Disruptive Edge是全球领先的创新咨询公司。
我们与一些全球最有抱负的公司合作，致力于设计新的增长。我们的团队由顾问、分析师、工程师和设计师组成，充满活力。
我们现在准备通过增加合作伙伴来加强我们的团队。
我们理想的候选人是一个有远见的、战略思维的人，致力于与客户一起推动突破性的增长。这个角色非常适合那些善于挑战现状、以实现卓越成果为动力的人。候选人应该具备通过广泛的研究开发和严格测试新的增长策略的深刻理解。作为一个熟练的问题解决者，他们必须有效地管理多个项目、客户和项目，并采用前沿的方法论来推动客户的成功。
这个职位非常适合在快节奏的环境中表现出色并致力于持续学习的人。在Disruptive Edge，我们投资并培养顶尖人才，提供个人和职业发展的无与伦比的机会，使我们与其他组织区别开来。
角色概述：
• 管理和加强客户关系，为创新方法提供专业建议。
• 领导和监督项目交付，包括财务建模、用户研究和原型设计。
• 深入了解客户的业务、市场趋势，并有效地管理内部资源以支持项目。
资质要求：
• 优先考虑在顶级战略咨询公司拥有丰富的管理咨询经验。
• 熟练掌握创新方法、财务建模、用户研究和用户界面/用户体验设计。
• 出色的沟通能力、熟练的项目管理能力，以及在模糊环境中导航的能力。
• 相关领域的大学或硕士学位。
核心竞争力：
• 在技术、战略和业务发展方面具备多学科专长。
• 出色的演讲技巧、积极主动的领导力和合作精神。
• 适应性强、解决问题能力强，能够在充满活力、快节奏的环境中蓬勃发展。
工作条件：
• 在多伦多市中心的混合角色，需要国内和国际出差。
• 必须具备在加拿大合法工作的资格，并具备弹性工作时间，在需要时能够在晚上、周末工作和出差。
薪酬：基于经验水平的竞争性基本工资，与顶级战略咨询公司的标准保持一致，并通过绩效奖金和激励措施反映个人和公司的成功。此外，长期薪酬策略中还存在利润分享和股权的机会。
我们感谢所有的申请，但只有被进一步考虑的申请人将会被联系。建议尽早提交申请，因为审核工作正在进行中。Disruptive Edge致力于提供无障碍的招聘流程和多样化的员工队伍。我们遵守《安大略残疾人无障碍法案》(AODA)的规定，并在需要时在招聘和评估过程中提供必要的适应措施。请在安排面试时指出任何需要适应的需求。 
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