企业架构管理 - 数据战略高级经理(加利福尼亚州旧金山)

15个月前全职
Capgemini

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location 旧金山
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数据战略高级经理架构师 领导数字数据转型项目-利益相关者管理,推动解决方案设计和架构,并确保交付。负责通过与客户的业务利益相关者合作,提供领域特定的指导,重点关注集成运营领域,来定义数字产品和数据战略。 技能和经验可以包括: • 在与客户接触较多的项目中担任领导角色。 • 负责在整个项目或应用程序生命周期中提供功能和技术指导,并担任面向客户的首席开发人员。 • 在负责区域内推动销售机会。 • 了解多个应用程序和/或技术的未来发展,并被视为您单位及其他单位的专家。 • 具有高度的精力、热情和承诺,致力于表现和学习新技能。 • 出色的口头和书面沟通能力。 • 精通PowerPoint和Excel。 应用顾问具备特定技术环境的专业知识。他们负责软件特定的设计和实现,以及测试、部署和发布管理,或者负责客户特定基于包装解决方案(如SAP、ORACLE)的技术和功能应用管理。这些角色还需要在测试和培训方面具备功能和方法论能力。 资格要求 • 学士学位,拥有12年以上的经验, • 应精通包装配置。 • 必须具备架构知识、测试和供应商管理经验。 • 应精通业务分析、业务知识和技术解决方案设计。 • 应具备跨敏捷应用程序开发、支持和部署等交付领域的灵活性和意愿。 • 在美国就业申请人必须具备有效的工作授权,不需要Capgemini为其在美国的就业授权提供签证赞助。 主要职责: • 不超过5-7个要点 • 关于此职位的职责 • 文本 • 文本 • 文本 • 文本 所需技能: • 不超过3-5个所需技能 • 重点关注此职位所需的优先技能 • 文本 • 文本 • 文本 在一个瞬息万变的世界中,我们的客户必须掌握平衡业务转型与运营卓越和成本降低的艺术,以保护他们的市场领导地位并保护他们的员工队伍。 他们需要最优秀、最聪明的人才来限制业务中断并培育未来增长,同时努力实现新常态。在这种情况下,我们洞察与数据的人是支持客户增长之旅的核心推动者。为了给客户提供最优秀、最聪明的人才,我们自豪地成为一个快节奏、有趣、道德的工作场所,遵循“努力工作、玩得开心”的精神。更重要的是,我们明确致力于在各个领域创造多元化的员工队伍。事实上,Capgemini连续第九次被Ethisphere Institute评为全球最具道德公司之一。此外,我们还被Working Mother Media评为女性最佳公司之一。 Capgemini的洞察与数据美洲实践由具备数据、分析和人工智能专业知识的专业人员组成,涵盖了完整的数据和人工智能驱动转型的生命周期。我们的团队涉足所有行业,与客户合作开展数据科学、数据工程、数据战略、智能流程自动化、数据生态系统、智能行业/物联网、企业管理、以客户为先的营销以及数据合作伙伴/颠覆者(如SAP、微软、谷歌、AWS、雪花、甲骨文、Adobe等)等领域的工作。 我们在洞察与数据领域开展了伟大的工作,处于创新的前沿。我们自豪地成为一个包容、才华横溢、成就卓越的员工队伍,所以请联系我们,探索与我们的匹配度。 在Capgemini的生活 Capgemini在您的生活和职业的不同阶段支持您的各个方面的福祉。对于符合条件的员工,我们提供: • 灵活的工作安排 • 包括牙科、视力、心理健康和福祉计划在内的医疗保健 • 401(k)和员工股权计划等财务福祉计划 • 带薪休假和带薪节假日 • 带薪产假 • 采用援助、代孕和冷冻保存等家庭建设福利 • 补贴备用儿童/老年人护理和辅导等社交福祉福利 • 导师、教练和学习计划 • 员工资源团体 • 灾难救援 关于Capgemini Capgemini是一家全球领先的合作伙伴公司,通过利用技术的力量来转型和管理企业业务。该集团每天都以释放技术的人类能量,为包容和可持续的未来而努力。作为一个负责任和多元化的组织,Capgemini在50多个国家拥有超过36万名团队成员。凭借55年的悠久传统和深厚的行业专业知识,Capgemini受到客户的信任,可以解决其业务需求的全部范围,从战略和设计到运营,受到快速发展和创新的云、数据、人工智能、连接性、软件、数字工程和平台的推动。该集团在2022年全球营业额达到220亿欧元。 实现您想要的未来 | www.capgemini.com 免责声明 Capgemini是一个鼓励多样性的平等机会雇主。所有具备资格的申请人都将获得平等的就业机会,不受种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征的限制。 这是对此职位所需的职责和资格的一般描述。可能会提到与此职位传统执行方式相关的身体、精神、感官或环境要求。每当需要为残疾人提供平等的就业机会时,Capgemini将考虑合理的适应措施,可能涉及变化的工作要求和/或改变这项工作的执行方式,前提是这样的适应措施不会构成不合理的负担。 Capgemini致力于在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或适应措施,请与您的招聘联系人联系。 点击以下链接获取有关您作为申请人的权利的更多信息 http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law 请注意,Capgemini可能在面试过程中捕捉您的图像(视频或截图),并且该图像可能在验证过程中使用,包括在招聘和入职过程中。 在美国就业的申请人必须具备有效的工作授权,不需要Capgemini为其在美国的就业授权提供签证赞助。