenture致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
有关详细信息，请查看Accenture平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
申请住宿
Accenture致力于为残疾人士或宗教仪式提供合理住宿，包括需要住宿以履行其职责的员工。如果您被Accenture录用并需要住宿以履行您的职责的基本功能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了促进招聘过程中的住宿，提供的住宿并不保证未来或持续的住宿。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且对残疾或宗教仪式有住宿需求，请致电我们的免费电话1 (877) 889-9009，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国就业的申请人必须具有不需要签证赞助即可在美国获得就业许可的工作授权。
目前受Accenture或附属Accenture业务雇佣的候选人可能无法获得考虑。
求职者在招聘过程中不必披露已封存或被撤销的定罪或逮捕记录。
公司不会因员工或申请人询问、讨论或披露自己的工资或他人的工资而解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人。此外，具有其他员工或申请人薪酬信息访问权限的员工在其基本工作职能中不能向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或（c）与公司根据法律责任提供信息的要求一致。 
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