推动您服务的Experis客户的增长，同时为您的职业生涯做同样的事情！
与Experis一起建立您的职业生涯，这是一家ManpowerGroup公司。通过定期、真诚和有意义的职业对话以及其他旨在引导自我发现的工具，我们将帮助您成为IT领域备受需求的专家，并为您铺就一条适合您的职业道路。同时，我们还与卓越的客户合作！从全球科技巨头到具有变革性的初创企业，我们的团队有机会帮助一些全球最有影响力、创新和知名度的组织。
获得您应得的回报。我们的薪酬包括一个认可和庆祝我们同事贡献的文化，以有意义的方式支持他们的福祉和生活方式，包括：
• 有竞争力的基本工资加上无限制的佣金
• 综合福利包括医疗、牙科、人寿、视力和残疾保险
• 公司匹配的定义缴款养老金计划
• 20天带薪休假
• 通过Manpower Services Canada的Perkopolis
• 每年为我们的最佳表现者提供带薪度假以表彰他们的贡献
成为一个鼓舞人心的文化的一部分。我们重视并鼓励员工多样性所带来的广泛视角和能力，这对我们的组织和利益相关者都很重要。培养一种包容的文化不仅仅是制定政策，而是确保我们创造一个能让来自各个背景的人才茁壮成长并感到舒适的环境，以便他们能够推进自己的职业生涯和我们的业务。
• 我们的五个业务资源组是员工继续建设我们多样性、公平、包容和归属文化的一种方式。
• 我们一直以来都因多样性而受到认可-作为最适合女性、包容、平等和残疾人工作的地方，在2022年，ManpowerGroup被评为世界上最具道德公司之一，这是第十三年-所有这些都证实了我们作为备受需求人才首选品牌的地位。
作为Experis业务发展经理的影响力
让人们工作起来！
• 让人们工作是我们组织的目标，而您的角色则是核心。利用您的人脉和我们的工具，识别并与潜在的新客户联系，他们正在寻求解决人才和IT挑战的解决方案；您将了解他们的需求，然后分享Experis和ManpowerGroup如何帮助他们克服这些挑战，以及其他我们可以支持他们人才战略的方式。
• 通过为现有客户提供解决新挑战的解决方案，为他们提供服务，然后深入咨询他们的人才需求，并分享他们如何利用Experis和ManpowerGroup解决这些问题
• 在这个快节奏的行业中，通过目标导向、主动行动和保持灵活性，实现绩效目标
建立关系！
• 真诚地与您所在市场的客户和潜在客户建立联系，提升他们的忠诚度
• 利用我们领先行业的思想领导力和其他材料，帮助您成为客户的人才合作伙伴，成为他们在考虑IT人才时会想到的人。
以目标建立您的职业生涯！
• 我们知道您持续的发展推动着我们未来的成功。我们将帮助您成为快节奏和备受需求的IT领域的专家。毕竟，解锁人才是我们的工作。通过培训、辅导和指导机会，我们赋予员工达到职业目标所需的工具。
• 我们的许多业务发展经理将他们的销售职业生涯发展为市场领导地位，在那里他们发掘其他销售人员的潜力，甚至可能拥有市场的所有方面-甚至更多！
• 其他人则深入研究，建立更深入的销售能力，并扩大他们在业务发展经理角色中的规模-以及他们由此带来的报酬！
资格要求
您所带来的条件（即候选人要求）
• 至少2年的专业经验和至少1年的人员配备经验
• 高中文凭
我们还寻找具备以下能力的个人
• 建立吸引新业务的网络
• 为潜在客户进行资格评估
• 通过优先考虑客户满意度来最大化结果
• 渗透现有客户
• 教育客户
• 合作实现结果
• 表现毅力
• 机会主义者
• 具有高度的学习能力
立即申请，在Experis开始具有目标的职业生涯！在招聘过程中可以期待什么：
• 申请后，您很快就会收到我们的回复。
• 被选中的候选人将与我们的人才招聘团队和其他业务人员进行交谈，并进行简短的评估。然后，我们将通知您是否被选中！（哦，还有那个评估？您的开始日期后，我们将与您分享结果，从一开始就为您的发展提供动力！）
Experis®是IT专业人才资源、永久招聘、项目解决方案和托管服务方面的全球领导者，专注于业务转型、云和基础设施、网络安全、数字工作空间和企业应用。随着数字化转型和技术领域的严重技能短缺持续不断，Experis提供具备备受需求的技术技能和关键商业成功所必需的软技能的人才。通过Experis Academy，我们与各类技术学校和大学合作，设计和提供适用于工作的备受需求技能的课程。Experis是ManpowerGroup品牌家族的一部分，该品牌家族还包括Manpower和Talent Solutions。了解更多信息，请访问www.experis.com
ManpowerGroup为平等机会的工作场所感到自豪。我们推崇多样性，并致力于为所有员工提供包容性环境。合格的申请人将获得平等的就业机会，不受种族、宗教、土著身份、年龄、性别、性别认同或表达、性取向、任何身体、感觉或精神障碍的存在，或其他受法律保护的身份的影响。
ManpowerGroup提供一个没有障碍的工作环境和文化，并努力纠正所有劣势条件，包括要求合理住宿。如果您在面试过程中需要合理住宿，请通过talentacquisition@manpowergroup.com与我们联系寻求帮助。 
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