加利福尼亚州橙县高级法院现已接受以下职位的申请：
ORACLE / SQL SERVER数据库管理员 - 主要远程工作机会
官方分类：数据库管理员II
年薪：
113,609.60美元-141,065.60美元
福利亮点：
五种医疗计划可供选择
定义利益退休计划（67岁时的2.50%公式）
健康报销安排（HRA）
带薪休假和病假
每年14个带薪假日
定义利益退休计划
学费报销
可选的延期薪酬计划（457计划）
本次招聘将持续开放，直到满足法院需求为止，并可能随时关闭。然而，第一轮考虑的截止日期是2024年1月26日星期五晚上11:59 PST。
此招聘面向外部候选人、内部OCSC员工、内部OCSC晋升和内部OCSC侧转。
从这次招聘中建立的合格名单将用于填补当前和未来的职位。
远程办公/现场工作机会
该职位可同时进行远程办公和现场工作任务。远程办公必须在加利福尼亚州内预先指定的家庭办公地点完成，员工可能需要现场报到以满足业务需求。
远程办公完全由法院自行决定，根据橙县高级法院的需求，可以提前48小时通知撤销远程办公。
部门/职位简介
法院技术服务（CTS）部门在实施和维护法院的网络基础设施、核心业务和部门应用程序以及确保法院数据和流程的安全方面为法院提供积极的领导。
CTS与法院领导、司法委员会、州司法委员会工作人员、司法机构、法院部门、供应商等合作，确保法院得到适当水平的技术服务支持。
服务器、存储和数据库部门提供核心基础设施服务，支持法院的技术运营。该部门正在寻求具备对Linux、WebLogic、Tomcat、Azure、虚拟化、存储、安全性和网络堆栈有深入了解的合格候选人。
任职人员要求具备出色的判断力，并以最高的诚信度履行职责，以维护公众对司法行政的信任和信心。
任职人员在做决策时应具备明智的判断力，自我驱动，紧跟技术趋势，并进行研究并提出解决方案。
被选定的人员将执行高级别的Oracle、SQL Server、Azure SQL数据库管理工作。
要查看完整的职位描述，请点击以下链接：
数据库管理员II
所需学历：
高中文凭或GED等同学历
所需经验：
七（7）年全职（或等同）在复杂关系数据库的设计、开发和管理以及关系数据库管理系统管理方面具有逐步负责的经验。
经验替代：
计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位可以替代所需经验的两（2）年。
注：要获得替代学分，必须在申请中附上您的大学官方成绩单副本。
期望资格：
• 7+年在UNIX/Linux环境（首选Red Hat Enterprise Linux（RHEL）或Oracle Linux）中进行Oracle数据库管理经验（12c或更高版本）。
• 具有以下Oracle技术的经验：Oracle Grid Infrastructure，Oracle GoldenGate，Oracle RMAN，Oracle OEM，Oracle DataGuard，Oracle Multitenant。
• 3+年作为Microsoft SQL Server DBA的经验。具有Azure SQL和/或Azure SQL Managed Instance经验者优先。
• 具有以下Microsoft技术的经验：SQL Server Reporting Services（SSRS），SQL Server Integration Services（SSIS），SQL Server Management Studio（SSMS），Always-On。
• 在云环境中管理Oracle和/或SQL Server数据库的经验。
• 具有编写复杂SQL、PL/SQL和T-SQL的经验，包括分布式事务。
• 具有UNIX/Linux shell脚本和/或PowerShell的经验
• 具有设计最佳高可用性（HA）、数据库备份和灾难恢复策略的经验。
• 具有与开发和基础设施团队合作的丰富实践经验，涉及模式设计、数据库性能调优和SQL优化、数据库安全措施、变更控制和故障排除。
• 具有使用Snowflake数据库的经验者优先。
• 具备为DBA和其他团队提供文件的良好写作技巧。
申请流程
所有申请人都需要提交完整的在线申请和补充问卷。有关如何创建申请的详细信息，请点击此处。
有关完成/更新申请的提示，请参阅我们的“有用的申请提示”指南，点击此处（下载PDF阅读器）。
简历不得代替所需的申请和补充问卷。
人力资源部将审查申请，以确定符合最低资格要求的候选人；因此，请尽量包括所有当前和以前的相关工作经验。
选拔过程
第一步：将审查申请，以确定符合最低资格和/或期望的候选人；这些候选人将进入选拔过程的第二步。
第二步：将评估和排名候选人的补充问题回答。根据申请数量，可能进行评估和/或筛选面试。
如果评估过程的任何部分包括监考的面对面测试，无论居住地在何处，候选人都必须亲自出席。
第三步：在审查/评估中成功的候选人可能会被列入合格名单。被列入合格名单并不保证面试或就业。
所有候选人将通过电子邮件在每个步骤的过程中收到其状态的通知。选拔过程的其他步骤将包括地方背景和参考调查。
合理的适应措施
橙县高级法院将根据申请人的残疾情况提供合理的适应措施，申请人如有需要，请联系人力资源部HRStaffing@occourts。
org。如果您认为您在选拔过程的任何方面需要合理的适应措施，请与我们联系。
合格名单
这次招聘将用于建立当前和未来职位的合格名单。合格名单将保持活动状态，直到名单用尽或新的招聘开放。
状态通知
您将通过governmentjobs.com的电子邮件在此招聘过程中收到通知。请检查您的电子邮件垃圾邮件/垃圾文件夹，并接受以governmentjobs。
com和occourts.org结尾的电子邮件。如果您的信息发生变化，请在www.governmentjobs.com上更新您的个人资料。
eVerify
加利福尼亚州橙县高级法院参与eVerify计划。
有问题吗？
有关此招聘的问题，请联系Cynthia Funk，电子邮件：CFunk@occourts.org。有关一般就业信息，请点击此处。
平等机会雇主
J-18808-Ljbffr
最后更新日期：2024年01月21日 
洛杉矶