HOVER是一种软件平台，为建筑和保险市场提供测量、可视化、估计和订购解决方案。HOVER使用专利技术，使任何拥有智能手机相机的人都能创建一个带有详细测量和强大设计功能的交互式3D模型。所产生的数据非常有价值，因为它为物理世界提供了一个真实的单一信息来源，从而在家庭改进和保险流程中提供更多的真实性。我们发现在建筑、保险和新兴的房主市场上有非常强大的产品市场契合度。秘诀是什么？前沿技术、卓越的企业文化和对我们价值观的承诺（思考、行动、服务）。
在我们的投资者团队中，包括谷歌风投、门洛风投、家得宝和领先的保险公司，如旅行者、州农场和全国范围内，HOVER致力于继续取得成功并促进增长。我们相信多样性的力量，因此我们雇佣了来自各种背景的熟练和热情的人才。
请以PDF格式提交简历。
为什么HOVER需要你：
HOVER正在寻找一位产品负责人，负责领导我们整个室内设计产品组合的工作。在这个角色中，您将被视为我们室内设计业务线的创始人，并负责在保险、消费者、房地产、评估和减灾等许多行业中创建一个可行的商业模式。我们正在寻找能够将硬技术和CV/Gen AI领域的发明产品化，解决用户未满足的需求，并将这些发明转化为令人愉悦的魔法消费体验的人。
您将领导室内设计领域，带领一支有影响力的CV/ML/3D工程师、产品经理和设计师团队，致力于解决一个尚未解决的问题。这是一个在快速增长的公司中扮演关键和高度可见角色的绝佳机会，并具有定义和发展HOVER文化的独特机会。
您将负责以下事项：
• 产品战略与愿景：将我们最新的技术（即从0到1）产品化，推向市场，并确立我们作为该领域的领导者和标准
• 执行：执行产品战略，确保跨职能团队在正确的时间做正确的事情
• 团队发展：发展室内设计产品团队，同时保持与我们核心价值观一致的产品文化
• 拥有室内设计业务线的利润和损失，并使其成为HOVER增长最快的业务垂直领域。
起点：
• 在产品、工程和设计方面拥有经验丰富的领导团队和一支世界级的深度技术和移动工程团队
• 积极参与并高度保留的客户群体
如果这个职位非常成功，在一年内您将：
• 巩固产品市场契合度并创建价值粘性
• 超额完成收入目标
• 建立产品导向的市场营销和增长执行
• 进入两个新的受众垂直领域
您的背景和资质包括：
• 在快速增长的市场中定义、构建和发布高质量软件的12年以上经验，包括产品化计算机视觉、机器人或机器学习产品
• 在您所做的一切中都具有创始人的心态
• 以客户为中心，痴迷于惊艳和取悦我们的用户
• 能够在产品战略和日常策略之间灵活切换
• 能够简化复杂问题，并指导团队成员进行最具影响力的活动
• 有管理和发展产品经理团队的经验
• 出色的沟通能力，无论是口头还是书面。您可以同样自如地向内部团队或外部客户和合作伙伴进行演示。
• 对3D（包括AR/VR）的热情，并对它如何彻底改变我们世界的方式有深刻的欣赏。
福利：
• 薪酬-在快速增长的公司中，具有竞争力的薪酬和有意义的股权
• 医疗保健-为您和家属提供全面的医疗、牙科和视觉保健
• 带薪休假-无限制和灵活的休假政策
• 带薪家庭休假-我们支持工作与生活的平衡，并提供慷慨的带薪产假和新生儿亲子假
• 强制性的自我关怀日-每月设置一天，让员工放松充电
• 远程福利资源-我们提供定期的健身课程、冥想/正念工具、虚拟治疗和家庭规划援助
• 学习-我们鼓励继续教育，并将帮助支付管理培训、会议、研讨会或认证的费用
HOVER在旧金山、纽约市和奥斯汀设有中心。这些中心是我们的团队增长最快的地方，因为我们鼓励面对面的合作和联系。
这个全职职位在美国的基本薪资范围是159,000美元至234,000美元。我们的薪资范围由角色、级别和地点决定。每个职位发布的范围反映了该职位在所有美国地点的新员工薪资的最低和最高目标。在这个范围内，个人的薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。在招聘过程中，您的招聘人员可以更详细地了解您所选择的地点的具体薪酬范围。
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HOVER专注于移动、企业软件、金融服务、机器学习和保险。他们的公司在旧金山和罗切斯特设有办事处。他们有一个由201-500名员工组成的大团队。迄今为止，HOVER已经筹集了1.41295亿美元的资金，他们最近一轮融资于2020年11月结束。
您可以在http://www.hover.to上查看他们的网站，或在Facebook和LinkedIn上找到他们。 
纽约