Splunk致力于构建一个更安全、更具弹性的数字世界。全球领先的企业使用我们的统一安全和可观测性平台来保护其数字系统的安全和可靠性。虽然客户喜爱我们的技术，但正是我们的员工使得Splunk成为一个令人惊叹的职业目的地，也是我们赢得众多最佳工作场所奖项的原因。如果你成为Splunker，我们希望你能带上你的全部、真实的自我，我们称之为你的“百万数据点”。所以，请带上你的工作经验、解决问题的能力和天赋，当然，也带上你的喜悦、激情和所有让你成为你的东西。
作为安全顾问，您将在推动Splunk安全业务增长方面发挥关键作用。作为网络安全顾问，您将在帮助客户加强安全防御并充分利用Splunk平台的过程中发挥至关重要的作用。您将与客户密切合作，了解他们的安全挑战，提供专业建议，并引导他们使用Splunk解决方案实施有效的网络安全策略。
职责：
• 与区域销售经理合作，为客户制定账户和销售计划，增加与安全相关的产品和能力的比例
• 与关键客户在战略层面上合作，帮助他们使用Splunk提高安全性。
• 与全球安全战略师合作，帮助识别、定义和推广可重复使用的安全用例，并按照市场推广策略交付
• 通过提供专业知识和指导，协助销售人员实施安全最佳实践和Splunk解决方案。
• 在GTM战略、账户/执行进展、竞争趋势和合作伙伴生态系统发展方面，作为剧院销售领导层（即区域副总裁/区域销售总监）的信任顾问。
• 提供思想领导力，为客户和合作伙伴会议和活动提供内容和演讲
要求：
• 5-10年的运营和构建安全项目的经验
• 曾在CISO或SOC经理角色中担任职务
• 熟悉Splunk安全能力者优先考虑
• 能够展示与“C”级别观众一致的用例定位的持续记录，支持大型复杂客户部署决策。
• 具备较强的高管影响力和沟通能力。已经被证明能够与网络安全领域的关键人员保持战略和高管关系。
这个角色不会有销售指标，但将基于管理目标（MBO）的销售激励计划，目标与个人KPI和安全目标的整体剧院目标保持一致。除了丰厚的薪水外，所有Splunk员工都享受一些很棒的福利。我们提供医疗保险、健康津贴、额外的Splunk休假（每个季度1次）和一系列支持活动，以确保您照顾好自己！您还将与一群充满激情的人一起工作，他们互相照顾，照顾好客户。Splunk是一个公平机会雇主，在Splunk，我们相信创造归属感的文化不仅是正确的事情，也是明智的事情。我们优先考虑多样性、公平性、包容性和归属感，以确保我们的员工得到支持，将他们最好、最真实的自我带到工作中，使他们能够茁壮成长。符合资格的申请人将获得与联邦、州或地方法律规定不合法的种族、宗教、肤色、国籍、血统、性别、性别认同、性别表达、性取向、婚姻状况、年龄、身体或精神残疾或医疗状况、遗传信息、退伍军人身份或其他任何考虑因素无关的就业机会。我们考虑具有犯罪记录的合格申请人，符合法律要求。
注：
OTE范围
对于销售角色，起始工资以目标收入（OTE）表示（OTE = 基本工资+以销售佣金计划形式的目标激励）。
澳大利亚
目标收入：每年276,000.00 - 379,500.00澳元
Splunk为大多数职位提供灵活的工作安排选择。我们有一个基于市场的薪酬结构，根据地点的不同而有所变化。请注意，目标收入（OTE）范围是一个指导，并且对于收到录取通知的候选人来说，OTE将根据诸如工作地点等因素以及候选人的知识、技能和经验而有所不同。除了OTE，此职位可能有资格获得股权或长期现金奖励。
福利是Splunk全面奖励计划的重要组成部分。该职位有资格获得全面、有竞争力的福利计划，其中可能包括医疗保险和退休计划、带薪休假、福祉费用报销等等！更多关于我们全面福利和福祉计划的信息，请访问https://splunkbenefits.com。 
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