职位职责：至少在阿联酋有5年经验
1. 制定IT战略，并将其与组织的整体业务目标和目标相一致。这包括了解公司的需求和未来的技术要求。
2. 创建和管理IT预算，有效分配资源，并确保技术投资的成本效益。
3. 管理IT团队，包括招聘、培训和评估团队成员。鼓励职业成长，并营造积极的工作环境。
4. 从启动到完成，领导IT项目，确保按时交付，并满足所需的质量标准。
5. 管理组织的IT基础设施，包括服务器、网络、硬件、软件和安全系统。
6. 实施和维护强大的安全措施，以保护组织的数据、网络和系统免受潜在的威胁和入侵。
7. 诊断和解决终端用户报告的硬件、软件和网络问题。进行根本原因分析，并实施适当的解决方案。
8. 安装、配置和升级计算机硬件、软件、操作系统和外围设备。
9. 执行例行维护任务，包括系统备份、软件更新、防病毒扫描和硬件清洁。根据需要计划和执行硬件和软件升级。
10. 创建和维护IT系统、配置、流程和故障排除指南的文档。更新知识库文章和用户手册以供自助和参考。
11. 监控和管理计算机硬件和软件库存。跟踪和记录设备分配、修复、更换和处置情况。
12. 实施和执行安全协议，包括用户访问控制、数据备份程序和防病毒软件。响应和缓解安全事件。
13. 为远程员工或分支机构提供远程支持，通过远程访问工具或电话支持解决问题和解决技术问题。
14. 与IT团队成员和其他部门合作，解决技术问题，实施系统更改，并有效地传达更新或停机信息。
15. 确保数据的完整性、可用性和保密性，并遵守相关的数据保护法规。
16. 与外部供应商和服务提供商合作，谈判合同，评估服务水平，并确保有效的服务交付。
17. 了解新兴技术和行业趋势，并就其潜在的益处和实施提出建议。
18. 解决复杂的IT问题，为员工提供技术支持，并确保IT运营顺利进行。
19. 制定和维护在灾难或系统故障发生时最小化停机时间的计划。
20. 制定和执行IT政策、流程和最佳实践，以确保合规性、安全性和效率性。
21. 与其他部门合作，了解他们的技术需求，并整合IT解决方案来支持他们的工作流程。
22. 跟踪IT运营的关键绩效指标（KPI），为管理层准备定期报告，并根据数据做出决策以提高效率。
23. 为员工进行培训，提高他们的IT素养，并提高对网络安全最佳实践的认识。
资格要求：持有效的阿联酋驾驶执照
B. IT行业的丰富经验至关重要，具有8-10年逐渐负责的角色。这种经验应包括技术专业知识、项目管理和领导经验的结合。
C. 在各种IT领域有坚实的基础。了解网络、系统管理、网络安全、数据库管理、云计算、软件开发和新兴技术。熟悉IT的硬件和软件方面至关重要。
D. 作为IT主管，您将领导一个团队，因此具备强大的领导和管理能力至关重要。这包括激励和指导团队成员、有效分配任务，并促进协作和高效的工作环境的能力。
E. IT领域不断变化，新技术不断涌现。具备适应性和学习能力对于保持相关性和做出明智的技术决策是必要的。
F. 作为IT主管，您将可以访问敏感信息和系统。展示强烈的道德观念，并在团队内推广安全意识至关重要。
G. 持有项目管理（如PMP）、网络安全（如CISSP）或技术特定认证（如CCNA、AWS认证解决方案架构师）。
能够通勤/搬迁：
- 阿布扎比：可靠地通勤或计划在开始工作之前搬迁（必需）
• 学历：
- 学士学位（必需）
• 经验：
- IT：7年（必需）
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▶️ IT主管
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